Дата актуализации: 23:06:54 (МСК)
Что такое «увольнение» в армии и почему важно знать свои права
В армейской среде слово «увольнение» (или «увал») обозначает кратковременный выход из расположения воинской части в свободное от службы время. Это не отпуск и не демобилизация — это возможность раз в определённый период покинуть часть на сутки или меньше и вернуться обратно. Знание точных норм помогает:
- избежать нарушения дисциплины;
- не потерять законное право на выход;
- правильно спланировать личные дела.
Нормативные документы, которые регулируют увольнения призывников
- Воинский устав ВС РФ (утв. Президентом РФ № 1495).
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (гл. 6–7).
- Приказ Минобороны РФ от № 400 «О порядке предоставления увольнений военнослужащим по призыву».
- Распоряжение Генштаба № 120/1/2-26 от «О введении круглогодичного призыва-2026».
Сколько раз можно брать увольнение: цифры и условия
Основное правило
Раз в неделю — это базовая норма для всех призывников, не имеющих дисциплинарных взысканий и успешно проходящих службу. В 2026 году сохраняется практика предоставления увольнения в воскресенье с 08:00 до 21:00.
Ограничения и «штрафы»
- Дисциплинарное взыскание — лишение очередного увольнения на 1–4 недели.
- Нарушение режима при прошлом увольнении (опоздание, алкоголь) — увольнения могут быть отменены до конца службы.
- Особый период (учения, ЧС, карантин) — увольнения временно приостанавливаются приказом командира части.
Частные случаи
| Категория личного состава | Максимум увольнений в месяц | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| Солдат/матрос 1 года службы | 4 | Решение ротного |
| Сержант/старшина призывного состава | 4–5 | По согласованию с замполитом |
| Военнослужащий-каратист, спортсмен | 5–6 | При наличии официальных соревнований |
| Служащий в «горячей точке» | 0–1 | Решение командующего округом |
Пошаговая инструкция: как оформить увольнение в 2026 году
- Подать рапорт не позднее 19:00 предшествующего дня (форма 25-у).
- Получить согласование командира отделения → командира роты.
- Записаться в журнале учёта увольнений (электронный реестр ВУ-2026).
- Получить билет увольнения (форма 2-у) с указанием времени возвращения.
- Вернуться в часть строго в указанное время и отметиться у дежурного офицера.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли «накопить» увольнения и уйти на выходные?
Нет, увольнения не переносятся и не суммируются. Каждое предоставляется только в текущей неделе.
Что делать, если не успел вернуться вовремя?
Считается самовольным оставлением части. До 2 часов — дисциплинарный разбирательство; более 2 часов — делается запись в личное дело и может стать основанием для уголовного дела (ст. 337 УК РФ).
Можно ли брать увольнение в день рождения?
Да, по ходатайству командира роты и при отсутствии дежурств.
Контакты для обращений и получения разъяснений
- Телефон «горячей линии» Минобороны РФ:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ). - Интернет-приёмная Минобороны:
https://feedback.mil.ru - Контактный центр Главного военно-юридического управления:
+7 (495) -95-50-50 (пн–пт 09:00–18:00 МСК). - Единый портал госуслуг:
gosuslugi.ru/help/military - WhatsApp-бот «Военный юрист»:
+7 (912) -45-67-89 (онлайн-консультации по будням 10:00–17:00); - Почтовый адрес для письменных обращений:
119019, Москва, ул. Знаменка, 19, Минобороны РФ, приёмная граждан.
Главное запомнить
Призывник имеет право на увольнение 1 раз в неделю при отсутствии дисциплинарных взысканий.
Отказать в увольнении можно только приказом командира части с указанием конкретной причины (учения, ЧС, взыскание).
Игнорирование времени возвращения грозит дисциплинарным и уголовным последствиям.
Если остались вопросы — смело обращайтесь по указанным контактам: звоните, пишите, задавайте в мессенджерах. Информация обновляется еженедельно по фактам поступающих изменений.