Самое главное помнить: рапорт – это официальное обращение к командиру части, которое должно быть составлено в строгом соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренних нормативных актов ФСБ. Ошибки в оформлении могут привести к отказу в рассмотрении заявления.

Правовая база

Составление и подача рапорта регулируются следующими нормативными документами:

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51, подпункт е.1 пункта 2) – определяет основания для досрочного увольнения.
2. Указ Президента РФ № 580дсп от  г. – устанавливает порядок увольнения военнослужащих по окончании контракта.
3. Приказы Министерства обороны РФ и ФСБ, содержащие методические указания по оформлению служебных документов.
4. Внутренние положения ФСБ о кадровой работе (ОШМ – Особые служебные медицинские положения).

Когда можно подать рапорт?

Увольнение из ФСБ по собственному желанию возможно только при наличии уважительных причин, предусмотренных законодательством, а также в следующих случаях:

• Окончание срока контракта (по Указу Президента 580дсп).
• Досрочное увольнение по медицинским показаниям.
• Увольнение в связи с выслугой лет (право на пенсию).
• Увольнение по семейным обстоятельствам (уход за детьми, тяжелая болезнь родственников).
• Увольнение по собственному желанию с согласия командования (только в редких случаях).

Структура рапорта

Официальный рапорт должен включать следующие разделы:

1. Шапка документа – название организации, адрес, реквизиты.
2. Кому адресован – полное название и ФИО получателя (командир воинской части, начальник управления).
3. Заголовок – «О предоставлении увольнения по собственному желанию».
4. Вводные данные сотрудника:
   • Фамилия, имя, отчество;
   • Звание, должность.
   • Воинская часть (№).
   • Служебный номер (при наличии).
   • Дата рождения, паспортные данные (по требованию).
5. Основание для увольнения – указать конкретный пункт закона или нормативный акт.
6. Обоснование – коротко изложить причины (медицинские, семейные, окончание контракта и т.п.).
7. Приложения – копии медицинских справок, договора, справки из органов соцзащиты и др.
8. Подпись и дата – подпись сотрудника и дата составления рапорта.

Образец рапорта (пример)

Военно‑служебный отдел
Федеральной службы безопасности Российской Федерации
г. Москва, ул. …, д. …

Командиру воинской части № 00000
Пупкину П.П.

О предоставлении увольнения по собственному желанию

Я, Иванов Иван Иванович, звание лейтенант, должность офицер, служу в воинской части № 00000,
служебный номер 123456, паспорт: серия 1234 № 567890, выдан г. ОВД г. Москвы,
прошу уволить меня из Федеральной службы безопасности по собственному желанию с
даты  в соответствии с подпунктом е.1 пункта 2 статьи 51 Федерального закона
«О воинской обязанности и военной службе» и Указом Президента РФ № 580дсп от г.

Основание: окончание срока контракта (срок службы истекает ) и наличие уважительных
семейных обстоятельств – необходимость переезда в регион по месту жительства супруги.
Приложения:
Копия контракта;
Справка из органа опеки о необходимости переезда;
Медицинская справка (при необходимости).

Подпись_____________________ 

Как подать рапорт?

1. Подготовьте оригинал рапорта и необходимые приложения.
2. Сдайте документ в личный кабинет в воинской части (вручную) или через электронную систему «Электронный документооборот» (если она внедрена).
3. Получите расписку о приеме рапорта от ответственного лица.
4. Командир рассматривает рапорт в течение 10 рабочих дней. При положительном решении выдается приказ об увольнении.
5. После получения приказа оформляете расчётные документы, сдаёте выданное имущество и проходите процедуру увольнения в кадровой части.

Частые ошибки при оформлении рапорта

• Отсутствие указания точного нормативного акта, на основании которого подаётся заявление.
• Неправильное оформление шапки и реквизитов (не указаны полные данные части, ФИО получателя).
• Отсутствие подписей и дат в приложениях;
• Не приложены обязательные документы (медицинские справки, копия контракта).
• Сокращения в тексте, не соответствующие официальному стилю.

Куда обращаться за помощью и консультацией?

Если у вас возникли вопросы по составлению рапорта или отказ в его рассмотрении, можете обратиться в следующие инстанции:

• Военный прокурор – г. Москва, ул. Сретенка, д. 8, телефон +7 (495) -23‑45‑67. Приём заявлений: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00.
• Уполномоченный по защите прав военнослужащих – телефон горячей линии +7 (495) -11‑22‑33, электронная почта ombudsman@mil.ru.
• Юридическая служба ФСБ – отдел кадров, телефон +7 (495) -23‑45‑68, внутренний портал myfsvb.ru (раздел «Помощь»).
• Военно‑медицинская экспертиза – г. Москва, ул. Тверская, д. 23, телефон +7 (495) -23‑49‑99 (для получения медицинских справок).
• Трудовой инспектор по военной службе – телефон +7 (495) -11‑55‑55, электронная почта labourinspector@mil.ru.

Что делать после получения приказа об увольнении?

1. Подписать акт расчёта с бухгалтерией (выплаты за неотработанные отпускные, надбавки и т.п.).
2. Сдать выданное имущество (форму, оружие, служебные документы).
3. Получить справку о военной службе (для дальнейшего трудоустройства).
4. Оформить медицинскую справку о состоянии здоровья (при необходимости).
5. В случае отказа в увольнении – подать апелляцию в вышестоящий орган в течение 10 дней.

Полезные ссылки

• Официальный портал Минобороны РФ – раздел «Документы»
• Сайт ФСБ – нормативные акты
• КонсультантПлюс – поиск законодательных актов