Наличие у сотрудника военного билета категории «В» влияет на его трудоустройство, возможные отсрочки, отпуска и взаимодействие с военкоматом. Ниже — развернутое руководство, которое поможет разобраться во всех тонкостях и сразу найти, куда звонить и писать, если возникнут вопросы.
Что такое категория «В» в военном билете и почему это важно для работодателя
Категория «В» означает, что гражданин признан годным к военной службе с незначительными ограничениями по состоянию здоровья (например, астигматизм, лёгкое нарушение слуха, незначительные опорно-двигательные ограничения). Это не полностью освобождение от армии, а лишь указание на то, что человек может быть призван только в мирное время и на определённые должности.
Для работодателя это важно, потому что:
- сотрудник вправе получать отсрочку от мобилизации из-за несовместимости болезни с предлагаемой военной специальностью;
- военкомат может вызвать такого работника на повторное медицинское освидетельствование или военные сборы;
- при частичной мобилизации категорию могут пересмотреть в сторону «А» — полной годности.
Основные права и обязанности сотрудника с категорией «В»
- Право на отсрочку по состоянию здоровья — при официальном подтверждении МО РФ.
- Обязанность ставить военкомат в известность о смене работы в течение 2 недель.
- Право на неоплачиваемый отпуск на время медкомиссии, военных сборов или явки по повестке (ст. 170 ТК РФ).
- Обязанность предъявлять военный билет в отдел кадров при приёме на работу.
- Право на повторное медицинское освидетельствование не чаще 1 раза в 3 года, если состояние здоровья ухудшилось.
Как оформить отсрочку или пересмотр категории: пошаговая инструкция
Шаг 1. Получить справку у лечащего врача, подтверждающую диагноз, который даёт право на категорию «В».
Шаг 2. Записаться в военкомат через госуслуги.рф или по телефону (см; ниже «Контакты»).
Шаг 3. Пройти ВКК в районном военкомате, где будет оформлено заключение.
Шаг 4. Получить новый военный билет либо справку о продлении отсрочки.
Частые вопросы от HR и самого сотрудника
- Можно ли не предоставлять копию военного билета работодателю?
Нет, ст. 65 ТК РФ прямо требует предъявление документа о воинском учёте. - Что делать, если категорию изменили на «А»?
Сообщить в отдел кадров; далее всё решается с военкоматом в установленный срок. - Может ли работодатель уволить, если сотрудник ушёл на сборы?
Нет, это расценивается как незаконное увольнение (ст. 170 ТК РФ).
Контакты для обращений и справок
Ниже приведены действующие телефоны и сайты, по которым можно оперативно решить любые вопросы: от записи на медкомиссию до получения справок о категории.
5.1 Горячие линии Минобороны РФ и военкоматов
- Единая справочная Минобороны РФ:
###-###-#### (звонок бесплатный по РФ, круглосуточно). - Гарячая линия Главного военно-медицинского управления (ГВМУ):
+7 (495) -98-75-72 (понедельник–пятница 09:00–18:00). - Онлайн-чат «Военный советник» на сайте Минобороны:
мил.рф (раздел «Гражданам» → «Военный советник»).
5.2 Региональные военные комиссариаты
Найдите свой районный военкомат по ссылке https://госуслуги.рф/10047/25 — введите адрес регистрации, и система выдаст точный адрес, почту и телефон.
Пример (Москва, Центральный округ):
- Центральный военкомат г. Москвы
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Звенигородская, д. 6/8, стр. 1
Телефон: +7 (495) -54-74-40
E-mail: cvo@mil.ru
5.3 Многофункциональные центры (МФЦ) и Госуслуги
Через любой МФЦ можно подать заявление на получение справки о категории, а через портал госуслуги.рф, записаться на приём к военному комиссару.
5.4 Независимые юридические консультации
- Бесплатная юридическая помощь призывникам:
###-###-#### (проект «Призывник»).
- Консультации по трудовому праву и военной службе:
+7 (495) -80-00-39 (Центр правовой помощи «Солдатские матери»).
Полезные ссылки и документы
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ-53)
- Трудовой кодекс РФ, ст. 170 (гарантии при воинской службе)
- Приказы Минобороны: формы справок, бланки заявлений
Запомните: при любых изменениях здоровья или военной категории обязательно — в течение 14 календарных дней, уведомляйте военкомат и отдел кадров вашей компании. Это защитит вас от штрафов и проблем на работе.