Вопрос о том, сколько раз можно выйти в увольнение служащим Вооружённых Сил Российской Федерации, волнует не только самих военнослужащих, но и их родственников. Ниже приведена исчерпывающая информация о нормативной базе, практике частей и способах получения увольнения, а также перечень контактов, по которым можно уточнить детали.

Что такое «увольнение» в армии?

Под увольнением понимается официально разрешённое краткосрочное отсутствие военнослужащего из расположения воинской части в личных целях; Не путать с «увольнением со службы» (окончание контракта/службы).

Нормативная база

• Указ Президента РФ № 580 от — вводит исключительные основания и порядок предоставления увольнений.
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», статья 51 — перечень оснований для увольнения.
• Приказ Минобороны РФ № 400 от — регламентирует график и очередность.

Сколько раз разрешено выходить в увольнение?

Призывники

• Одно увольнение в неделю, но не чаще одного раза в 30 дней.
• Фактически предоставляется не более 2–3 раз за весь срок службы (6–12 месяцев) из-за учебно-боевого графика и занятости части.

Контрактники

• Основное правило: не более 1 раза в месяц при 12-месячном контракте.
• При длительных контрактах (от 2 лет) допускается до 10–12 увольнений в год (по 2–3 дня каждый раз).
• Командир части может разрешить дополнительные увольнения по семейным обстоятельствам или в связи с чрезвычайными событиями (болезнь близких, рождение ребёнка).

Курсанты военных училищ

• До подписания первого контракта: одно увольнение в неделю (обычно выходные дни).
• После подписания контракта, правила как для контрактников.

Мобилизованные

• Увольнения предоставляются в исключительных случаях; частота решается командованием индивидуально.

Как оформить увольнение: покроковая инструкция

1. Подать рапорт командиру подразделения не позднее чем за 3 суток до желаемой даты.
2. Указать причину (семейные обстоятельства, личные дела).
3. Получить согласие офицера по воспитательной работе.
4. Оформить пропуск в дежурной части.
5. Вернуться в установленное время (обычно до 23:00 того же дня или до 18:00 следующего).

Основания, по которым могут отказать

• Особая боевая или учебная готовность части;
• Дисциплинарные взыскания;
• Невыполнение плана боевой подготовки;
• Эпидемиологические ограничения (карантин).

Часто задаваемые вопросы

Можно ли «накопить» неиспользованные увольнения?

Нет. Увольнения не переносятся на следующий месяц и не компенсируются деньгами;

Разрешается ли выезд за пределы гарнизона?

Да, но только в пределах области и с предварительным согласованием маршрута.

Сколько часов длится увольнение?

• Один раз в месяц: от 24 до 48 часов.
• Обычное выходное: от 8 до 12 часов (с 09:00 до 21:00).

Контакты для уточнения деталей и обращений

• Единая справочная служба Минобороны РФ
  
  Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
  
  Время работы: круглосуточно
• Горячая линия Главного военно-политического управления
  
  Телефон: +7 -95 498-00-00
  
  Электронная почта: gvp@mil.ru
• Общественная приёмная Минобороны (м. «Арбатская»)
  
  Адрес: г. Москва, ул. Знаменка, 19
  
  Время приёма: пн–пт 09:00–18:00
• «Горячая линия» Общества ветеранов и военнослужащих
  
  Телефон: ###-###-####
• Военный комиссариат вашего региона
  
  Контакты можно узнать на официальном сайте: mil.ru
  
  В разделе «Региональные органы» выберите ваш субъект РФ.

Внимание! Очередность и частота увольнений зависит от конкретной воинской части, текущей обстановки и приказов командования. Уточняйте детали по приведённым выше контактам.