Дата актуализации:
Содержание
- Что такое рапорт на увольнение и когда он нужен
- Основания для увольнения контрактника
- Пошаговая инструкция составления рапорта
- Образцы рапортов под разные основания
- Куда подавать и сроки рассмотрения
- Что делать при отказе
- Контакты для обращений
Что такое рапорт на увольнение и когда он нужен
Рапорт — это официальный документ, в котором военнослужащий по контракту выражает желание уволиться с военной службы. В отличие от гражданских, военные не пишут «заявление об увольнении» ─ используется исключительно форма рапорта.
Важно знать: поданный рапорт и положительное заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения. Окончательное решение принимает командующий родом войск или начальник соответствующего органа военного управления.
Основания для увольнения контрактника
По окончании срока контракта
- Автоматическое право на увольнение при истечении срока контракта
- Рапорт подается не позднее 3 месяцев до окончания контракта
По собственному желанию (досрочно)
- По соглашению сторон (ст. 51 ФЗ-53)
- По уважительным причинам:
- Непригодность к службе по состоянию здоровья
- Семейные обстоятельства (уход за больными родственниками, воспитание ребенка-инвалида)
- Гибель близкого родственника в зоне СВО
По инициативе командования
- Сокращение штатов
- Нарушение условий контракта
- Достижение предельного возраста пребывания на службе
Пошаговая инструкция составления рапорта
Шаг 1: Подготовка документов
Соберите следующие документы:
- Военный билет
- Паспорт гражданина РФ
- Контракт о прохождении службы
- Подтверждающие документы (в зависимости от основания):
- Свидетельство о рождении ребенка-инвалида + справка об инвалидности
- Смертный сертификат родственника
Шаг 2: Форматирование рапорта
- Шапка документа (правый верхний угол):
Командиру войсковой части № [номер части]
от [воинское звание, ФИО] - Заголовок (по центру):
РАПОРТ - Текст рапорта (основная часть)
- Дата и подпись (слева внизу)
Шаг 3: Согласование
Рапорт должен быть согласован с:
- Непосредственным начальником
- Начальником штаба
- Заместителем командира по работе с личным составом
Образцы рапортов под разные основания
Образец 1: По окончании срока контракта
от старшего лейтенанта Иванова Ивана Ивановича
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, старшего лейтенанта Иванова И.И., с военной службы в запас в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» по истечении срока контракта (№ ___ от ___ 20___ года).
Дата истечения контракта: ___ ______ 20___ года.
«___»________ 20___ года
______________/Иванов И.И./
Образец 2: По уважительным причинам (семейные обстоятельства)
от капитана Петрова Сергея Николаевича
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитана Петрова С.Н., с военной службы по собственному желанию из-за крайней необходимости постоянного ухода за ребенком-инвалидом (Петрова Мария Сергеевна, г.р., инвалидность с детства).
Причина увольнения: семейные обстоятельства, подтвержденные документами.
Приложения:
- Копия свидетельства о рождении ребенка
- Справка об инвалидности № ___ от ___ 20___ г.
- Справка из медицинского учреждения о необходимости постоянного ухода
«___»________ 20___ года
______________/Петров С.Н./
Образец 3: По состоянию здоровья
от майора Сидорова Алексея Викторовича
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, майора Сидорова А.В., с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием меня военно-врачебной комиссией негодным к дальнейшему прохождению военной службы.
Приложения:
- Медицинская карта амбулаторного больного
«___»________ 20___ года
______________/Сидоров А.В./
Куда подавать и сроки рассмотрения
Порядок подачи
- Подать рапорт через непосредственного командира
- Пройти аттестацию в комиссии части
- Командир части направляет рапорт в вышестоящий орган
- Рассмотрение на уровне командующего родом войск/начальника управления
Сроки рассмотрения
- По окончании контракта: 1-2 месяца
- По уважительным причинам: до 3 месяцев
- При срочных семейных обстоятельствах: 1 месяц
Что делать при отказе
Законные основания отказа
- Военное положение
- Недостаточные основания (неподтвержденные документами)
- Нахождение в зоне СВО
Действия при отказе
- Получить письменный мотивированный отказ
- Подать рапорт повторно с дополнительными документами
- Обратиться к военному прокурору
- Использовать право на адвоката
- Подать жалобу в суд (в крайнем случае)
Контакты для обращений
Горячие линии помощи военнослужащим
- Общероссийский центр помощи военнослужащим: ###-###-#### (круглосуточно)
- Общество «Мемориал»: +7 (495) -25-77-36
- Призыв.Ру: ###-###-#### (юридическая помощь)
Юридические организации
- АБ «Кацайлиди и партнеры»:
Телефон: +7 (495) -89-85-49
Сайт: katsaylidi.ru
Специализация: военное право, увольнение контрактников - Центр помощи военнослужащим «Правовой щит»:
Телефон: ###-###-####WhatsApp: +7 (965) -23-45-67
Государственные органы
- Военная прокуратура:
Горячая линия: ###-###-####
Сайт: genproc.gov.ru/struct/military - Министерство обороны РФ:
Приемная: +7 (495) -98-00-00
Электронная приемная: reception.mil.ru
Онлайн-ресурсы
- Официальный портал военнослужащих: mil.ru
- Юридическая консультация онлайн: pravo.mil.ru
- Чат-бот помощи военным: @voenhelp_bot (Telegram)
Важные советы
Всегда храните копии поданных документов
Используйте только официальные образцы и формы
Не подписывайте документы без полного понимания их содержания
При необходимости обязательно обращайтесь за юридической помощью