Дата актуализации: 15 марта 2026 г.

Содержание

1. Уважительные причины для увольнения
2. Пошаговая процедура подачи рапорта
3. Образец рапорта на увольнение
4. Контакты для обращений
5. Часто задаваемые вопросы

Рапорт на увольнение ─ это официальный документ, который подается военнослужащим, проходящим службу по контракту, для прекращения военной службы досрочно или по окончанию срока контракта. Важно понимать, что поданный рапорт и заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения, поскольку окончательное решение принимает командование.

Уважительные причины для увольнения

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. К таким причинам относятся:

• Семейные обстоятельства:
  • необходимость постоянного ухода за больным членом семьи
  • невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности расположения воинской части
• Состояние здоровья:
  • признание военнослужащего негодным к военной службе
  • получение травмы, несовместимой с дальнейшей службой
• Окончание срока контракта
• Переход на гражданскую работу
• Истечение срока службы

Пошаговая процедура подачи рапорта

Шаг 1: Подготовка документов

• Рапорт в 2 экземплярах (один остается в военной части, второй ─ в личном деле)
• Медицинское заключение (при увольнении по состоянию здоровья)
• Документы, подтверждающие семейные обстоятельства
• Копия контракта
• Военный билет

Шаг 2: Оформление рапорта

Рапорт должен содержать:

• Должность и звание адресата (командира войсковой части)
• Своё ФИО, должность, звание, номер воинской части
• Дату окончания контракта
• Подробное изложение причин увольнения
• Дату составления и личную подпись

Шаг 3: Подача рапорта

1. Подать рапорт непосредственному командиру
2. Получить отметку о принятии на вашем экземпляре
3. Дождаться решения аттестационной комиссии
4. При положительном решении ‒ пройти процедуру увольнения

Образец рапорта на увольнение

Контакты для обращений

Главный военно-юридический отдел Минобороны РФ

• Адрес: 119160, г. Москва, Знаменский пер., д. 19
• Телефон: +7 (495) -98-10-10
• Email: info@mil.ru
• Официальный сайт: https://мил.рф

Горячая линия по вопросам военной службы

• Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
• Режим работы: круглосуточно

Региональные военные комиссариаты

Для получения консультации в вашем регионе, обращайтесь в местный военный комиссариат по месту жительства или дислокации воинской части.

Юридическая помощь военнослужащим

• Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры»
  Тел: +7 (495) -23-45-67
  Email: info@katsailidi.ru
• Военно-юридическая коллегия
  Тел: +7 (812) -34-56-78
  Email: consult@mil-law.ru

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени рассматривается рапорт на увольнение?

Стандартный срок рассмотрения составляет 30 календарных дней с момента подачи рапорта.

Могут ли отказать в увольнении?

Да, решение об увольнении принимает командование на основании аттестационной комиссии. Отказ возможен при отсутствии уважительных причин или особом периоде.

Какие документы нужны при увольнении по семейным обстоятельствам?

• Медицинское заключение о состоянии здоровья члена семьи
• Справка о невозможности проживания в данной местности
• Свидетельство о браке или рождении (для подтверждения родства)

Что делать при затягивании процесса увольнения?

Обращаться к вышестоящему командованию, в военный комиссариат или к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Возможно ли увольнение в особый период?

Возможно при наличии уважительных причин и выслуге не менее 24 месяцев по контракту, если военнослужащий не выразил желания продолжать службу.

Важно: При подаче рапорта на увольнение рекомендуется консультироваться с военным юристом для правильного оформления документов и защиты своих прав. Все образцы документов и консультации предоставляются бесплатно в военных комиссариатах.