В 2026 году контроль за соблюдением обязанностей по воинскому учёту стал ещё жёстче. Юридические лица (ООО, АО, ПАО, а также индивидуальные предприниматели с наёмными работниками) обязаны своевременно предоставлять в военные комиссариаты сведения о приёме, увольнении и перемещении своих сотрудников-военнообязанных. Непредставление этих данных грозит крупными денежными взысканиями. Ниже — разбор сумм, сроков, обязательных отчётов и контактов, куда обращаться за разъяснениями.
Какие именно данные нужно передавать
Для полноты картины перечислим, какие сведения юрлицо обязано направлять в военкомат:
- уведомление о приёме на работу граждан, подлежащих воинскому учёту (в течение 2 недель с даты оформления трудового договора);
- уведомление об увольнении таких граждан (в той же двухнедельный срок);
- еджемесячный отчёт по форме № 14 о численности военнообязанных;
- информация о перемещении работников (смена адреса регистрации) — в трёхдневный срок;
- предоставление повесток сотрудникам и фиксация факта вручения.
Размеры штрафов в 2026 году
Действующий размер административных штрафов по статье 21.1 КоАП РФ (в ред. закона от № 655-ФЗ):
| Нарушение | Должностное лицо | Юридическое лицо |
|---|---|---|
| Непредоставление (несвоевременное) сведений в военкомат | от 40 000 до 50 000 руб. | от 350 000 до 400 000 руб. |
| Неуведомление о смене места жительства сотрудника | от 20 000 до 30 000 руб. | от 100 000 до 150 000 руб. |
| Отказ в приёме повесток или нарушение порядка их вручения | от 60 000 до 80 000 руб. | от 400 000 до 500 000 руб. |
Как не нарушить: чек-лист для юрлица
- Назначить ответственное лицо за ведение воинского учёта (приказом руководителя).
- Вести карточку воинского учёта на каждого военнообязанного сотрудника.
- За 7 дней до окончания срока отправить отчёт через электронную подпись на портал Госуслуг «Военкомат» или лично в канцелярию.
- Проверять корректность ИНН, СНИЛС и адресов регистрации сотрудников.
- Хранить все сканы подтверждающих документов минимум 5 лет (они могут понадобиться при проверке).
Куда и как подавать данные
Способы подачи
- Онлайн: через сервис «Отчётность для работодателей» на сайте www.gosuslugi.ru (требуется квалифицированная электронная подпись).
- Лично: в территориальный военный комиссариат по месту регистрации юрлица (кабинет № 2, отдел воинского учёта).
- Почтой: ценное письмо с уведомлением на адрес военкомата (копия описи вложений обязательно сохраняется).
Сроки
Сведения подаются ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным. Приём/увольнение — в двухнедельный срок.
Контакты для разъяснений и подачи данных
Федеральный уровень
- ГИАС «Военкомат» — горячая линия Минобороны РФ
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Режим работы: Пн–Пт 09:00–18:00 MSK - Электронная приёмная Минобороны
structure.mil.ru → «Обратная связь»
По Москве
- Московский городской военный комиссариат
Адрес: 105005, г. Москва, ул; Садовая-Самотёчная, д. 19
Тел.: +7 (495) -94-80-00
Email: moscow@voenkomat.ru - Отдел по работе с организациями
Каб. 102, часы приёма: Пн–Чт 09:00–17:00, Пт 09:00–16:00 (перерыв 13:00–14:00)
По Санкт-Петербургу
- Санкт-Петербургский гарнизонный военкомат
Адрес: 191014, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 2
Тел;: +7 (812) -15-20-20
Email: spb@voenkomat.ru - Консультации для юрлиц
WhatsApp / Telegram: +7 (921) -99-99-99 (в будни 09:00–18:00)
Региональные военкоматы
Полный перечь адресов и телефонов всех территориальных военкоматов России размещён на сайте https://voenkomat.gov.ru в разделе «Контакты» → «Военные комиссариаты субъектов РФ».
Что делать, если штраф уже выписан
- В течение 10 дней со дня получения постановления можно подать возражения в военкомат или обжаловать его в районный суд.
- До вступления постановления в силу можно оплатить штраф со скидкой 20 % (п. 1.3 ст. 32.2 КоАП РФ).
- Если нарушение устранено добровольно, можно письменно ходатайствовать о снижении суммы штрафа.
С 2026 года штрафы за неподачу данных в военкомат достигли рекордного уровня — до 400 000 рублей на юрлицо и до 50 000 — на должностное лицо. Чтобы избежать потерь, закрепите ответственного, ведите учёт в электронном сервисе и подавайте отчёты в установленные сроки. При возникновении вопросов используйте контакты, приведённые выше, или обращайтесь к профильному юристу по трудовому праву.