Дата публикации: 14 марта 2026 г.
В 2024–2026 гг. в законодательстве РФ не раз запрещали отказывать в приёме на работу из-за отсутствия военного билета. Однако работодатель всё же обязан соблюдать ряд требований воинского учёта. Ниже — практическое руководство, актуальные нормы и контакты, куда можно обратиться за помощью;
Правовая картина на 2026 год
- Ст. 65 ТК РФ — отсутствие военного билета не является основанием для отказа в трудоустройстве.
- Письмо Роструда от подтверждает: отказать «из-за отсутствия военника» нельзя, так как это не связано с деловыми качествами.
- ФЗ-53 от обязывает работодателя в течение двух недель уведомить военкомат о приёме военнообязанного без документов воинского учёта.
- С верхняя граница призывного возраста поднята до 30 лет (не включительно).
Важно
Если соискатель относится к категории «военнообязанные» (мужчины 18–30 лет), работодатель всё равно обязан оформить трудовой договор, но в течение 14 дней направит уведомление в военкомат.
Что делать работодателю: пошаговая инструкция
- Заключить трудовой договор без требования предъявления военного билета.
- Внести сотрудника в личную карточку (Т-2), указав графу «воинский учёт» — «документы не предъявлены».
- В течение 14 дней отправить в военкомат уведомление формы N 32 по ФЗ-53. Шаблон можно скачать на сайте ГАРАНТ.РУ.
- Предложить сотруднику в 10-дневный срок предоставить военный билет (или временное удостоверение). Если не предоставит — оформить замечание/выговор, но увольнять нельзя (ст; 193 ТК РФ).
Штрафы и санкции в 2026 году
| Нарушение | Штраф для ИП/ЮЛ | Нормативный акт |
|---|---|---|
| Не уведомили военкомат о приёме военнообязанного без документов | 300–1000 ₽ ИП 500–1000 ₽ ЮЛ | ст. 21.1 КоАП РФ |
| Отказ в трудоустройстве из-за отсутствия военного билета | до 50 000 ₽ по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация) | Письма Роструда |
Что делать соискателю, если отказали в приёме на работу
- Устно зафиксировать формулировку отказа (диктофон, переписка).
- Обратиться в Государственную инспекцию труда по региону или Роструд онлайн.
- При необходимости подать иск в суд за дискриминацию.
Документы, которыми можно временно заменить военный билет
- Временное удостоверение, выданное военкоматом.
- Электронная выписка из реестра призывников (пилотный проект Минобороны, действует с 2024 г.).
- Справка об уклонении — при наличии, но не влияет на трудоустройство.
Контакты организаций, куда можно обратиться за помощью
Федеральные
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
Горячая линия: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
E-mail: info@onlineinspectorate.ru
Часы работы: Пн–Пт 09:00–18:00 мск - Министерство обороны РФ, справочно-информационный центр по воинскому учёту
Телефон: +7 -95 498-00-00
E-mail: guv@mob.mil.ru
Региональные (пример — Москва)
- Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, 24, к. 1.
Телефон: +7 -95 343-91-00
E-mail: git77@rosmintrud.ru - Московский военный комиссариат
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Прислонский пер., 3.
Телефон справки: +7 -95 694-91-00
Сайт: voenkomat.mos.ru
Бесплатная юридическая помощь
- Федеральная бесплатная юридическая помощь
Горячая линия: ###-###-####
Сайт: юрпомощь-рф.рф - Региональные центры «Правовая помощь»
Уточните адрес через сайт mfc.ru или МФЦ вашего города.
Краткий чек-лист
- Отказ в трудоустройстве только из-за отсутствия военного билета, незаконен.
- Работодатель обязан уведомить военкомат в течение 14 дней.
- Сотрудник может быть оштрафован за непредъявление военного билета, но не уволен.
- При спорах звоните в Роструд ###-###-#### или обращайтесь в суд.
Внимание! Используйте только официальные сайты и телефоны, указанные выше. Не доверяйте «посредникам» за деньги — все консультации через Роструд и центры правовой помощи предоставляются бесплатно.