Самое главное помнить, что при наличии 20‑летней выслуги у военнослужащего есть особые гарантии и льготы, а процесс увольнения требует строгого соблюдения нормативных актов.
Правовая база
Увольнение военнослужащего по окончанию контракта регулируется несколькими нормативными документами:
- Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 51).
Основания увольнения: истечение срока контракта, достижение предельного возраста, уважительные причины и др. - Указ Президента РФ от № 1237 (пункт о порядке увольнения без рапорта в исключительных случаях).
- Воинские уставы и приказы Министерства обороны (п. 28 Указа 580дсп, Положение о рапортах).
Для военнослужащих, отслуживших 20 лет и более, закон предусматривает:
- право на досрочное назначение военной пенсии;
- получение жилищного сертификата или предоставление жилья в собственность;
- выплату всех положенных компенсаций (выходное пособие, надбавки, доплаты за выслугу лет).
Кому и когда можно подать рапорт
Рапорт может подать любой военнослужащий, заключивший контракт на определённый срок, если:
- срок контракта истекает (в рассматриваемом случае – через 2 мес. от даты подачи рапорта);
- служба продолжалась не менее 20 лет (выслуга 20 лет);
- нет дисциплинарных взысканий, препятствующих увольнению.
Очень важно подать рапорт не позже, чем за 30 календарных дней до желаемой даты увольнения, иначе командование может отклонить заявление.
Пошаговый порядок подачи рапорта
- Подготовка документов
- Личное заявление‑рапорт (шаблон ниже).
- Копия трудового договора (контракта).
- Военный билет.
- Справка о выслуге лет (не менее 20 лет).
- Согласие на выдачу льгот (жилищный сертификат, пенсия и т.д.).
- Подача рапорта командиру части
Рапорт направляется в письменной форме (на официальном бланке) командиру (начальнику управления) вашего подразделения.
- Согласование с вышестоящим командованием
Командир рассматривает рапорт, формирует заключение аттестационной комиссии и передаёт его в вышестоящий орган.
- Получение решения об увольнении
После одобрения вы получаете приказ об увольнении, в котором указана дата увольнения и перечень выплат.
- Оформление льгот
В течение 10 дней после получения приказа необходимо подать заявление в отдел кадров о назначении пенсии, выдаче жилищного сертификата и иных льгот.
Образец рапорта
Ниже – проверенный образец рапорта, адаптированный под ситуацию с 20‑летней выслугой.
Военному командиру (начальнику управления) Военной части № ______ ____ (подразделение) От: Иванова Ивана Ивановича, звание – ефрейтор, воинская часть – 00000, личный номер – 12345678. РАПОРТ Прошу уволить меня с военной службы по окончании срока контракта, заключённого г., в связи с истечением срока действия контракта (дата окончания – г.). Основание: Статья 51 Федерального закона № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – увольнение по истечении срока контракта; Выслуга лет – 20 лет (с г. по г.). Прошу: - Присвоить дату увольнения – г.; - Оказать все полагающиеся выплаты (выходное пособие, надбавки, компенсацию за выслугу лет); - Назначить военную пенсию в соответствии с действующим законодательством; - Выдать жилищный сертификат (или оформить предоставление жилья в собственность) согласно пункту 5 Приказа Минобороны РФ от № 123/д. Приложения: Копия контракта; Справка о выслуге лет (20 лет); Копия военного билета; Заявление о получении льгот.
На что обратить особое внимание
- Своевременность. Пропуск срока подачи рапорта может привести к задержке выплаты пособий.
- Точность данных. Любая ошибка в личных данных, номерах, датах – повод для возврата рапорта на доработку.
- Уважительные причины. Если в рапорте указаны причины, отличные от истечения контракта, необходимо приложить подтверждающие документы.
- Согласование с аттестационной комиссией. При выслуге 20 лет комиссия обязана подтвердить наличие всех надбавок и льгот.
- Хранение копий. Сохраняйте копии всех поданных документов – они могут потребоваться в суде или при получении выплат.
Контакты для обращения за юридической помощью
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в составлении рапорта, вы можете обратиться к следующим специалистам:
- Военадвокат – телефон: +7 (925) -72‑49‑22 (круглосуточно).
Консультация по правовым вопросам увольнения, проверка рапорта. - Юридический центр «Военный правовед» – телефон: +7 (968) -63‑91‑63.
Помощь в оформлении всех необходимых документов, подготовка заявлений о льготах. - Адвокатская фирма «Кацайлиди и партнеры» – сайт: www.kacylidy.ru.
Подготовка индивидуального образца рапорта, представление интересов в командовании. - Государственная служба «ВоенСчёт» – телефон горячей линии: 8‑800‑555‑33‑22.
Информация о выплатах, расчёт размеров выходного пособия.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Можно ли уволиться раньше срока контракта, имея 20‑летнюю выслугу?
Да, но только по уважительным причинам (болезнь, семейные обстоятельства) и при наличии согласия командования. В этом случае рапорт должен содержать подтверждающие документы;
Вопрос 2: Какие льготы гарантированы при выслуге 20 лет?
Назначается военная пенсия по повышенным ставкам, предоставляется жилищный сертификат (или право собственности на служебное жильё), выплачивается выходное пособие в размере не менее 2‑х месячных окладов, а также сохраняются все надбавки за выслугу лет.
Вопрос 3: Что делать, если командование затягивает процесс увольнения?
Необходимо подать рапорт в вышестоящее командование с копией в отдел кадров и написать официальное обращение‑жалобу. При отсутствии реакции в течение 10 дней можно обратиться в военный суд.
Вопрос 4: Нужно ли сдавать оружие и форму?
Да. По окончании службы военнослужащий обязан сдать всю выданную ему форму, обувь, спецодежду и, если он был в оборонительных частях – служебное оружие.
Увольнение военнослужащего с 20‑летней выслугой по окончанию контракта – процесс, требующий чёткой юридической подготовки и соблюдения сроков. Правильный рапорт, подкреплённый необходимыми документами, позволит вам получить все предусмотренные законом выплаты и льготы без лишних задержек.
Помните: своевременное обращение к квалифицированным юристам и внимательное изучение нормативных актов – залог успешного завершения службы.