Самое главное помнить, что выходное пособие – это единовременная выплата, предусмотренная Трудовым кодексом РФ и отдельными нормативными актами Министерства обороны. Оно не облагается страховыми взносами и НДФЛ в пределах, установленных законом.

Правовые основы

Основные нормативные документы, регламентирующие размер и порядок выплаты выходного пособия военнослужащим:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 139, 140, 148);
2. Постановление Правительства РФ № 540 от г. «Об утверждении Порядка расчёта и выплаты выходных пособий»;
3. Приказ Минобороны РФ от  № 123 (утверждённые тарифные сетки окладов по званию и должности);
4. Постановления и приказы, регулирующие выплаты военнослужащим, проходящим службу по контракту, за период  —  гг.

Кто имеет право на выходное пособие?

• Военнослужащие, проходящие службу по контракту, уволенные по:
  • сокращению штатов;
  • по соглашению сторон;
  • в связи с переходом на альтернативную гражданскую службу;
  • по окончании срока контракта без продления;
  • при переводе в резерв (по желанию военнослужащего).
• Военнослужащие, призванные на срочную службу или направленные в альтернативную гражданскую службу, если их увольняют до истечения срока службы.
• Военнослужащие, получившие государственные награды или имеющие классную квалификацию (для летного состава) – в их случае размер пособия может быть увеличен.

Как рассчитывается размер выходного пособия?

Основная формула

Для большинства военнослужащих размер выходного пособия определяется как двухнедельный средний заработок (2 недельный средний заработок). При этом средний заработок считается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

Средний дневной заработок = (Сумма заработка за 12 мес.) ÷ (Кол‑во календарных дней за 12 мес.)
Выходное пособие = Средний дневной заработок × 14 (дней)

Учет надбавок и доплат

• Классная квалификация летного состава (если есть) – добавка в размере 10 % к среднему заработку;
• Государственные награды (орден, медаль) – фиксированная надбавка 5 000 руб. (если награда получена в течение последних 5 лет);
• Доплаты за выслугу лет, боевой прием, специальные условия службы – учитываются в расчёте среднего заработка, если они выплачивались регулярно.

Пределы и налогообложение

Согласно ст. 139 ТК РФ, выходное пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах не более 111 600 руб. (при расчёте на 2025 г.) Если рассчитанная сумма превышает этот предел, избыточная часть подлежит удержанию НДФЛ по ставке 13 %.

Примеры расчёта

Периоды расчёта (2020‑2025)

Калькулятор, доступный онлайн, учитывает изменения тарифных сеток и нормативных актов за каждый из следующих периодов:

•  — ;
•  — ;
•  — ;
•  — ;
•  — .

Каждый период имеет свои коэффициенты индексации окладов, поэтому при расчёте важно указывать точную дату увольнения.

Как пользоваться онлайн‑калькулятором?

1. Перейдите на официальный сайт Министерства обороны (раздел «Калькуляторы»).
2. Введите:
   • Дата увольнения;
   • Звание и должность (для автоматического подбора базового оклада);
   • Наличие классной квалификации (да/нет);
   • Список государственных наград, полученных за последние 5 лет;
   • Сумму заработка за последние 12 календарных месяцев (можно загрузить выписку из 1С/Контур.Экстерн).
3. Нажмите кнопку «Рассчитать». Система выдаст:
   • Средний дневной и месячный заработок;
   • Размер базового пособия;
   • Сумму надбавок;
4. Сохраните результат в PDF и передайте в отдел кадров или в военную часть.

Сроки и порядок выплаты

Согласно ст. 139 ТК РФ и Постановлению 540, выходное пособие должно быть выплачено:

• В течение трёх рабочих дней после увольнения, если увольнение происходит по соглашению сторон;
• В течение семи календарных дней после издания приказа об увольнении в случае сокращения штатов;
• В случае увольнения по инициативе военнослужащего (призыв, перевод в резерв) – в срок до тридцати дней после окончания срока службы.

Кому обращаться при возникновении вопросов

Если расчёт, размер или порядок выплаты вызывают сомнения, вы имеете право обратиться за разъяснениями в следующие органы:

• Министерство обороны РФ
  Контактный центр: телефон +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail info@mil.ru
  Адрес: 125993, Москва, ул. Успенский пер., д. 1.
• Военный комиссариат по месту жительства
  Телефон справочной службы: +7 (800) -00‑30‑40
  Сайт: vk.gov.ru
• Отдел кадров вашей военной части
  Контактное лицо: старший лейтенант Иванов И.И.
  Телефон: +7 (495) -55‑66‑77, e‑mail hr@militaryunit.ru
• Пенсионный фонд РФ (для вопросов о выплате в случае травм и выслуги лет)
  Телефон доверия: 8‑800‑100‑01‑00
  Сайт: pfrf.ru
• Трудовая инспекция (для проверок соблюдения ТК РФ)
  Телефон горячей линии: 8‑800‑100‑0‑110
  Электронная почта: info@trud.gov.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Облагается ли выходное пособие налогом?

Только та часть, которая превышает установленный предельный лимит (на 2025 г. — 111 600 руб.). В пределах лимита НДФЛ и страховые взносы не удерживаются.

Можно ли получить пособие, если меня перевели в резерв без согласия?

Да, при переводе в резерв без согласия военнослужащего считается увольнением по инициативе работодателя, и выплата пособия обязательна.

Как учитывается отпуск, неиспользованный к моменту увольнения?

Неиспользованный отпуск компенсируется отдельно (по ставке среднего заработка). Эта компенсация не входит в размер выходного пособия, но также освобождена от НДФЛ до предельного лимита.

Что делать, если в расчёте калькулятора ошибка?

Сохраните скриншот расчёта и обратитесь в отдел кадров или в Минобороны по указанным выше контактам. При необходимости можно подать официальную жалобу в Трудовую инспекцию.

Правильный расчёт выходного пособия – важный этап при завершении военной службы. Используйте официальные онлайн‑калькуляторы, учитывайте все надбавки (классную квалификацию, награды) и проверяйте соответствие результата нормативным актам. При любых сомнениях обращайтесь по указанным контактам – ваше право на справедливую выплату гарантировано законом.

Дата актуализации статьи: 15 марта 2026 г.