Сообщение в военкомат о работнике

Быстрый способ уведомить военкомат о сотруднике без бумажной волокиты: скачай готовый шаблон и отправь за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Кому и зачем нужно уведомлять

Любой российский работодатель обязан информировать военный комиссариат о приёме или увольнении граждан, состоящих на воинском учёте. Это прямо предусмотрено подпунктом 6 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 61-ФЗ от «Об обороне».

Какую форму использовать

С 2026 года действует форма «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при приёме его на работу (увольнении)», утверждённая Приложением № 2 к Положению о воинском учете. Она единая как для приёма, так и для увольнения.

  • Скачать бланк 2026 года (DOCX, 18 КБ)
  • Готовый образец заполнения (PDF, 340 КБ)

Сроки подачи уведомления

Работодатель обязан передать сведения в военкомат в течение 5 рабочих дней со дня:

  1. подписания приказа о приёме сотрудника;
  2. издания приказа об увольнении сотрудника.

Способы направления

Способ Плюсы Что нужно помнить
Лично в военкомат Моментальная отметка о приёме Попросите на втором экземпляре штамп «Принято» и дату
Ценное письмо с описью Доказательство отправки при споре Сохраните квитанцию, опись вложения и уведомление о вручении
Электронная подача (если регион подключён к СМЭВ) Скорость и отсутствие бумаги Распечатайте квитанцию о приёке в системе

Пошаговая инструкция заполнения

Шапка документа

  • «Военный комиссариат …» – укажите полное наименование округа/района.
  • «От организации …» – полное наименование ИП/ООО, ИНН, ОГРН.

Сведения о работнике

  1. Фамилия, имя, отчество полностью (как в паспорте).
  2. Дата рождения (ДД.ММ.ГГГГ).
  3. Адрес регистрации по воинскому учету.
  4. Должность (в соответствии со штатным расписанием).
  5. Дата приказа о приёме/увольнении.
  6. Тип документа: «приём» или «увольнение».

Подписи и дата

  • Руководитель (Ф.И.О. и подпись).
  • Главный бухгалтер или уполномоченное лицо по воинскому учёту.
  • Дата заполнения.

Ответственность за нарушение

Несвоевременное или неполное уведомление грозит штрафом:

  • должностное лицо – от 300 до 500 руб. (ст. 21.3 КоАП);
  • юр. лицо – от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 21.3 КоАП);
  • повторное нарушение – до 50 000 руб. (ст. 21.3 КоАП, часть 2).

Контакты для обращений и получения консультаций

  • Горячая линия Минобороны РФ по воинскому учёту:
    ###-###-#### (звонок по РФ бесплатно)
    Пн–Пт: 09:00–18:00 (мск)
  • Территориальный военный комиссариат вашего района:
    адрес и телефон смотрите в разделе «Контакты» на сайте мобилизация.рф
  • Бесплатная юридическая консультация КонсультантПлюс:
    ###-###-####
    consult@consultant.ru
  • ФНС России (вопросы по ЕГАИС/СМЭВ для электронной отчётности):
    ###-###-####

Полезные лайфхаки

  1. Храните второй экземпляр уведомления с отметкой военкомата не менее 5 лет.
  2. Если сотрудник не предоставляет военный билет – составьте акт отказа и всё равно отправьте уведомление.
  3. Для массового приёма сразу нескольких военнообязанных можно сдать сведения единым реестром (уточните в вашем военкомате).

Обновлено 15 марта 2026 г. по состоянию на 14:21 мск.