В 2026 году контроль за соблюдением миграционного законодательства усилился: работодателей‚ которые несвоевременно сообщают об увольнении иностранных граждан‚ штрафуют по новым правилам‚ а за повторное нарушение сумма вырастает многократно. Ниже, подробная инструкция‚ как проверить‚ оплатить или оспорить такой штраф‚ а также актуальные контакты для обращений.

Какой штраф грозит работодателю?

С 1 января 2026 г. за просрочку в 3 рабочих дня с момента увольнения иностранного сотрудника предусмотрены:

• Первое нарушение: 5 000–7 000 руб. на должностное лицо и 35 000–50 000 руб. на юрлицо.
• Повторное нарушение в течение года: до 50 000 руб. на должностное лицо и до 500 000 руб. на компанию.
• Каждый непредставленный работник: штраф начисляется по отдельности‚ то есть за десять запоздавших уведомлений сумма умножается на десять.

Почему важно сообщать вовремя?

Миграционная служба использует данные для:

1. Контроля пребывания иностранных граждан на территории РФ.
2. Формирования статистики по миграционным потокам для органов МВД.
3. Предотвращения незаконного пребывания и нелегального трудоустройства.

Как проверить наличие штрафа?

Онлайн-сервисы:

• Госуслуги → раздел «Штрафы» → «Проверить по ИНН/ОГРН».
• Сайт ГУВМ МВД → «Проверка задолженностей юрлиц».
• СМЭВ-шлюз ФНС (для бухгалтерских программ 1С‚ Контур.Эльба и др.).

Офлайн:

Обратиться в отделение ГУВМ МВД или МФЦ с паспортом и выпиской из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.

Как оплатить штраф?

Важно! Оплатить со скидкой 50 % можно в течение 20 календарных дней после получения постановления.

Как оспорить штраф?

Этап 1. Подготовка документов

• Копия постановления (получите на руки или распечатайте из Госуслуг).
• Трудовой договор и приказ об увольнении.
• Электронная квитанция о своевременной отправке уведомления (если отправляли через «Сервис-миграция» или почту России с уведомлением).
• Заявление в свободной форме (образец, ниже).

Этап 2. Куда подать жалобу?

1. В 10-дневный срок с даты получения постановления — в районный суд по месту регистрации юрлица.
2. В 30-дневный срок — вышестоящее подразделение ГУВМ МВД (через портал «Обращения граждан МВД»).

Шаблон заявления

В __________________ районный суд г. _________
Истец: __________________ (наименование ООО/ИП)
Адрес: __________________
ИНН: __________________
Ответчик: Управление по вопросам миграции
ГУ МВД России по _________

Заявление
о признии недействительным постановления № ___ от «__».__.2026 г.

Прошу признать постановление недействительным‚ поскольку уведомление об увольнении иностранного гражданина было направлено в установленный срок (прилагаю квитанцию № ___ от «__».__.2026 г.).
Приложения:
Копия постановления.
Квитанция об отправке уведомления.
Приказ об увольнении.

Основные причины отмены штрафа

• Доказан факт своевременной отправки уведомления (почтовая квитанция + скриншот из СМЭВ).
• Неточность в данных иностранного работника (ФИО‚ дата рождения)‚ внесённая не по вине работодателя.
• Технический сбой на стороне ГУВМ МВД (должен быть лог из «Сервис-миграция»).

Контакты для обращений

ГУВМ МВД России

• Единая справочная: ###-###-#### (круглосуточно).
• Онлайн-приёмная: гувм.мвд.рф → «Обращения граждан» → «Юридические лица».
• Электронная почта: info@гувм.мвд.рф.

Региональные подразделения (примеры)

Дополнительные сервисы

• «Сервис-миграция»: sm.mvd.ru — подача уведомлений онлайн (требуется ЭЦП).
• МФЦ: запись через госуслуги.рф → «Мои документы».

Краткий чек-лист руководителя

1. Проверьте дату увольнения иностранного сотрудника.
2. Отправьте уведомление в ГУВМ МВД в течение 3 рабочих дней.
3. Сохраните квитанцию‚ скриншот и регистрационный номер отправления.
4. Если штраф пришёл — проверьте информацию‚ оплатите со скидкой или оспорьте.

Помните: своевременное уведомление, это не только избежание штрафа‚ но и общий вклад в безопасность миграционного учёта в России.