Вопрос о размере единовременного пособия при увольнении из Вооружённых Сил после длительной службы волнует многих военнослужащих и их семьи. Ниже представлена подробная информация о том, сколько окладов выплачивается, какие дополнительные выплаты могут быть получены, а также где и как можно обратиться за разъяснениями.
Правовая база
Основным документом, регулирующим порядок выплаты единовременного пособия при увольнении, является Федеральный закон № 306‑ФЗ от 7 ноября 2011 г. (о денежном довольствии военнослужащих). В нём фиксируются размеры выплат в зависимости от общей продолжительности службы и наличия наград.
Размер единовременного пособия
При выслуге менее 20 лет
- Выплачивается два (2) оклада денежного содержания по должности.
- Если военнослужащий имеет награды, к сумме добавляется один (1) дополнительный оклад.
При выслуге 20 лет и более
- Выплачивается семь (7) окладов денежного содержания по должности.
- За каждую награду (ордена, медали, знаки отличия) добавляется один (1) дополнительный оклад. При наличии нескольких наград их количество суммируется.
- Если военнослужащий имеет высший воинский чин, к базовой сумме может быть добавлена надбавка, установленная локальными нормативными актами.
Пример расчёта
- Военнослужащий проработал 22 года, имеет звание «старший лейтенант» и две награды.
- Базовая выплата: 7 окладов.
- Дополнение за награды: 2 × 1 оклад = 2 оклада.
Что важно помнить
Самое главное помнить, что размер выплаты зависит от общей продолжительности военной службы, а не от срока контракта. При этом:
- Если служба завершилась по собственному желанию, размер пособия сохраняется.
- При переводе в запас (в т;ч. в резерв) выплата производится в тот же день, что и в случае увольнения.
- Пособие выплачивается в течение три рабочих дня после издания приказа об увольнении.
Дополнительные выплаты и льготы
Помимо основного единовременного пособия, военнослужащие могут рассчитывать на:
- Выплату оклада по воинскому званию в течение установленного периода после увольнения (обычно до 3 месяцев).
- Льготы по медицинскому обслуживанию, жилью и образованию детей в соответствии с Федеральным законом № 407‑О «О социальной защите военнослужащих».
- Компенсацию расходов на переезд, если увольнение сопровождается переездом в другое место жительства.
Как оформить выплату
- Получить приказ об увольнении от командования.
- Подать заявление в бухгалтерию части (отдел кадров) с приложением копий удостоверений наград.
- Ожидать расчёта и получения выплаты в установленный срок.
Контакты для обращения
Если у вас возникли вопросы по размеру выплаты, порядку расчёта или вы хотите оспорить решение, вы можете обратиться по следующим каналам:
- Военный комиссариат по месту жительства
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: komissariat@example.ru
Адрес: ул. Пушкина, д. 10, г. Москва, 101000 - Отдел кадров (HR) вашего воинского подразделения
Телефон: +7 (812) -55‑66‑77
Email: hr@military-unit.ru - Государственная Пенсионная Инспекция (ГПИ)
Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑22‑22
Сайт: pension.gov.ru - Министерство обороны РФ – Департамент по работе с личным составом
Телефон: +7 (495) -77‑00‑00
Электронная почта: personnel@defence.gov.ru - Юридическая служба Министерства обороны
Телефон: +7 (495) -77‑11‑11
Email: legal@defence.gov.ru
Очень важно помнить
Очень важно, чтобы вы подготовили полный пакет документов (копии наград, приказ об увольнении, справку о выслуге) до подачи заявления. Недостаток документов может привести к задержке выплаты.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Что делать, если выплата не поступила в срок?
- Ответ: Сначала обратитесь в бухгалтерию части. При отсутствии решения – пишите в Министерство обороны (см. контакты выше) или в ГПИ.
- Вопрос: Можно ли получить выплату, если я уволился по сокращению штата?
- Ответ: Да, размер выплаты определяется только по выслуге, независимо от причины увольнения.
- Вопрос: Как учитываются награды, полученные после увольнения?
- Ответ: Награды, полученные до даты увольнения, учитываются. Награды, полученные позже, в расчёт не входят.
При увольнении после 20 лет службы военнослужащий имеет право на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а также на дополнительные оклады за награды и возможные надбавки. Правильное оформление и своевременное обращение в указанные структуры помогут получить полную выплату без задержек.
Автор статьи: Ваш полезный помощник. Все материалы актуальны на 16 марта 2026 г.