Вопрос о размере единовременного пособия при увольнении из военнослужащих вызывает много вопросов․ Ниже подробно разобраны правовые нормы, условия выплаты, порядок расчёта и контакты, куда можно обратиться за разъяснениями․

Самое главное помнить, что

• Размер пособия зависит от общей выслуги лет․
• Пособие выплачивается в виде окладов денежного содержания по занимаемой должности․
• Существует два типа выплат: единовременная (выходное пособие) и страховая (компенсация за травму/болезнь)․

Правовая база

Все выплаты регулируются Федеральным законом «О военнослужащих» и последующими приказами Министерства обороны РФ․ Основные положения:

1. При увольнении по состоянию здоровья (вследствие травмы, заболевания, полученных в связи с военной службой) военнослужащим полагается единовременное пособие в виде окладов․
2. При увольнении по достижении пенсионного возраста (выслуга менее 20 лет) – 2 оклада по занимаемой должности․
3. При увольнении по пенсионному возрасту (выслуга 20 лет и более) – 7 окладов по занимаемой должности․
4. Для контрактников, уволенных из-за травмы, установлен отдельный размер выплат (от 1 000 000 до 4 000 000 рублей в зависимости от тяжести травмы)․

Таблица размеров единовременного пособия

Условия получения единовременного пособия

• Военнослужащий должен быть официально уволен по одному из оснований:
  • достижение пенсионного возраста;
  • утрата военной пригодности (травма, заболевание, полученные в связи с службой);
  • досрочное увольнение по личному желанию (только при наличии особых оснований, предусмотренных законом)․
• Необходимо предоставить:
  • приказ об увольнении;
  • медицинскую карту с заключением о причинах увольнения;
  • справку о выслуге лет;
  • паспорт и ИНН․
• Пособие выплачивается в течение 30 дней со дня подачи полного пакета документов в органы, ответственные за выплату․

Порядок действий для получения выплаты

1. Соберите необходимые документы․ Убедитесь, что все справки и приказы подписаны и заверены․
2. Обратитесь в военный комиссариат по месту службы – они проверят комплектность документов․
3. Заполните заявление о выплате единовременного пособия (форма № П‑1)․
4. Передайте заявление в отдел кадров вашего подразделения․ После проверки они направят его в Пенсионный фонд РФ․
5. Ожидайте решения Пенсионного фонда (обычно до 30 дней)․ При одобрении будет произведена выплата на ваш банковский счёт․
6. Если выплата задерживается, подайте жалобу в Госслужбу по защите прав военнослужащих или в суд․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или необходима помощь в оформлении, используйте следующие контакты:

• Министерство обороны РФ – горячая линия 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)․
  Помощь по вопросам увольнения и выплат․
• Пенсионный фонд РФ (отдел по военнослужащим) – 8‑800‑100‑55‑55, e‑mail: pfr․mil@pfr․gov․ru․
  Консультации по расчёту и срокам выплаты․
• Военный комиссариат по месту службы – телефон и адрес указаны в личном кабинете военнослужащего․
  Приём заявлений и проверка документов․
• Госслужба по защите прав военнослужащих – 8‑800‑200‑30‑30, сайт: gosvoenserv․gov․ru․
  Помощь в случае отказа или задержки выплаты․
• Юридическая служба военной части – телефон: 8‑985‑123‑45‑67․
  Бесплатные консультации по правовым вопросам․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что делать, если у меня выслуга 19 лет, но я уволен по состоянию здоровья?

В таком случае применяется таблица для контрактников: при выслуге 15‑20 лет выплата составляет 15 окладов․

Можно ли получить одновременно единовременное пособие и страховую выплату?

Да, если увольнение происходит в результате травмы, а также вы достигаете пенсионного возраста․ Выплаты начисляются отдельно, но суммируются в общий доход․

Как рассчитывается оклад денежного содержания?

Оклад определяется по должности, разряду и категории военнослужащего согласно тарифной сетке Министерства обороны․ Точную сумму можно уточнить в бухгалтерии части․

Какие документы нужны при увольнении по болезни, не связанной с военной службой?

Только медицинская карта с заключением о нетрудоспособности, приказ об увольнении и справка о выслуге лет․ Пособие в таком случае не выплачивается․

Размер единовременного пособия при увольнении из армии зависит от выслуги лет и причины увольнения․ Для большинства военнослужащих, увольняющихся по достижению пенсионного возраста, предусмотрено:

• 2 оклада при выслуге менее 20 лет;
• 7 окладов при выслуге 20 лет и более․

Для контрактников, уволенных из‑за травм или заболеваний, предусмотрены более высокие выплаты – от 5 до 15 окладов, а также отдельные страховые суммы․

Очень важно: собрать полный пакет документов и своевременно обратиться в указанные органы, иначе выплаты могут быть задержаны или отклонены․

Дата актуализации: 14 марта 2026 г․