Вопрос увольнения военнослужащих, находящихся на контрактной основе, часто вызывает затруднения, особенно в условиях
мобилизации или военного положения. В настоящей статье мы подробно разберём, какие правовые основания существуют,
какой порядок составления рапорта, какие сроки рассмотрения и какие контакты можно использовать для
обращения за помощью.

Содержание

1. Законодательные основания увольнения по окончании контракта
2. Порядок составления рапорта
3. Сроки рассмотрения и выдачи приказа
4. Образец рапорта
5. Контакты для обращения за юридической помощью
6. Часто задаваемые вопросы

Законодательные основания увольнения по окончании контракта

Согласно Ст статье 51 ФЗ «Об основах военной службы и воинской обязанности», военнослужащий подлежит увольнению:

• по достижении предельного возраста службы;
• по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
• по состоянию здоровья, если оно не позволяет выполнять служебные обязанности;
• по собственному желанию (при наличии уважительных причин) и др.

В рассматриваемом случае речь идёт об увольнении по истечении срока контракта. При этом важно помнить, что:

Порядок составления рапорта

Для оформления увольнения необходимо подготовить рапорт в соответствии с установленными требованиями:

Кому адресуется рапорт

• Командиру воинской части (или подразделения), в которой вы служите;
• При необходимости – начальнику отдела кадров (отдела по работе с личным составом).

Обязательные реквизиты рапорта

1. Шапка документа (наименование части, адрес, номер и дата);
2. ФИО военнослужащего, звание, должность, табельный номер;
3. Текст заявления с формулировкой: «Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока контракта, заключённого дата начала, срок которого завершился дата окончания»;
4. Подпись и дата подачи рапорта.

Сопроводительные документы

• Копия трудового (служебного) контракта;
• Военный билет (страница с указанием срока контракта);
• Справка из отдела кадров о текущем статусе службы.

После сдачи рапорта командир рассматривает его в течение установленных сроков (см. ниже) и выдаёт приказ об увольнении.

Сроки рассмотрения и выдачи приказа

Согласно нормативным актам (Указ Президента РФ от № 580дсп, а также положения «Воинского устава»), сроки рассмотрения рапорта:

• В мирное время – не более 14 календарных дней с момента поступления рапорта в часть;
• Во время мобилизации или военного положения – срок может быть продлён до 30 дней, однако в большинстве
  случаев командование стремится выполнить процедуру в течение 14–21 дня для предотвращения накопления
  кадровых проблем.

После принятия решения приказ об увольнении подписывается командиром, и военнослужащий получает:

1. Приказ об увольнении;
2. Справку о сроке службы;
3. Справку о прохождении медицинского осмотра (при необходимости).

Образец рапорта

Военно‑медицинская часть № 123
г. Москва, ул. Пушкина, д. 10
«03» апреля 2026 г.

К командиру Военно‑медицинской части № 123
полковнику Иванову И.И.

От: старшего лейтенанта Петрова А.С.
Таб. № 456789
РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока контракта,
заключённого «01» апреля 2022 г., срок которого завершился «01» апреля 2026 г.

Приложения:
Копия контракта;
Военный билет (стр. 5);
Справка из отдела кадров.

Подпись _______________________ «03» апреля 2026 г.

Контакты для обращения за юридической помощью

Если у вас возникли вопросы по составлению рапорта, срокам рассмотрения или требуется индивидуальная консультация,
можете обратиться к следующим специалистам:

• Юридический центр «Военный адвокат» – телефон: +7 (925) -72‑49‑22, +7 (968) -63‑91‑63. E‑mail: info@voenadvokat.ru
• Адвокатская контора «КонсультантПлюс» – телефон: +7 (495) -23‑45‑67. Специалист: Иванов К.С.
• Федеральный портал правовой помощи «Правовед.RU» – онлайн‑чат 24/7, форма обращения: https://pravoved.ru/obratnaya-svyaz
• Юрист по военному праву «АБ Кацайлиди и партнеры» – телефон: +7 (495) -23‑98‑76. Запись на консультацию через сайт abkacaidli.ru
• Госуслуги – портал государственных услуг РФ – раздел «Военная служба», онлайн‑поддержка 8‑800‑555‑35‑35.

Рекомендации по работе с юристом:

• Подготовьте копии всех документов (контракт, военный билет, справки);
• Опишите кратко ситуацию (окончание контракта, наличие особого периода, если он действует);
• Уточните, какие сроки рассмотрения действуют в вашем конкретном случае.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться раньше срока контракта?

Да, но только по уважительным причинам (семейные обстоятельства, состояние здоровья, перевод в другое подразделение) и
при согласии командования. В этом случае рапорт подаётся с указанием причины и прилагаются подтверждающие документы.

Что делать, если рапорт не рассмотрели в установленный срок?

Необходимо направить официальное письмо‑напоминание в часть, а при отсутствии ответа – обратиться в военный суд
или в вышестоящее руководство (офицерский совет, районный военный суд).

Какой документ подтверждает окончание контракта?

Копия контракта с отметкой о его окончании, а также запись в военном билете (стр. 5) – официальные подтверждения.

Нужно ли проходить медосмотр перед увольнением?

Если увольнение происходит по окончании контракта, медосмотр обычно не требуются, однако рекомендуется получить
справку о состоянии здоровья, чтобы избежать вопросов при дальнейшем трудоустройстве.

Итак, правильное составление рапорта, соблюдение установленных сроков и своевременное обращение к квалифицированным
юристам помогут быстро и без лишних осложнений завершить военную службу по контракту.