Вопрос о том, сколько раз в неделю военнослужащий может подать заявление об увольнении, волнует многих курсантов и контрактников. Ниже мы подробно разберём нормативную базу, практические ограничения и порядок подачи заявлений, а также предоставим список контактов, куда можно обратиться за разъяснениями.
Нормативно‑правовая база
Основные положения регулируются следующими документами:
- Федеральный закон №53‑ФЗ от г. «О военной службе и военной обязанности» – определяет общие права военнослужащих, в т.ч. право на досрочное увольнение.
- Указ Президента РФ от г. № 571 – уточняет порядок досрочного увольнения по собственному желанию.
- Приказ Минобороны РФ № 332 от г. – фиксирует практику предоставления одного увольнения в неделю для курсантов до подписания контракта.
- Военно‑врачебная комиссия (ВВК) – определяет медицинские основания для увольнения.
Как часто можно подавать заявление об увольнении?
Согласно действующим нормативным актам:
- Курсантам (не подписавшим контракт) предоставляется одно заявление об увольнении в неделю. Обычно это происходит в воскресенье. Если курсант имеет дисциплинарные нарушения, право на подачу может быть ограничено.
- Контрактникам (военнослужащим по контракту) право на подачу заявления об увольнении определяется индивидуально:
- По семейным обстоятельствам – при наличии уважительных причин (болезнь близкого, уход за ребёнком и т.п.).
- По медицинским показателям – после заключения ВВК.
- По достижению предельного возраста или истечении срока службы – увольнение производится автоматически.
- Военнослужащим по призыву право на досрочное увольнение предоставляется только в строго установленных случаях (медицинские, семейные, возрастные). Частота подачи заявлений в этом случае не ограничена, но каждое заявление рассматривается индивидуально.
Самое главное помнить: даже если формально допускается одно заявление в неделю, реальное рассмотрение может занять от нескольких дней до двух‑трёх недель, в зависимости от загруженности воинской части.
Условия, при которых право на частое увольнение может быть ограничено
- Дисциплинарные нарушения – если военнослужащий имеет открытые дисциплинарные проступки, ему может быть отказано в подаче заявления до их устранения.
- Наличие текущих обязанностей – если в части выполняются срочные задачи (учения, боевые операции), командование может отложить рассмотрение заявления.
- Отсутствие уважительных причин – для контрактников без уважительных причин (семейные, медицинские) подача заявления может быть отклонена.
Пошаговый порядок подачи заявления об увольнении
- Подготовьте письменное заявление в свободной форме, указав причину увольнения и желаемую дату выхода.
- Подайте заявление в комиссию по кадрам или в отдел кадров вашей части.
- Ожидайте рассмотрения – обычно в течение 7‑14 дней. При необходимости могут потребоваться дополнительные документы (медицинская справка, справка из органов опеки и т.п.).
- Получите приказ об увольнении от командира части.
- Сдайте личное имущество, оформите выписку из воинской книжки и получите выплаты (если полагаются).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке заявления, обращайтесь по следующим каналам:
- Военный комиссариат (военный отдел) по месту службы – основной орган, принимающий заявления.
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: komissariat@mil.ru - Отдел кадров вашей части
Телефон: +7 (812) -55‑33‑11
Электронная почта: kadr@militaryunit.ru - Военно‑правовая служба (Юридический отдел)
Телефон горячей линии: 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Электронная почта: legal@mil.ru - Уполномоченный по правам военнослужащих – защита прав и интересов.
Телефон: +7 (495) -77‑77‑77
Электронная почта: ombudsman@mil.ru - Государственная инспекция труда (для вопросов о выплатах и соцзащите)
Телефон: 8‑800‑555‑35‑35
Электронная почта: labinspector@trud.gov.ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли подать два заявления в одну неделю, если первое было отклонено?
Нет. По правилам курсантов допускается только одно заявление в неделю. При отклонении рекомендуется уточнить причины и исправить недочёты, а не подавать новое заявление в тот же период.
Что делать, если командование отложило рассмотрение заявления из‑за учений?
В таком случае необходимо получить письменный отказ с указанием причины и сроков пересмотра. При несогласии можно обратиться в военно‑правовую службу или к уполномоченному по правам военнослужащих.
Можно ли уехать в отпуск до завершения процедуры увольнения?
Отпуск предоставляется только после получения приказа об увольнении. До этого военнослужащий остаётся на дежурстве и обязан выполнять текущие задачи.
Какие документы нужны для увольнения по семейным обстоятельствам?
Обычно требуются:
- Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья близкого (если требуется).
- Свидетельство о рождении ребёнка (если речь о заботе о ребёнке).
- Документы, подтверждающие невозможность выполнения службы (например, справка из школы, если ребёнок несовершеннолетний).
- Для курсантов без контракта правило «одно увольнение в неделю» является обязательным.
- Контрактники могут подавать заявления реже, но только при наличии законных оснований.
- Дисциплинарные нарушения и текущие воинские задачи могут ограничить возможность подачи заявления.
- Все вопросы и сложности лучше решать через официальные контакты, перечисленные в разделе Контакты для обращений.
Помните, что своевременное и корректное оформление всех документов ускорит процесс увольнения и избавит от лишних проблем.