Увольнение военнослужащего по истечении срока контракта регулируется подпунктом «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Ниже приведён полный алгоритм составления рапорта, перечень приложений, сроки и контакты для консультаций.

Когда подаётся рапорт

• Не позднее трёх месяцев до даты окончания контракта, если военнослужащий не планирует продление.
• Если контракт заканчивается в период участия в СВО или мобилизации, рапорт подаётся с учётом особого порядка, предусмотренного Указом Президента РФ № 580-дсп.

Структура рапорта

Шапка

Начальнику войсковой части 00000
Ф. И. О. командира в дательном падеже
от военнослужащего по контракту
(указать воинское звание, Ф. И. О. в родительном падеже)

Текст рапорта

РАПОРТ
Прошу уволить меня, (указать воинское звание, Ф. И. О.), с военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта от «__» ______ 20__ г. в соответствии с пп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона от № 53-ФЗ.

• Дата составления рапорта (по состоянию на ).
• Личная подпись военнослужащего.
• Контактный телефон и электронная почта.

Обязательные приложения

1. Копия контракта с последним дополнительным соглашением.
2. Военный билет (копия разворота с отметками).
3. Справка о прохождении медицинского освидетельствования (если требуется).
4. Лист ознакомления с приказом части о предстоящем увольнении.
5. При необходимости: заключение ВВК, документы о семейных обстоятельствах, лист личной беседы.

Пример рапорта

Начальнику войсковой части 12345
полковнику Петрову А. А.
от военнослужащего по контракту
старшего лейтенанта
Кузнецова Сергея Викторовича

 РАПОРТ

Прошу уволить меня, старшего лейтенанта Кузнецова Сергея Викторовича,
с военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта
от «01» июня 2021 г. в соответствии с пп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального
закона от № 53-ФЗ.

«15» марта 2026 г. ______________ /Кузнецов С. В./
Тел.: +7 -00 000-00-00
E-mail: kuznetsov@mail.ru

Порядок подачи и сроки

1. Подаётся через отдел кадров лично или через официального представителя.
2. Регистрация в журнале исходящей корреспонденции.
3. В течение 10 рабочих дней командир части выносит мотивированное решение.
4. После утверждения начальником гарнизона издаётся приказ о предстоящем увольнении не позднее 30 календарных дней до даты окончания контракта.
5. День увольнения, последний календарный день действия контракта.

Частые ошибки

• Отсутствие подписи заявителя или даты.
• Ошибки в реквизитах командира.
• Подача рапорта менее чем за 30 дней до окончания контракта без уважительных причин.
• Неправильное указание основания увольнения (должно быть «пп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ-53»).

Что делать при отказе

Если командир отказывает в приёме рапорта или приказе об увольнении:

1. Фиксируйте отказ в письменной форме (объяснительная, акт о нарушении).
2. Обратитесь в военную прокуратуру по месту дислокации части.
3. Подайте жалобу в военный гарнизонный суд в течение 10 дней со дня отказа.

Контакты для консультаций

• Военная прокуратура Центрального военного округа
  Тел.: +7 (495) -96-17-77
  Эл. почта: cvo@voenproc.gov.ru
• Юридическая служба «Военный защитник»
  Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно)
  Сайт: voinadvocat.ru
• Гарнизонный военный суд г. Москвы
  Адрес: 125009, Москва, ул. Новая Басманная, д. 21
  Тел.: +7 (495) -28-90-30
• Министерство обороны РФ, Центр правовой помощи личному составу
  Тел.: +7 (495) -98-19-99 (понедельник-пятница, 09:00–18:00)
  Эл. почта: legal@mil.ru
• Региональные юристы:
  • Санкт-Петербург: +7 (812) -09-55-66
  • Екатеринбург: +7 (343) -53-11-11
  • Новосибирск: +7 (383) -12-12-12

Ключевое: рапорт должен быть кратким, чётким и подаваться строго в срок. Сохраняйте все копии и квитанции о регистрации. При затягивании процедуры незамедлительно обращайтесь к военному юристу или в прокуратуру.