Штраф за непредоставление военного билета на работу

Узнай, какой штраф за непредоставление военного билета на работу грозит и как избежать неприятностей с Рострудом

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

С 1 октября 2023 года вступил в силу Федеральный закон № 404-ФЗ от , который многократно повысил размеры административных штрафов за нарушения в области воинского учета. Уже в 2025–2026 гг. суммы продолжают расти, и работодатели не исключение: за прием сотрудника без военного билета или несвоевременное информирование военкоматов компании рискуют получить крупные штрафы. Ниже — разбор всех актуальных санкций, обязанностей и официальных контактов для консультаций.

Кто вообще обязан предъявлять военный билет?

  • Все мужчины от 18 до 27 лет, которые:
    • еще не прошли военную службу;
    • имеют отсрочку, но состоят на воинском учете;
    • перешли возраст 27 лет, но подлежат учету запаса.
  • Женщины по ряду военно-учетных специальностей (мобилизационное изменение 2024 г.).

Можно ли вообще трудоустроить человека без военного билета?

Да, можно. Закон не запрещает прием на работу без военника. Однако:

  1. Работодатель в течение двух недель обязан уведомить военкомат о факте трудоустройства (ст. 21.5 КоАП).
  2. Если человек обязан состоять на воинском учете, но не предъявил документы, компания всё равно несет риск штрафа за несвоевременное информирование.

Размеры штрафов в 2026 году

Для организаций

  • 350 000 – 500 000 ₽ за непредоставление в военкомат сведений о работниках, подлежащих воинскому учету (ст. 21.4 КоАП).
  • Если нарушение повторное — штрафы доходят до 1 000 000 ₽.

Для должностных лиц (директора, HR, бухгалтера)

  • 40 000 – 50 000 ₽ за несвоевременное уведомление военкомата.
  • 60 000 – 80 000 ₽ за умышленное сокрытие данных (ст. 23.11 КоАП).

Для самого сотрудника

  • 500 – 5 000 ₽ за непредъявление военного билета при требовании работодателя.
  • 20 000 ₽ за уклонение от постановки на воинский учет (ст. 21.1 КоАП).

Как избежать штрафа: памятка для работодателя

  1. При приеме на работу запросите у мужчин военный билет или справку из военкомата.
  2. Если документ отсутствует, в течение 14 дней направьте в военкомат уведомление по форме № 7.
  3. Проверьте наличие приказа по воинскому учету и ответственного лица в компании.
  4. Ежеквартально обновляйте данные о сотрудниках и направляйте отчеты военкомату.

Что делать, если штраф уже выписан?

  • Оплатить в течение 60 дней (с 2026 г. — до 30 дней), иначе сумма удвоится.
  • Обжаловать решение в течение 10 дней в районном суде по месту регистрации компании.
  • Проверить начисление на официальном портале gosuslugi.ru или через СМС-сервис 7377.

Контакты для обращений

Федеральные органы

  • Министерство труда и социальной защиты РФ
    Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
    Сайт: mintrud.gov.ru
  • Роструд — Государственная инспекция труда
    Тел.: ###-###-####
    Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф

Военкоматы

Полный перечень военных комиссариатов с адресами и телефонами опубликован на сайте мобилизация.милиция.рф.
Для справки по Москве:

  • Московский городской военкомат
    Адрес: 123001, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 19
    Тел.: 8 (495) -99-56-78
    Email: info@voenkomat.mos.ru

Юридические консультации

  • Ассоциация юристов России
    Тел.: ###-###-####
    Сайт: фпап.рф
  • КонсультантПлюс (горячая линия)
    Тел.: ###-###-####

Штрафы за воинский учет в 2026 году значительно выросли. Работодателю проще один раз настроить чёткий документооборот (приказ, журнал учета, ежеквартальные отчёты), чем потом тратить сотни тысяч рублей на штрафы и суды.

Главное: запрашивать военный билет, но не отказывать в трудоустройстве. Вместо отказа — уведомляйте военкомат и контролируйте сроки.

Остались вопросы? Обращайтесь по контактам выше или оставьте заявку на сайте онлайнинспекция.рф — консультация бесплатна.