Что такое решение врачебной психиатрической комиссии (ВПК)?

Решение врачебной психиатрической комиссии — это официальный документ, удостоверяющий, что сотрудник по результатам психиатрического освидетельствования пригоден или непригоден к выполнению конкретных видов работ. Документ оформляется по форме Приложение №3 к приказу ФМБА России №170 от г.

Когда требуется решение ВПК?

• При первичном трудоустройстве на работы, связанные с повышенной опасностью (транспорт, охрана, вооружение, энергетика).
• При переходе на другую должность, если новая должность предусматривает обязательное психиатрическое освидетельствование.
• По требованию работодателя, если в ходе медосмотра выявлены признаки, требующие дополнительной психиатрической экспертизы (с ).
• По результатам периодического медосмотра, если предыдущее заключение выдано более 2 лет назад.

Кто проводит освидетельствование?

Комиссия создаётся на базе государственной или муниципальной медицинской организации, имеющей лицензию на психиатрическую деятельность. В состав комиссии входят:

1. Председатель — врач-психиатр высшей квалификационной категории.
2. Два врача-психиатра (включая специалиста по медицинской экспертизе).
3. При необходимости — психолог или нарколог.

Алгоритм получения решения для работодателя

Шаг 1. Направление работника

Работодатель выдаёт направление на освидетельствование, в котором указывает:

• ФИО работника;
• вид работы/должность;
• контакты медорганизации, где будет проходить комиссия;
• подпись руководителя и печать предприятия.

Шаг 2. Добровольное согласие

Работник подписывает информированное добровольное согласие (форма рекомендована тем же приказом ФМБА №170).

Шаг 3. Прохождение комиссии

Освидетельствование длиться 1–3 дня и включает:

• анкетирование;
• беседа с врачами;
• психодиагностические тесты;
• при необходимости — обследование у узких специалистов.

Шаг 4. Получение заключения

Решение комиссии оформляется в 3 экземплярах:

1. 1-й экземпляр — выдаётся работнику под роспись в течение 3 рабочих дней.
2. 2-й экземпляр — хранится в медицинской организации не менее 25 лет.
3. 3-й экземпляр — направляется в кадровую службу предприятия (при наличии согласия работника).

Основные реквизиты формы Приложение №3

Как работодателю использовать решение

• Проверка подлинности: сверить печать и подписи, при необходимости запросить выписку из протокола комиссии.
• Хранение: личное дело работника + журнал учета психиатрических заключений.
• Продление: за 30 дней до окончания срока направить сотрудника на повторное освидетельствование.

Ответственность работодателя

Допуск к работам повышенной опасности без актуального решения ВПК может повлечь:

• административный штраф на должностное лицо до 50 000 ₽;
• приостановление деятельности предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по организации освидетельствования:

• ФМБА России
  Тел;: +7 (495) -27-24-00
  Email: info@fmba.gov.ru
  Сайт: https://fmba.gov.ru
• Горячая линия Минтруда РФ
  Тел.: ###-###-#### (звонок бесплатный)
  часы работы: Пн–Пт 08:00–20:00 Мск
• Региональные психиатрические диспансеры
  Уточните адрес и телефон через сайт или справочную службу своего субъекта РФ.

Решение врачебной психиатрической комиссии — обязательное условие допуска к ряду профессий. Работодатель обязан:

1. Своевременно направлять сотрудников на освидетельствование.
2. Хранить оригиналы заключений.
3. Контролировать сроки действия документов.

Соблюдение этих простых правил поможет избежать штрафов и обеспечит безопасность труда на вашем предприятии.