Очень важно‚ чтобы ответ был на русском языке.

Содержание

• Нормативно‑правовая база
• Как рассчитывается средний заработок
• Налоговый и страховой учёт
• Компенсация работодателю за время в военкомате
• Какие документы нужны
• Контакты для обращений

Нормативно‑правовая база

Сохранение среднего заработка и возмещение расходов‚ связанных с исполнением воинской обязанности‚ регулируются следующими актами:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 170) – «Сохранение среднего заработка при вызове в военкомат».
2. Федеральный закон № 125‑ФЗ «О страховых взносах» (глава 34 НК РФ).
3. Закон № 53‑ФЗ от  «О воинской обязанности и военной службе» (п. 1‑2 ст. 6).
4. Постановление Правительства РФ от  № 363‑З (изменения в ст. 340 ТК РФ);
5. Приказ Минтруда России 2024 г. – разъяснение порядка расчёта среднего заработка и удержаний НДФЛ.

Самое главное помнить‚ что средний заработок‚ выплачиваемый работнику за время выполнения воинской обязанности‚ подлежит налогообложению (НДФЛ) и обязательному начислению страховых взносов в том же порядке‚ что и обычная заработная плата.

Как рассчитывается средний заработок

Для расчёта среднего заработка (СЗ) применяются данные за два последних календарных года‚ предшествующих году вызова.

Формула расчёта

СЗ = (Сумма начисленной заработной платы за 2 года) ÷ (Общее количество отработанных календарных дней за эти 2 года)

В расчёт включаются:

• оклад‚ премии‚ надбавки‚ доплаты;
• выплаты за сверхурочную работу‚ ночные смены;
• выплаты‚ связанные с производственными травмами (если они относятся к заработку).

Не учитываются:

• выплаты по больничному листу;
• компенсация расходов на проезд‚ суточные и др.

Пример расчёта (2024 г.)

Налоговый и страховой учёт

Согласно главе 34 Налогового кодекса РФ и ФЗ 125‑ФЗ‚ на сумму среднего заработка начисляются:

• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13 % (для резидентов) или 15 % (для доходов свыше 5 млн ₽ в год).
• Страховые взносы:
  • в Пенсионный фонд – 22 % от базы (для 2026 г. предельная база = 1 600 000 ₽);
  • в Фонд социального страхования – 2‚9 %;
  • в Фонд обязательного медицинского страхования – 5‚1 %.

Если средний заработок превышает предельную базу‚ взносы рассчитываются только с предельной величины.

Компенсация работодателю за время в военкомате

Военкомат обязан возместить организации:

1. Сумму среднего заработка‚ выплаченную работнику за время явки.
2. Начисленные на эту сумму страховые взносы (ПФР‚ ФСС‚ ФОМС).

Возмещение производится за счёт средств федерального бюджета в порядке‚ установленном приказом Минтруда РФ (примерный срок – 30 дней с даты подачи заявления).

Какие документы нужны для возмещения

Для получения компенсации от военкомата необходимо собрать пакет документов:

• Заявление в военный комиссариат (образец ниже).
• Копия повестки в военкомат.
• Табель учёта рабочего времени за период отсутствия.
• Расчётный листок (платёжная ведомость) за каждый день отсутствия.
• Документ‚ подтверждающий перечисление суммы среднего заработка (банковская выписка).
• Расчёт страховых взносов‚ начисленных на эту сумму (справка из бухгалтерии).
• При необходимости – справка о медицинском освидетельствовании.

Образец заявления (кратко):

Военному комиссару ___________
от ___________ (ФИО‚ должность‚ наименование организации)

Прошу возместить затраты организации‚ связанные с выплатой среднего заработка за период __________ (даты)‚ а также начисленные страховые взносы‚ в размере __________ рублей.

Приложения:
Копия повестки.
Табель учёта рабочего времени.
Расчётный листок.
Выписка из банка.
Справка о начисленных страховых взносах.
Иные подтверждающие документы.

Дата ____________ Подпись ___________

Контакты для обращений

Ниже перечислены основные контактные точки‚ куда можно обращаться за разъяснениями‚ подачей документов и получением консультаций.

• Военный комиссариат по месту жительства
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • Э‑mail: voenkomat@example.ru
  • Адрес: ул. Советская‚ д. 10‚ г. Москва‚ 101000
  • Часы работы: пн‑пт 9:00‑18:00 (без обеда)
• Отдел кадров вашей организации
  • Телефон: +7 (495) -23‑00‑00
  • Э‑mail: hr@example.com
• Федеральная налоговая служба (ФНС)
  • Горячая линия: 109 (для физических лиц) / 1002 (для юридических лиц)
  • Сайт: nalog.ru
• Пенсионный фонд России (ПФР)
  • Телефон справочной службы: 8‑777‑777‑77‑77
  • Э‑mail: info@pfrf.gov.ru
• Юридическая консультация «Гарант.ру» (трудовое право)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
  • Э‑mail: support@garant.ru
  • Сайт: garant.ru
• Госуслуги – раздел «Военный учет»
  • Ссылка: gosuslugi.ru/voenkomat
  • Для проверки привязки к военкомату и получения электронных повесток.

Сохранение среднего заработка и обязательные страховые взносы – это не просто формальная процедура‚ а требование законодательства‚ которое защищает интересы как работника‚ так и работодателя. Правильный расчёт‚ своевременная подача заявлений и наличие полного пакета документов позволяют избежать конфликтов с налоговыми органами и получить полное возмещение от военкомата.

Если у вас возникли вопросы‚ используйте указанные выше контакты – они помогут быстро разобраться в нюансах и оформить все необходимые бумаги в соответствии с действующим правом.