Ситуация: с весны 2014 года в Украине начались масштабные учебные (проверочные) и специальные военные сборы‚ организуемые Министерством обороны. Получив повестку‚ военнообязанный обязан явиться в военкомат в указанный срок. Работодателю придётся временно расстаться с сотрудником и при этом сохранить за ним средний заработок. В статье разберёмся‚ как правильно оформить отсутствие работника‚ рассчитать компенсацию и куда обращаться за возмещением расходов.
Гарантии‚ предусмотренные законодательством
- Кто подлежит призыву? Военнообязанные резервисты‚ проходящие службу в военном резерве (ч. 1 ст. 29 Закона Украины № 2232-VIII).
- Сроки: суммарно до 3 месяцев в календарном году (Постановление КМУ от № 65).
- Место работы сохраняется. Работодатель обязан освободить сотрудника от трудовых обязанностей и выплачивать средний заработок за все дни сбора (ст. 119 КЗоТ‚ Письмо Минсоцполитики № 65/06/186-14 от ).
- Увольнять нельзя. За время прохождения сборов действует полный запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя‚ кроме случаев ликвидации предприятия (ст. 40 КЗоТ).
Расчёт среднего заработка: алгоритм и примеры
Формула:
- Определите общий заработок за 2 календарных месяца‚ предшествующие месяцу начала сборов.
- Разделите полученную сумму на количество отработанных календарных дней этих двух месяцев.
- Умножьте средний дневной заработок на число дней‚ приходящихся на сборы.
Пример:
Сборы длились с 15 по 29 марта 2014 г. – 15 календарных дней.
Заработок за январь-февраль 2014 г. = 6 000 грн + 6 000 грн = 12 000 грн.
Отработано 28 + 28 = 56 календарных дней (без праздников).
Средний дневной заработок = 12 000 / 56 ≈ 214‚29 грн.
Компенсация работнику = 214‚29 × 15 ≈ 3 214 грн.
Начисление зарплатных налогов
Оплата за время сборов относится к фонду оплаты труда и облагается:
- ПНДФЛ – 15 % (или 17 % при превышении 10 прожиточных минимумов);
- Военный сбор – 1‚5 % (пп. 1.3 р. ХІХ Перехідних положень ПКУ);
- ЕСВ – 22 % (если сотрудник находится в трудовых отношениях).
Возмещение расходов военкоматом
Работодатель имеет право получить компенсацию понесённых затрат:
- Составить расчёт-заявление по форме‚ утверждённой Минобороны (Приложение 2 к Приказу № 80 от ).
- Подать документы в районный военный комиссариат‚ где стоит на учёте работник.
- Получить денежное возмещение на расчётный счёт предприятия из бюджетной программы КПК 11011000 «Военный сбор».
Практические ситуации и алгоритм действий
Повестка во время отпуска
Отпуск прерывается; неиспользованные дни предоставляются после окончания сборов. Оплата за время отпуска возвращается работодателю за счёт компенсации из военкомата.
Контракт истекает во время сборов
Трудовой договор автоматически продлевается до окончания сборов (ст. 39-1 КЗоТ).
Студент-резервист
На период сборов студенты (курсанты) приобретают статус военнообязанных‚ но учебное заведение сохраняет за ним академический отпуск без стипендии.
Контакты для консультаций
- Центральный координационный центр Минобороны Украины
Телефон горячей линии: (044) -54-44-32
Email: zvjazky@mod.gov.ua - Консультации по трудовому праву – Министерство экономики
Тел.: 0 800 50 70 70 (бесплатно по Украине)
Сайт: www.me.gov.ua - Возмещение расходов – Управление кадрового обеспечения Генштаба
Email: compensate@gs.mil.gov.ua - Региональные военкоматы
Адреса и телефоны всех районных военных комиссариатов на карте Минобороны
Напоминание: с момента получения повестки у военнообязанного есть не более 10 календарных дней на явку в военкомат. Нарушение грозит административной и уголовной ответственностью (ст. 210 КУоАП‚ ст. 337 УК Украины).