С 1 октября 2023 года в России вступили в силу новые нормы, ужесточившие ответственность работодателей за нарушение порядка ведения воинского учёта. Непредставление сведений о приёме, увольнении, изменении места работы, образования и других данных в территориальный центр комплектования (ТЦК) в установленный срок влечёт серьёзные финансовые санкции.
Самое главное помнить, что
Ответственность несёт как юридическое лицо, так и должностные лица, уполномоченные вести воинский учёт. Штрафы могут варьировать от 5 000 до 500 000 рублей в зависимости от характера нарушения и статуса нарушителя.
Правовая основа
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ):
- Статья 21.4 – штраф за непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учёта (для должностных лиц – от 40 000 до 50 000 рублей).
- Статья 21.5 – штраф за неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учёту (от 1 000 до 5 000 рублей).
- Федеральный закон от 7 июля 2025 г. № 202‑ФЗ «О внесении изменений в статью 21.5 КоАП РФ» – увеличивает размер штрафов за отсутствие сведений о переезде до 10‑20 тыс. рублей.
- Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 – регламентирует формы (приложения 6 и 7) и порядок представления сведений.
Какие сведения обязана предоставлять организация?
- Сведения о приёме на работу (форма 6 ПП 719).
- Сведения об увольнении (форма 7 ПП 719).
- Изменения в личных данных сотрудника: место жительства, образование, должность, место работы (форма 8 ПП 719).
- Отчёты о прохождении учебных сборов и иных обязательных мероприятий.
Кому и в какие сроки нужно подавать сведения?
Сведения подаются в территориальный центр комплектования (ТЦК) по месту нахождения организации. Сроки:
- О приёме – в течение трёх рабочих дней с даты заключения трудового договора.
- Об увольнении – в течение трёх рабочих дней с даты увольнения.
- Об изменениях в данных – в течение трёх рабочих дней с момента изменения.
Размеры штрафов
| Кто нарушил | Сумма штрафа | Основание |
|---|---|---|
| Юридическое лицо (организация) | от 5 000 до 15 000 руб. | Непредставление сведений в установленный срок |
| Должностное лицо, ответственное за учёт | от 40 000 до 50 000 руб. | Непредставление сведений или непредставление в ответ на запрос |
| Гражданин (неявка по повестке) | от 10 000 до 30 000 руб. | Неявка в военкомат без уважительной причины |
Последствия для организации
- Финансовый удар – штрафы могут достигать 500 000 рублей для крупных компаний при системных нарушениях.
- Репутационный риск – информация о нарушении может попасть в открытые реестры и повлиять на отношения с партнёрами.
- Возможные проверки со стороны Федеральной службы по надзору в сфере обороны (Росвоеннадзор).
Как избежать штрафов
- Назначить ответственного за воинский учёт (обычно HR‑менеджер) и оформить его должностными инструкциями.
- Внедрить автоматизированную систему учёта, интегрированную с 1С:Зарплата и Кадры или другими HR‑системами.
- Проводить регулярные внутренние аудиты: проверять наличие подтверждающих документов и сроки их подачи.
- Своевременно реагировать на запросы военкомата – фиксировать дату получения и отправки ответа.
Очень важно
При получении повестки от военкомата необходимо подтвердить её получение (подписать акт о получении) и в срок, указанный в повестке, явиться в ТЦК либо представить письменный отказ с указанием уважительной причины (болезнь, выезд за границу и т.д.). Игнорирование повестки приводит к штрафу от 10 000 до 30 000 рублей даже при отсутствии вины.
Порядок обжалования штрафа
Если организация считает, что штраф назначен незаконно, она вправе обжаловать решение в порядке, установленном КоАП РФ.
- Подготовить заявление об оспаривании штрафа (в течение 10 календарных дней с момента получения постановления).
- Приложить доказательства: копии переданных в ТЦК документов, подтверждения отправки (квитанции, электронные письма).
- Подать заявление в районный (городской) суд по месту нахождения организации.
- В случае отказа – подать апелляцию в Верховный суд РФ в течение 30 дней.
Контакты для обращения и получения разъяснений
- Главное управление военного учета и мобилизации Минобороны РФ
Тел.: +7 (495) -77‑71‑71
Email: info@mil.ru
Сайт: mil.ru - Региональный военкомат (пример: г. Москва)
Адрес: ул. Тверская, 7, Москва, 125009
Тел.: +7 (495) -23‑23‑23
Email: voenkomat@mos.ru - Федеральная служба по надзору в сфере обороны (Росвоеннадзор)
Тел.: +7 (495) -27‑70‑00
Email: rosvoennadzor@rosvoen.ru - Консультационный центр по трудовому праву «ГАРАНТ.РУ»
Тел.: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
Сайт: garant.ru - Юридическая служба вашей организации
Тел.: внутренний номер (например, 101)
Email: legal@company.ru
Соблюдение требований по предоставлению сведений в военкомат – обязательный элемент кадровой политики любой организации. Самое главное помнить, что невыполнение этих требований влечёт за собой не только финансовые штрафы, но и риск проверок, репутационных потерь и возможных судебных разбирательств. Очень важно организовать процесс учёта заранее, назначить ответственного, автоматизировать сбор данных и вести строгий контроль сроков.
При возникновении вопросов или необходимости оспорить наложенный штраф используйте приведённые выше контакты – они помогут быстро получить разъяснения и оформить необходимые обращения.