Увольнение из военной службы – ответственный процесс, который сопровождается рядом финансовых выплат. Размер и порядок их получения регулируются федеральным законодательством и локальными нормами Министерства обороны РФ. В статье мы разберём:
- какие виды увольнений существуют;
- какие выплаты полагаются в каждом случае;
- как рассчитывается количество окладов;
- какие сроки их выплаты;
- к кому можно обратиться за помощью.
Правовая база
Основные нормативные акты, определяющие выплаты при увольнении военнослужащих:
- Федеральный закон от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»;
- Приказ Минобороны РФ от г. № … «Об единовременном пособии при увольнении»;
- Трудовой кодекс РФ (разделы о расчёте при увольнении);
- Коллективные договоры и локальные инструкции отдельных войсковых частей.
Самое главное помнить, что размер единовременного пособия зависит от:
- основания увольнения (по собственному желанию, по состоянию здоровья, по соглашению сторон, по окончании контракта и т.п.);
- срока службы (меньше 20 лет, от 20 лет и более);
- воинского звания/должности.
Виды увольнения и соответствующие выплаты
2.1 Увольнение по собственному желанию (по соглашению сторон)
При добровольном уходе военнослужащий получает:
- Остаток заработной платы за отработанные дни.
- Единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания (при сроке службы менее 20 лет).
2.2 Увольнение по состоянию здоровья
Если служба закончилась из‑за утраты трудоспособности, то применяется повышенный коэффициент:
- Пособие – 50 месячных ДО за каждый календарный год службы (по некоторым нормативам – 25 % от месячного ДО за каждый год, если выслуга ≥10 лет).
- Если выслуга менее 20 лет – 2 оклада, а при выслуге более 20 лет – 7 окладов (по последним поправкам 2025‑2026 гг.)
2.3 Увольнение после полного срока службы (контрактный срок)
Для военнослужащих, отслуживших:
- Менее 20 лет – два оклада (единовременное пособие) + выходное пособие за отработанное время.
- От 20 лет и более – семь окладов (единовременное пособие) + дополнительные выплаты (например, 25 % от месячного ДО за каждый год службы).
2.4 Увольнение военнослужащих, отчисленных с военных сборов гражданина
Для граждан, призванных на сборы и отчисленных по уважительной причине, предусмотрены выплаты в размере 50 месячных ДО за каждый календарный год службы.
Как рассчитывается количество окладов
Пример расчёта (данные условные, но показывают принцип):
- Оклад (дневное денежное довольствие) – 60 000 р./мес.
- Служба отработана 15 лет (менее 20 лет).
- Увольнение по состоянию здоровья.
- Пособие = 2 × 60 000 = 120 000 р.
- Дополнительные выплаты (по 25 % от оклада за каждый год службы, если выслуга ≥10 лет): 25 % × 60 000 × 15 = 225 000 р.
Очень важно, чтобы все расчеты подтверждались приказом командования и выпиской из личного кабинета военнослужащего. Без официальных документов выплата может быть задержана.
Сроки выплаты
- Зарплата за отработанные дни – в течение 5 рабочих дней после подписания приказа.
- Единовременное пособие – в течение 10 рабочих дней.
- Дополнительные выплаты (по состоянию здоровья, за выслугу) – в течение 15 рабочих дней.
Если сроки не соблюдаются, военнослужащий имеет право подать жалобу в военную часть, отдел кадров или в Трудовую инспекцию.
Полезные рекомендации экспертов
- Перед подачей заявления уточните в бухгалтерии точный размер оклада и всех надбавок.
- Сохраните копии всех приказов и справок – они понадобятся при проверке.
- Если вы увольняетесь по состоянию здоровья, обязательно приложите медицинскую справку и заключение военной медицинской комиссии.
- Для ускорения процесса используйте электронный сервис «Личный кабинет военнослужащего».
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по расчёту выплат, срокам или необходима юридическая помощь, можете обратиться по следующим контактам:
- Военный юрист (г. Москва) – +7 (495) -23‑45‑67. Специализируется на вопросах увольнения и расчёта единовременных пособий.
- Отдел кадров военной части № 12 – kadr12@mil.ru. Приём заявлений о выплатах.
- Государственная инспекция труда – телефон +7 (495) -23‑00‑00. Приём жалоб на задержку выплат.
- Федеральный центр правовой помощи военнослужащим – сайт pravovaya-pomoshch.mil.ru, горячая линия +7 (495) -23‑45‑00.
- Юридическая клиника при ГУ МВД России – jurclinic@gu-mvd.ru. Бесплатные консультации по трудовому законодательству.
В 2026 году военнослужащим, увольняющимся из армии, полагаются:
- Два оклада денежного содержания при сроке службы менее 20 лет (по большинству оснований увольнения).
- Семь окладов – при выслуге от 20 лет и более (включая дополнительные проценты от оклада за каждый год службы).
- Особые выплаты (50 мес. ДО за каждый год службы) – при увольнении по состоянию здоровья или отчислении с военных сборов.
Для получения полной и своевременной выплаты необходимо правильно оформить все документы, знать свои права и, при необходимости, обращатся за помощью к специалистам.
Дата публикации: г. 23:23:05