Важно: Настоящая статья актуальна на 15 марта 2026 г. и отражает последние изменения законодательства, включая вступившие в силу поправки Федерального закона от г. и г.

Классификация социальных гарантий

Действующее российское законодательство закрепило шесть основных групп социальных гарантий для военнослужащих, заключивших контракт:

1. Гарантии реализации права на труд
2. Обеспечение жильём и компенсации за найм
3. Денежное довольствие и дополнительные выплаты
4. Охрана здоровья и медицинские льготы
5. Отпускные и пенсионные права
6. Иные меры социальной поддержки

Гарантии реализации права на труд (ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»)

• Право на временное трудоустройство: члены семьи военнослужащего вправе трудоустроиться в гарнизонных организациях с сохранением очереди на жильё.
• Вступление в жилищно-строительные кооперативы: предоставляется по желанию военнослужащего и членов его семьи на льготных условиях.
• Защита от увольнения: гражданские супруги не могут быть уволены без их согласия на время прохождения военной службы контрактником в зоне СВО.

Обеспечение жильём и компенсации за найм

3.1 Служебное жильё

На весь период военной службы военнослужащий и его семья имеют право на:

• Служебную квартиру или комнату в общежитии;
• Компенсацию за найм жилого помещения, если служебное жильё не предоставлено.

3.2 Накопительно-ипотечная система (НИС)

Контрактники участвуют в НИС с первого дня службы:

1. Государство ежегодно перечисляет взносы на именной счёт;
2. Через 3 года службы можно оформить ипотечный сертификат и приобрести квартиру.
3. В 2026 г. размер годового взноса увеличен до 295 000 руб.

Денежное довольствие и дополнительные выплаты

Медицинские гарантии

• Бесплатное обследование: полный медосмотр один раз в год и после ранений.
• Лечение в военно-медицинских учреждениях: без очереди, включая реабилитацию.
• Высокотехнологичная медицинская помощь (ВМП): наравне с гражданскими вне очереди.
• Стоматологическая помощь: протезирование и имплантация по госзаказу.

Отпускные и пенсионные права

6.1 Основной и дополнительный отпуск

С продолжительность основного отпуска составляет:

• 30 суток — для всех контрактников;
• 45 суток, для участников СВО (увеличение на 15 суток);
• 2 недели — обязательный отпуск не реже одного раза в полгода для участников СВО.

6.2 Засчёт военной службы в выслугу лет

Каждый год службы по контракту с 2026 г. засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии в соотношении 1:1,15, что позволяет выйти на пенсию раньше.

Иные меры социальной поддержки

1. Обеспечение санаторно-курортным лечением — один раз в год;
2. Бесплатный проезд на все виды транспорта к месту отпуска и обратно;
3. Льготное обучение в военных вузах и колледжах;
4. Компенсация коммунальных услуг — 50 % от начисленной суммы;
5. Поддержка семьи — ежемесячное пособие на детей-сирот и детей-инвалидов.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению социальных гарантий или поступлению на военную службу по контракту, обращайтесь:

• Военный комиссариат г. Щелково
  Адрес: ул. Центральная, д. 86, кабинет 16
  Телефоны: +7 (968) -88-29-70, +7 (496) XXX-XX-XX
• Горячая линия Минобороны РФ
  Телефон: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по России)
• Портал «Госуслуги»
  https://www.gosuslugi.ru, раздел «Военная служба и безопасность»

Краткий чек-лист для контрактника

1. Зарегистрируйтесь в личном кабинете военнослужащего на портале Минобороны.
2. Подайте заявление на вступление в НИС в первый месяц службы.
3. Оформите единовременную выплату через военкомат в течение 30 дней после заключения контракта.
4. Получите медицинскую страховку и полис ДМС для членов семьи.
5. Запишитесь на первый медосмотр до начала несения службы.

Внимание! Все выплаты и льготы предоставляются только при наличии действующего контракта и регистрации в системе учёта Минобороны РФ.