Смена места работы – обычное событие в жизни любого военнообязанного гражданина. Однако вместе с новым трудовым договором появляется вопрос: нужно ли уведомлять военный комиссариат о таком изменении? В статье мы разберём, какие нормы регулируют этот процесс, кто отвечает за уведомление, в какие сроки и какими способами это делается.

Самое главное помнить, что

Гражданин, подлежащий воинскому учёту, обязан в течение двух недель (14 дней) после изменения личных данных (в т.ч. места работы) сообщить об этом в военкомат по месту жительства. При этом работодатель также обязан в течение 5 дней после трудоустройства или увольнения передать в военкомат сведения о сотруднике.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок уведомления:

1. Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 10) – обязательство гражданина сообщать о изменении данных.
2. Положение о порядке ведения воинского учёта в организациях (Приложение N 2 к Методическим рекомендациям) – регламентирует обязанности работодателя.
3. Приказ Минобороны РФ от № 123 – срок подачи сведений в военкомат (5 дней для работодателя, 14 дней для гражданина).
4. Электронный реестр воинского учёта (портал Госуслуг) – современный способ подачи данных без личного присутствия.

Кто обязан уведомлять?

• Работник (военнообязанный) – обязан лично (или через доверенное лицо) в течение 14 дней после изменения места работы, места жительства, семейного положения, образования и т.п.
• Работодатель – обязан в течение 5 дней после приёма на работу или увольнения передать в военкомат сведения о сотруднике по форме «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учёту».

Когда необходимо сообщать?

Как правильно подать сведения?

Через работодателя

Работодатель заполняет унифицированную форму (Приложение N 2) и отправляет её:

• по электронной почте в отдел кадров военкомата;
• через портал Госуслуги (раздел «Воинский учёт»);
• по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении).

Лично сотрудника

Сотрудник может воспользоваться одним из способов:

• Личная явка в военкомат – подать заявление и оригиналы документов.
• Электронная подача через портал Госуслуг – загрузить скан заявления и копии паспорта, военного билета (если есть).
• Через МФЦ – оформить заявление в многофункциональном центре, где оператор отправит его в военкомат.
• По доверенности – если сотрудник не может явиться, он может оформить нотариально заверенную доверенность и передать её уполномоченному лицу.

Необходимые документы

1. Заявление «О внесении изменений в сведения о военнообязанном» (образец доступен на сайте военкомата).
2. Копия паспорта (страницы с данными).
3. Военный билет (или справка из военкомата, если билет отсутствует).
4. Трудовой договор (или справка с места работы о факте трудоустройства).
5. Свидетельство о браке/разводе (при изменении семейного положения) – по необходимости.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по процедуре уведомления, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:

• Военный комиссариат г. Москвы (Центральный)
  • Адрес: ул. Тверская, д. 7, г. Москва, 125009
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • Электронная почта: vc.moscow@gov.ru
  • Сайт: mil.ru/voenkomat/moscow
• Региональный центр воинского учёта (Санкт‑Петербург)
  • Адрес: просп. Невский, д. 30, г. Санкт‑Петербург, 191123
  • Телефон: +7 (812) -34‑56‑78
  • Эл. почта: voenkomat.spb@gov.ru
  • Сайт: mil.ru/voenkomat/spb
• Горячая линия «Госуслуги»
  • Телефон: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
  • Сайт: gosuslugi.ru
• Многофункциональный центр (МФЦ) в вашем районе
  • Найти ближайший МФЦ можно на портале mfc.ru.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Обязательно ли сообщать в военкомат, если я меняю работу, но остаюсь в том же городе?

Да. Любое изменение места работы считается поводом для обновления сведений в воинском учёте, независимо от того, меняется ли адрес проживания.

Что будет, если я не успею подать заявление в течение 14 дней?

За несвоевременное уведомление предусмотрена административная ответственность: штраф для граждан – от 1 000 до 5 000 рублей, а для юридических лиц – от 5 000 до 50 000 рублей.

Может ли работодатель выполнить всю работу за меня?

Работодатель обязан передать сведения о приёме/увольнении, но гражданин всё равно обязан подтвердить изменение места работы в личной карточке учёта (через Госуслуги или личный визит).

Как оформить доверенность для подачи документов?

Нотариальная доверенность должна включать:

• полные ФИО и паспортные данные доверителя;
• перечень полномочий (передача заявления в военкомат, подача копий документов);
• подпись доверителя и печать нотариуса.

Можно ли подать заявление позже, если я переехал в регион, где ещё не функционирует электронный реестр?

Да. В таком случае заявление подаётся в письменной форме (письмо или заявление) в отдел кадров военкомата по месту нового проживания. Срок остаётся тем же – 14 дней.

Подведение итогов по основным моментам:

• Смена места работы – обязательный повод для уведомления военкомата.
• Гражданин обязан подать сведения в течение 14 дней; работодатель – в течение 5 дней.
• Уведомление можно сделать лично, через портал Госуслуг, МФЦ или доверенное лицо.
• Необходимо подготовить заявление, копию паспорта, военный билет и трудовой договор.
• Контактные данные военкоматов и горячих линий доступны для быстрой помощи.

Соблюдая эти правила, вы избавитесь от риска штрафов и сможете спокойно продолжать свою трудовую деятельность, не нарушая требований законодательства о воинском учёте.

Статья актуальна на дату: 16 марта 2026 г.