Реформа военной службы 2014 года: выбор контракта или призыва

С 24 июня 2014 года призывники могут сами решать: год по призыву или два по контракту. Узнай, как изменилась армия!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

24 июня 2014 года вступил в силу Федеральный закон, в рамках которого Президент Владимир Путин подписал указ, разрешивший призывникам самостоятельно выбирать форму прохождения военной службы: год по призыву или два года по контракту. Это стало важным этапом реформирования Вооружённых Сил РФ и открыло новые возможности для граждан, желающих связать свою жизнь с армией на профессиональной основе.

Ключевые изменения 2014 года

  • Право выбора: призывник получил возможность заключить первый контракт сразу после призыва или отслужить срочную службу и только затем перейти на контракт.
  • Сроки контракта: заключался на 1, 3 или 5 лет с возможностью последующего продления.
  • Социальные гарантии: военнослужащим по контракту впервые были закреплены ежемесячные денежные надбавки, единовременные выплаты регионального характера и полный пакет льгот (жильё, медицинское обслуживание, образование детей).

Кто мог заключить контракт в 2014 году?

  1. Граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет;
  2. Имеющие среднее или высшее образование.
  3. Прошедшие военно-врачебную комиссию и признанные годными к военной службе.
  4. Не имеющие неснятой или непогашенной судимости.

Этапы заключения контракта в 2014 году

Подача заявления

Кандидат обращался в военный комиссариат по месту жительства или непосредственно в часть, где планировал проходить службу. Заявление рассматривалось в течение 30 дней.

Прохождение отбора

  • профессионально-психологический отбор;
  • медицинское освидетельствование;
  • проверка физической подготовки (нормативы ГТО).

Подписание контракта

По итогам успешного отбора кандидат подписывал трёхсторонний контракт с Министерством обороны РФ и командованием части. Контракт вступал в силу с момента приведения к военной присяге.

Денежное довольствие и льготы в 2014 году

Вид выплаты / льготы Размер / описание
Оклад военнослужащего по контракту от 25 000 до 50 000 руб. (зависело от должности, звания, региона дислокации)
Единовременное пособие при заключении первого контракта 2 оклада (в среднем 50 000 — 100 000 руб.)
Региональная выплата устанавливалась субъектами РФ (от 50 000 до 300 000 руб.)
Жилищная субсидия право на получение субсидии для покупки квартиры после 10 лет службы
Высшее образование бесплатное обучение в военных вузах и филиалах гражданских ВУЗов при Минобороны

Контакты для обращений в 2014 году

Центральный информационный пункт призывников и контрактников Минобороны РФ:

  • Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок по России бесплатный)
  • Официальный сайт: https://мил.рф
  • E-mail: contract@mil.ru
  • Адрес: 119019, г. Москва, ул. Знаменка, 19/1, приёмная Министра обороны

Важно знать!

С 2014 года военнослужащий по контракту мог расторгнуть договор досрочно только по уважительным причинам (болезнь, семейные обстоятельства), но при этом обязан был вернуть полученные выплаты в полном объёме.

Реформа 2014 года сделала военную службу по контракту социально привлекательной для молодёжи и позволила армии РФ перейти к профессиональному кадровому комплектованию. Сегодня, спустя годы, именно контрактники составляют основу боеспособных войск, а принципы, заложенные в 2014 году, остаются фундаментом современной военной системы.