Рапорт – официальное письменное обращение военнослужащего к командованию с просьбой о увольнении по определённому основанию. Правильное оформление документа ускоряет процесс рассмотрения и уменьшает риск отказа из‑за формальных ошибок.

Что такое рапорт и когда он нужен?

Рапорт – это служебное письмо, которое подаётся в двух экземплярах (один остаётся в части, второй – в личном деле). Он используется в следующих случаях:

• Истечение срока контракта.
• Увольнение по собственному желанию (уважительные причины).
• Увольнение по семейным обстоятельствам.
• Увольнение по состоянию здоровья (непригодность к военной службе).
• Другие основания, предусмотренные законодательством РФ.

Правовая база

Основные нормативные акты, регламентирующие увольнение военнослужащих по контракту:

1. Указ Президента РФ от № 78 «Об основных принципах организации и проведения военной службы»;
2. Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
3. Приказ Минобороны РФ № 1150 от «Об увольнении военнослужащих по контракту».
4. Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – постановления о признании военнослужащего непригодным к службе.

Кому адресовать рапорт?

В шапке рапорта указываются:

• Фамилия, имя, отчество, звание, должность военнослужащего.
• ФИО, звание и должность командира части (или руководителя подразделения), которому направляется рапорт.

Пример:

От: старшина Иванов И.И., 2‑й батальон, 12‑я рота
Кому: командиру 2‑го батальона, майору Петрову А.С.

Структура рапорта

Пример полного рапорта (истечение срока контракта)

От: старшина Петров П.П., 1‑й батальон, 3‑я рота
Кому: командиру 1‑го батальона, майору Сидорову В.В.
03 марта 2026 г.

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с истечением срока действия контракта.

Основание: согласно пункту 1 статьи 31 Федерального закона № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» мой контракт № 12345/2022, заключённый г., истёк г.

В соответствии с Указом Президента РФ от № 78, прошу оформить увольнение в порядке, установленном пунктом 5 части 2 приказа Минобороны РФ № 1150 от г.

Приложения:

 
Копия контракта.
 
Копия приказа о заключении контракта.
 
Справка из кадровой части о сроке службы.


С уважением,

_____________________

Петров П.П.

Пошаговая инструкция по написанию рапорта

1. Соберите необходимые документы. Копия контракта, приказ о его заключении, справка ВВК (если увольнение по здоровью), медицинские справки, документы, подтверждающие семейные обстоятельства.
2. Определите основание увольнения. Выберите нужный пункт закона и подготовьте формулировку.
3. Заполните шапку и дату. Укажите свои личные данные и данные получателя.
4. Составьте вводную часть. Кратко укажите цель обращения («Прошу уволить меня…»).
5. Опишите основание. Приведите детали, ссылки на нормативные акты, даты.
6. Перечислите приложения. Приложите копии всех подтверждающих документов.
7. Подпишите рапорт. Не забудьте дату и подпись.
8. Сдайте два экземпляра. Один оставьте в части, второй – в личном деле.
9. Контролируйте процесс. После подачи запросите подтверждение о получении и уточните сроки рассмотрения.

Полезные советы (что часто забывают)

• Самое главное помнить, что рапорт должен быть написан без орфографических и пунктуационных ошибок – в официальных документах это считаеться нарушением.
• Не используйте разговорные выражения, сленг или эмодзи.
• Указывайте точные номера документов (контракт, приказ, справка ВВК).
• Если увольнение связано со здоровьем, приложите оригиналы заключения ВВК и медицинской карты.
• Для увольнения по семейным обстоятельствам подготовьте справку из медучреждения, подтверждающую невозможность проживания члена семьи в месте службы.
• Сохраняйте копию рапорта и всех приложений для себя.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Сколько времени занимает рассмотрение рапорта?

Согласно приказу Минобороны РФ № 1150, срок рассмотрения не превышает 30 календарных дней. При наличии всех необходимых документов срок может сократиться.

Вопрос: Можно ли подать рапорт в электронном виде?

Да, в большинстве регионов воинские части используют электронную систему «Военный портал». Однако оригинал в бумажной форме обычно требуется для архива.

Вопрос: Что делать, если командир отказывает в увольнении?

В случае отказа ознакомьтесь с причиной отказа, подготовьте дополнительные документы и, при необходимости, обратитесь в вышестоящее командование или в военный суд.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению рапорта или требуется юридическая помощь, обратитесь по следующим контактам:

• Военный комиссариат района – телефон 8 (800) -55‑33‑44, e‑mail: komissariat@example.com.
  Помощь в уточнении нормативных актов и предоставление образцов документов.
• Юридический центр «Военный Правовед» – телефон +7 (495) -23‑45‑67, сайт: voennypraovod.ru.
  Консультация по правовым вопросам, подготовка рапорта под ключ.
• Военно‑врачебная комиссия (ВВК) в вашем воинском округе – телефон 8 (812) -77‑88‑99.
  Получение справки о состоянии здоровья, необходимой для увольнения по состоянию здоровья.
• Служба поддержки «Госуслуги» – телефон 8‑800‑555‑35‑35, портал: gosuslugi.ru.
  Онлайн‑запись на приём в военный комиссариат, проверка статуса заявления.
• Торгово‑правовая фирма «Адвокат Петров & Партнеры» – телефон +7 (495) -22‑33‑44, e‑mail: info@petrovlaw.ru.
  Помощь в случае отказа в увольнении, подготовка апелляций.

Составление рапорта на увольнение военнослужащего по контракту – процесс, требующий точного соблюдения формы и юридических требований. Следуя указанным шагам, используя образцы и проверяя наличие всех приложений, вы сможете ускорить процесс увольнения и избежать лишних задержек.

Помните: Самое главное помнить, что правильность оформления документа – ваш главный аргумент в диалоге с командованием.