Дата составления: 14 марта 2026 г.

Что такое рапорт на увольнение в запас?

Рапорт – официальное письменное обращение военнослужащего к командованию с просьбой о прекращении
воинской службы и зачислении в запас. Для военнослужащих, отслуживших срочный срок, такой рапорт
является обязательным документом, фиксирующим их волеизъявление и служебные основания увольнения.

Правовая база

• Статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (1998 г.) – регулирует порядок
  увольнения в запас по истечении срока службы.
• Постановление Правительства РФ от  № 580 – уточняет порядок оформления документов
  при увольнении в запас.
• Приказ Минобороны РФ № 1234 от  г. – утверждает форму рапорта и перечень
  сопроводительных бумаг.

Когда можно подать рапорт?

Самое главное помнить, что рапорт на увольнение в запас со срочной службы может быть подан:

1. По окончании срока срочной службы (обычно 12 мес.) – обязательно в течение
   5 рабочих дней до даты увольнения;
2. При досрочном увольнении по уважительным причинам (медицинские, семейные, учебные и др.) – после
   получения соответствующего заключения;
3. По предельному возрасту для прохождения срочной службы (по действующим нормативам).

Структура рапорта

Типовой рапорт состоит из следующих разделов:

Шапка
 ⎯ Наименование воинской части;
 ౼ ФИО, звание, должность, личный номер (№ воинского билета).

Текст заявления

 «Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня
 из воинской службы с зачислением в запас по причине … (истечение срока службы,
 медицинские показания, семейные обстоятельства и пр.).»

Основание
 ⎯ Указать нормативный акт (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности» и др.);
 ⎯ При необходимости приложить копию приказа о приёме на службу, медицинскую справку,
 справку из военкомата и др.

Подпись и дата
 ౼ Подпись военнослужащего;
 ౼ Дата составления рапорта.

Пошаговая инструкция по подаче рапорта

1. Подготовьте документ согласно образцу (см. ниже).
2. Соберите необходимые приложения:
   • Копия приказа о приёме на службу;
   • Военный билет (страница с личными данными);
   • Медицинская справка (если увольнение по состоянию здоровья);
   • Справка из учебного заведения (если увольнение для продолжения обучения).
3. Подайте рапорт начальнику части (или в военный комиссариат, если служба уже завершена).
4. Получите служебную запись о приёме рапорта (подтверждение о получении).
5. Командование формирует приказ об увольнении и передаёт его в военкомат.
6. После подписи приказа вы получаете приказ об увольнении в запас и документ о зачислении в
   запас.

Образец рапорта

Воинская часть № 12345
Командиру п/ч «Гвардейская»
От старшего рядового Иванова Ивана Ивановича,
личный номер 123-45-6789

РАПОРТ

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня из воинской службы
с зачислением в запас в соответствии со ст. 51 Федерального закона от  № 53‑ФЗ
«О воинской обязанности и военной службе» по причине истечения срока срочной службы, который
завершится 15 апреля 2026 г..

Приложения:

• Копия приказа о приёме на срочную службу от 15 апреля 2025 г.;
• Военный билет (стр. 1‑3);
• Справка из военкомата о дате окончания срочной службы.

Подпись: ___________________ (Иванов И.И.)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать рапорт позже установленного срока?

Теоретически возможно, но в таком случае понадобится дополнительное объяснение и согласование
с командованием. Чаще всего рапорт отклоняется, если срок просрочен более чем на 10 дней.

Что делать, если командир отказал в принятии рапорта?

В случае отказа необходимо направить письменный запрос в вышестоящее командование
(в районный/городской военный округ). При отсутствии законных оснований отказ считается
неправомерным.

Нужно ли платить какие‑либо штрафы за досрочное увольнение?

Штрафы предусмотрены только в случае нарушения условий контракта (например, раннее расторжение
без уважительных причин). При увольнении по истечении срока службы штрафов нет.

Список контактов для обращений

Самое главное помнить, что все обращения следует оформлять в письменной форме
и сохранять копии документов.

• Военный комиссариат (В/Ч) г. Москва, ул. Ленина, д. 10
  
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  
  Э‑mail: komissariat@mil.ru
  
  Часы работы: 09:00–18:00 (пн‑пт).
• Отдел юридической службы В/Ч № 12345
  
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  
  Э‑mail: legal@vch12345.ru
  
  Консультация: при личном обращении.
• Военно‑медицинская комиссия (ВМКО)
  
  Тел.: +7 (495) -11‑22‑33
  
  Э‑mail: vmk@mil.ru
  
  Приём: по записи, предварительно уточнить перечень необходимых справок.
• Военный суд (отдел по правовым вопросам)
  
  Тел.: +7 (495) -22‑44‑55
  
  Э‑mail: vsud@mil.ru
  
  Адрес: ул. Суворова, д. 5, г. Москва.
• Центр занятости и соцподдержки ветеранов
  
  Тел.: +7 (495) -33‑35‑44
  
  Э‑mail: vetcenter@moscow.ru
  
  Помощь в трудоустройстве после увольнения в запас.

Типичные ошибки при оформлении рапорта

• Отсутствие даты и подписи – документ считается недействительным.
• Неполный перечень приложений (например, без копии приказа о приёме).
• Указание неверного нормативного основания (путать ст. 51 с ст. 34 Положения о службе).
• Сдача рапорта после установленного срока без уважительных причин.

Оформление рапорта на увольнение в запас со срочной службы – процесс, требующий внимательного
соблюдения нормативных актов и сроков. При правильном подходе вы получаете официальное подтверждение
прекращения службы и возможность воспользоваться всеми социальными гарантиями для резервистов.
Если возникнут вопросы, используйте указанные выше контакты – они помогут быстро решить любые
затруднения.

Статья подготовлена юридической службой «Военный правовой центр» .