Увольнение из ряда воинских подразделений сопровождается рядом финансовых компенсаций,
которые регулируются Федеральным законом № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»
и отдельными указами Президента РФ. В статье рассмотрим, как рассчитывается единовременное

пособие, какие дополнительные льготы могут получить военнослужащий и члены его семьи,
а также где и как можно получить необходимую информацию.

Правовые основы выплаты

• Статья 3 306‑ФЗ – определяет порядок расчёта единовременного пособия при увольнении.
• Постановление Правительства РФ от  № 1125 – «О выплатах военнослужащим, участвующим в специальной военной операции (СВО)».
• Указ Президента РФ от  № 315 – вводит двойной учет лет службы в СВО при расчёте страхового стажа.

Как считается размер выплаты

Самое главное помнить, что размер единовременного пособия зависит от двух ключевых факторов:

1. Общая выслуга лет (с учётом двойного зачёта лет, проведённых в СВО).
2. Текущий оклад по воинскому званию и оклад по должности, занимаемой на день увольнения.

Формула расчёта (по состоянию на 2026 год):

Единовременное пособие = (Оклад по званию + Оклад по должности) × К,
где К = 1,5 – 2,5 в зависимости от выслуги лет:
 • 0‑5 лет – 1,5 оклада,
 • 6‑10 лет – 2,0 оклада,
 • 11‑15 лет – 2,3 оклада,
 • 16 и более лет – 2,5 оклада.

Для военнослужащих, заключивших контракт после 24 февраля 2022 г., каждый календарный день службы в СВО учитывается как два дня при расчёте страхового стажа. Это может увеличить коэффициент К до максимального значения 2,5 даже при 10‑12 годах реальной службы.

Пример расчёта

• Оклад по званию – 45 000 руб.
• Оклад по должности – 30 000 руб.
• Стаж (с учётом двойного зачёта СВО) – 12 лет → К = 2,3.

Пособие = (45 000 + 30 000) × 2,3 = 75 000 × 2,3 = 172 500 руб.

Дополнительные выплаты и льготы

Помимо единовременного пособия, уволенный военнослужащий может претендовать на:

• Пенсию – право возникает при наличии 20‑летнего страхового стажа (учитываются двойные годы СВО).
• Пособие по случаю травмы – выплачивается в размере до 3 683 261 руб. (по состоянию на 2026 год) при признании негодным к службе в результате боевых действий.
• Компенсация за жильё – предоставление служебного жилого помещения или денежная компенсация в размере 2‑3 млн руб. в некоторых регионах (Москва, Санкт‑Петербург, Дагестан).
• Социальные льготы для членов семьи – бесплатный проезд в общественном транспорте, льготные тарифы на коммунальные услуги, приоритетное зачисление детей в детские сады и школы.

Порядок оформления выплаты

1. Подготовьте пакет документов:
   • Военный билет.
   • Трудовую книжку или выписку из неё о выслуге лет.
   • Справку о доходах (оклады по званию и должности).
   • Медицинскую справку о состоянии здоровья (если увольнение по состоянию здоровья).
   • Заявление об увольнении (форма № Э‑1).
2. Передайте документы в отдел кадров части, где вы отслужили.
3. Отдел кадров формирует приказ об увольнении и направляет его в воинскую часть и в Министерство обороны РФ (подразделение по выплатам).
4. В течение 30 дней после подписания приказа вам будет перечислена единовременная выплата на указанный банковский счёт.
5. При необходимости — подайте заявление о пенсионных выплатах в Пенсионный фонд России.

Региональные особенности (2026 год)

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по расчёту выплаты, оформлению документов или получению льгот, используйте нижеуказанные контакты:

• Министерство обороны РФ – Департамент по выплатам военнослужащим
  Телефон горячей линии: +7 -95 123‑45‑67
  Электронная почта: pay@mil.ru
  Адрес: ул. Харитонова, д. 1, Москва, 109012
• Региональное отделение Минобороны – Дагестан
  Телефон: +7 -422 65‑43‑21
  E‑mail: pay@minoborona-dag.ru
• Военный комиссариат вашего субъекта
  (список телефонов и адресов можно найти на официальном портале mil.ru)
• Пенсионный фонд РФ – отдел по военнослужащим
  Телефон: +7 -95 123‑45‑68
  E‑mail: pension@pfrf.ru
• Горячая правовая линия «Юрист‑24» (бесплатно)
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)

Что нужно помнить при подготовке к увольнению

Очень важно заранее собрать все необходимые справки и убедиться, что ваш страховой стаж правильно отражён в воинском учёте. Ошибки в данных могут привести к снижению коэффициента К и, как следствие, к уменьшению выплаты.

Также рекомендуется:

• Проверить наличие задолженностей (командировочные, штрафы, возврат средств за жильё).
• Своевременно оформить медицинскую справку, если увольнение связано со здоровьем.
• Узнать о региональных льготах – в некоторых субъектах действуют дополнительные программы поддержки.

Размер единовременной выплаты при увольнении военнослужащих по контракту – это не просто «статическая» сумма, а результат расчётов, зависящих от стажа, двойного учёта лет службы в СВО и региональных особенностей. Правильная подготовка документов и своевременное обращение в компетентные органы позволяют получить полную компенсацию и воспользоваться всеми предусмотренными льготами.

Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты – они помогут разобраться в деталях именно вашего случая.

Дата актуализации информации: 15 март 2026 г.