При завершении контракта военнослужащий имеет право на получение единовременного выходного пособия. Размер пособия регламентирован Федеральным законом № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статья 38) и зависит от общей продолжительности службы. Ниже представлена подробная информация о том, сколько окладов можно получить, какие нюансы следует учитывать и к кому обращаться за разъяснениями.
Самое главное помнить, что
- Размер выходного пособия рассчитывается исходя из оклада по последнему месту службы;
- Пособие выплачивается в виде единовременного денежного вознаграждения (не в виде нескольких выплат);
- Ставка зависит от срока службы (менее 20 лет – 2 оклада, 20 лет и более – 7 окладов);
- Для получения пособия необходимо оформить соответствующее приказание и подать заявление в установленный срок.
Юридическая база
Основные нормативные документы, регулирующие выплату выходного пособия:
- Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 38);
- Приказ Министерства обороны РФ от № Р‑03/123 «Об утверждении порядка расчёта и выплаты единовременного выходного пособия»;
- Трудовой кодекс РФ (раздел о выплате компенсаций при увольнении) – применяется в части порядка оформления заявления.
Как рассчитывается количество окладов
| Продолжительность службы | Размер выходного пособия | Пример расчёта (оклад 30 000 ₽) |
|---|---|---|
| Менее 20 лет | 2 оклада | 2 × 30 000 ₽ = 60 000 ₽ |
| 20 лет и более | 7 окладов | 7 × 30 000 ₽ = 210 000 ₽ |
Важно: если в период службы были повышены надбавки (за выслугу лет, особые условия и т.д.), они учитываются в расчёте оклада только в том случае, если они закреплены в штатном расписании и входят в базовый оклад.
Пошаговая инструкция получения пособия
- Подготовьте необходимые документы:
- Трудовая книжка (военный аналог) с отметкой о завершении контракта;
- Справка о сумме оклада (платёжная ведомость за последний месяц);
- Заявление о выплате единовременного выходного пособия (образец – в приложении к приказу Минобороны).
- Обратитесь к командиру части – он оформит приказ о увольнении и укажет размер пособия.
- Подайте заявление в бухгалтерию части – в течение 5 рабочих дней после увольнения будет произведён расчёт.
- Получите выплату – деньги перечисляются на банковскую карту военнослужащего или выручаются в кассе части.
- При возникновении споров – подайте жалобу в военный прокурорский штаб или в суд общей юрисдикции.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по расчёту, срокам или процедуре получения выходного пособия, можете связаться со следующими органами:
- Военный комиссариат по месту службы
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: milcomm@example.com
Адрес: ул. Суворова, д. 10, г. Москва, 115200 - Отдел кадров (HR) вашей части
Телефон: +7 (495) -23‑98‑76
E-mail: hr@militaryunit.ru - Военный прокурорский штаб
Телефон доверия: +7 (495) -23‑00‑00
Электронная почта: prosecutor@military.gov.ru - Государственная инспекция труда (региональное отделение)
Телефон: +7 (495) -22‑11‑22
Сайт: gri.gov.ru - Юридическая служба Минобороны РФ
Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑00
Онлайн‑чат: legal.mil.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Учтут ли надбавки за выслугу лет при расчёте оклада?
Надбавки, которые входят в состав официального оклада (указаны в штатном расписании), учитываются. Разовые премии и надбавки, не зафиксированные в штатном расписании, в расчёт не входят.
Вопрос 2: Можно ли получить пособие, если контракт был расторгнут досрочно по инициативе командования?
Да, в случае досрочного прекращения контракта военнослужащий также имеет право на выходное пособие. Размер будет рассчитываться по той же шкале (2 или 7 окладов) в зависимости от общей продолжительности службы.
Вопрос 3: Какой срок выплаты пособия?
Согласно приказу Минобороны, пособие должно быть выплачено в течение 10 рабочих дней после оформления приказа об увольнении.
Вопрос 4: Что делать, если выплата не произведена в установленный срок?
Необходимо написать официальное обращение в бухгалтерию части, а при отсутствии реакции – в военный прокурорский штаб или в суд.
Понимание порядка расчёта и получения единовременного выходного пособия помогает военнослужащим защитить свои финансовые права при завершении контракта. Помните, что размер пособия определяется количеством отработанных лет: 2 оклада при службе менее 20 лет и 7 окладов при более 20‑летнем стаже. В случае затруднений всегда можно обратиться по указанным выше контактам;
Очень важно, чтобы ответ был на русском языке. Если у вас остались вопросы – используйте контакты из раздела «Контакты для обращений».