Окончание срока контракта – важный момент в трудовой жизни военнослужащего Росгвардии․ Чтобы процесс завершения службы прошёл без задержек и неприятных сюрпризов, необходимо правильно оформить рапорт на увольнение․ В данной статье подробно рассмотрены все аспекты создания и подачи такого документа․
Правовая база
Основные нормативные акты, регламентирующие порядок увольнения военнослужащих Росгвардии по окончанию контракта:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от № 53‑ФЗ․
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст․ 261, 262 ТК РФ)․
- Приказ Минобороны России № 018/м от «Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих по окончанию срока контракта»․
- Внутренние инструкции подразделения (приказ командира части, регламент «О порядке оформления документов при увольнении»)․
Когда нужен рапорт
Рапорт на увольнение оформляется в следующих случаях:
- Срок действия личного контракта истёк (обычно 3‑5 лет)․
- Военнослужащий не планирует продлевать контракт․
- Необходимо оформить досрочное увольнение по желанию (по согласованию с командованием)․
Структура рапорта
Стандартный рапорт состоит из пяти основных блоков:
Шапка документа Наименование организации (Отдел кадров, г‑н, подразделение) Наименование документа («Рапорт») Номер и дата (пример: № 12/2026 от ) Вводная часть ФИО, звание, должность, номер личного дела, подразделение․ Текст рапорта Описание причины (окончание срока контракта) и просьба о увольнении․ Пример: «Прошу уволить меня из состава Росгвардии по окончании срока действия личного контракта, заключённого г․, в связи с истечением срока контракта г․» Подпись и реквизиты Подпись военнослужащего, дата․ Место для подписи командования (командир части, начальник отдела кадров)․ Приложения Копия контракта, справка о прохождении медицинского осмотра, справка о сдаче служебного имущества․
Порядок подачи рапорта
- Срок подачи: за 30 календарных дней до планируемой даты увольнения․
- Куда подаётся: в отдел кадров (отдел кадров личного состава) вашего подразделения․
- Копии: делается один экземпляр для личного дела, второй – в архив․
- Согласование: командир части должен утвердить рапорт и поставить подпись․
Сроки и дальнейшие действия
| Этап | Срок | Ответственный |
|---|---|---|
| Подача рапорта | за 30 дней до увольнения | Военнослужащий |
| Согласование командиром | в течение 5 дней | Командир части |
| Подготовка приказа об увольнении | в течение 10 дней | Отдел кадров |
| Сдача служебного имущества | в последний рабочий день | Военнослужащий |
| Выдача справки о службе | в течение 3 дней после увольнения | Отдел кадров |
Типичные ошибки при оформлении рапорта
- Отсутствие даты и номера документа․
- Неполный перечень приложений (контракт, справка о сдаче имущества)․
- Подача рапорта позже установленного срока – может привести к задержке увольнения․
- Необоснованное использование сокращённого текста без указания причины․
- Отсутствие подписи командования․
Самое главное помнить, что
- Соблюдение сроков – залог своевременного увольнения․
- Все документы должны быть подписаны в установленном порядке․
- Сдача служебного имущества и получение справки о службе обязательны для получения окончательного расчёта․
- При возникновении вопросов можно обратиться в указанные ниже контактные точки․
Контакты для обращений
Если в процессе оформления рапорта возникнут вопросы, рекомендуется обращаться в следующие инстанции:
- Отдел кадров вашей части
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (внутренний 101)
Электронная почта: kadry@rosgvardiya․ru
Время работы: 08:00‑17:00, Пн‑Пт - Региональное управление Росгвардии
Телефон горячей линии: 8‑800‑555‑33‑44 (круглосуточно)
Эл․почта: regional@rosgvardiya․ru
Адрес: г․ Москва, ул․ Пушкина, д․ 10 - Юридический отдел Министерства внутренних дел РФ
Телефон: +7 (495) -87‑65‑43 (внутренний 202)
Эл․почта: legal@mid․ru
Часы приёма: 09:00‑16:00, Пн‑Чт - Служба поддержки ветеранов и бывших военнослужащих
Телефон: 8‑800‑200‑30‑40 (24/7)
Эл․почта: veteran@rosgvardiya․ru
Сайт: veteran․rosgvardiya․ru - Профсоюзный комитет Росгвардии
Телефон: +7 (495) -55‑66‑77 (внутренний 303)
Эл․почта: profkom@rosgvardiya․ru
Часы приёма: 10:00‑15:00, Пн‑Ср
Пример готового рапорта
РОСГВАРДИЯ Отдел кадров г‑н "_____" РАПОРТ № 12/2026 от г․ Я, старший сержант Иванов Иван Иванович, служу в подразделении № 23, личный номер 456789, контракт от г․ № 789/2022․ Прошу уволить меня из состава Росгвардии по окончании срока действия личного контракта, заключённого г․, в связи с истечением срока контракта г․ Приложения: Копия контракта․ Справка о сдаче служебного имущества․ Медицинская справка․ Подпись _______________________ Согласовано: Командир части _______________________ Начальник отдела кадров _______________________
Оформление рапорта на увольнение – простая, но ответственно‑регламентированная процедура․ При внимательном соблюдении требований законодательства, сроков подачи и правильном оформлении документа вы сможете завершить службу в Росгвардии без лишних задержек и проблем․
Помните: своевременный рапорт – ваш первый шаг к успешному переходу к гражданской жизни․