В соответствии с российским законодательством все военнообязанные граждане обязаны в срок не позднее 14 календарных дней сообщить в военкомат о любых изменениях в трудовой деятельности. Несоблюдение этого требования влечёт за собой административную ответственность и штраф до 20 000 рублей.
Кто должен подавать уведомление?
- Все мужчины, состоящие на воинском учёте (включая запас);
- Женщины, имеющие воинскую специальность и состоящие на учёте;
- Граждане, призванные на военную службу по контракту или по призыву в последние 5 лет.
Какие данные необходимо сообщить
При смене места работы в уведомлении в военкомате указывают:
- Ф. И. О. военнообязанного;
- Дату рождения и адрес регистрации;
- Наименование прежнего и нового работодателя;
- ИНН и ОГРН организации-нового работодателя;
- Дату заключения нового трудового договора;
- Должность и структурное подразделение.
Способы сообщения в военкомат
Личное обращение
Адрес: территориальный военкомат по месту регистрации.
Документы: паспорт, трудовая книжка (копия), копия приказа о приёме на работу.
Время работы: обычно Пн–Чт 09:00–18:00, пт 09:00–16:00 (уточняйте по телефону).
Почта России
- Отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении;
- Вложите копии паспорта, трудовой книжки и приказа;
- На конверте укажите: «Военный комиссар [район/город]».
Электронная подача через Госуслуги
- Авторизуйтесь на gosuslugi.ru;
- Найдите услугу «Уведомление военкомата о смене места работы»;
- Заполните форму, загрузите сканы документов (PDF/JPG до 5 МБ);
- Подпишите заявление усиленной квалифицированной электронной подписью (если доступна);
- Сохраните квитанцию о приёме документов.
Через МФЦ (Мои документы)
При себе иметь те же документы, что и при личном обращении. Услуга предоставляется бесплатно; срок передачи сведений в военкомат — 3 рабочих дня.
Контакты для обращений
| Регион | Телефон горячей линии | Онлайн-форма | |
|---|---|---|---|
| Москва | +7 -95 777-77-77 | info@voenkomat.mos.ru | gosuslugi.ru/600000 |
| Санкт-Петербург | +7 -12 573-20-20 | spb@voenkomat.gov.spb.ru | gosuslugi.ru/780000 |
| Регионы РФ | ###-###-#### | support@gosuslugi.ru | — |
Сроки и ответственность
- 14 дней с момента фактического трудоустройства или увольнения;
- За нарушение — штраф от 500 до 20 000 рублей (ст. 21.5 КоАП РФ);
- При повторном нарушении — до 30 000 рублей или административный арест до 15 суток.
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли сообщать о смене места работы при временном трудоустройстве?
Да. Любое трудоустройство, включая временное или по договору подряда, подлежит уведомлению.
Что делать, если я живу в другом городе?
Используйте почту России или Госуслуги. Важно, чтобы уведомление было отправлено в ваш территориальный военкомат по месту регистрации.
Можно ли сообщить через работодателя?
Нет. Обязанность по уведомлению лежит исключительно на военнообязанном. Работодатель может лишь подтвердить факт трудоустройства справкой.
Краткая памятка
- Узнайте адрес и контакт военкомата по месту регистрации.
- Отсчитывайте 14 дней с даты трудоустройства.
- Подготовьте пакет документов: паспорт, трудовую, приказ.
- Выберите удобный способ: личное обращение, почта, Госуслуги или МФЦ.
- Сохраните подтверждение (квитанция, расписка, номер заявления).
Важно! Не откладывайте уведомление: даже однодневная просрочка может привести к штрафу. При возникновении вопросов звоните на горячую линию или обращайтесь в поддержку Госуслуг.