Самое главное помнить, что обучение персонала оказанию первой медицинской помощи (ПМП) в России регулируется Трудовым кодексом, Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и специальными нормативными актами Минздрава и Минтруда. От правильной организации комиссии зависит не только соблюдение законодательства, но и реальная готовность сотрудников к действиям в чрезвычайных ситуациях.
Правовое основание создания комиссии
Согласно статье 212 ТК РФ и Постановлению Правительства РФ № 2464 от , работодатель обязан обеспечить:
- Обучение работников приемам первой помощи.
- Проверку знаний и навыков работников не реже одного раза в три года.
- Повышение квалификации раз в пять лет.
Для выполнения этих требований в организации создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим. Комиссия может быть сформирована как внутри предприятия, так и совместно с внешними организациями (например, Российским Красным Крестом).
Состав комиссии
- Председатель комиссии – обычно руководитель отдела охраны труда или главный врач организации.
- Заместитель председателя – специалист по медико-санитарному обслуживанию (медицинская сестра, фельдшер).
- Члены комиссии – представители руководства, отдела кадров, а также привлечённые специалисты (инструкторы первой помощи).
- Приглашённые эксперты – сотрудники профильных комиссий Минздрава, представители Российского общества первой помощи.
Основные функции комиссии
Комиссия осуществляет комплексный контроль за процессом обучения и проверкой знаний:
- Разработка и согласование учебных программ. Программы разрабатываются в соответствии с рекомендациями Минздрава России и ВОЗ (например, «Основы разработки рабочей программы и занятия по учебному курсу по оказанию первой помощи»).
- Организация обучения. Выбор формы (очно‑дистанционное, онлайн‑курсы, практические занятия с манекенами), определение продолжительности (не менее 8 часов) и расписания.
- Контроль качества. Проведение промежуточных и итоговых тестов, практических экзаменов, оценка навыков с помощью демонстрационных манекенов.
- Ведение реестра обученных сотрудников. Формирование и обновление реестра в соответствии с требованиями Минтруда.
- Проведение повторного обучения. Планирование переаттестации каждые 3‑5 лет.
Как организовать обучение (практический чек‑лист)
- Шаг 1 – Определить потребность. Оценить количество сотрудников, подлежащих обучению, и их должностные функции.
- Шаг 2 – Сформировать комиссию. Назначить председателя, заместителя и членов, оформить приказом.
- Шаг 3 – Выбрать учебный центр. Например:
- «Российский Красный Крест» – корпоративные программы, стоимость от 3 000 ₽ за курс.
- «Центр профессионального образования» – дистанционные курсы 590‑790 ₽/чел.
- «Академия ДПО» – онлайн‑обучение с итоговым тестированием.
- Шаг 4 – Разработать график занятий. Учесть сменный график работы, обеспечить минимум 8 часов обучения в течение 3‑х дней.
- Шаг 5 – Провести обучение и оценку. Сочетать теорию (видеолекции, презентации) и практику (манекены, симуляторы). По окончании – тестировать и фиксировать результаты.
- Шаг 6 – Оформить документы. Выдать сертификаты, включить сотрудников в реестр, подготовить акт комиссии.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Обязателен ли внешний инструктор?
Нет. Обучение может проводиться внутри организации, если есть квалифицированный специалист, прошедший аккредитацию. Однако привлечение внешних экспертов (Красный Крест, ЦНИИОИЗ) повышает уровень подготовки.
Как часто нужно переобучать сотрудников?
Переподготовка проводится не реже одного раза в три года, а повышение квалификации – раз в пять лет.
Какие документы необходимо хранить?
Приказ о создании комиссии, учебные программы, журналы посещаемости, протоколы экзаменов, сертификаты, реестр обученных сотрудников.
Список контактов для обращений
Если у вас возникли вопросы по организации комиссии или подбору учебных программ, вы можете обратиться в следующие организации:
- Министерство труда и социальной защиты РФ
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: info@mintrud.gov.ru
Сайт: mintrud.gov.ru - Министерство здравоохранения РФ
Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
Email: info@minzdrav.gov.ru
Сайт: minzdrav.gov.ru - Российское общество первой помощи
Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
Email: contact@firstaid.ru
Сайт: firstaid.ru - Российский Красный Крест – отдел корпоративного обучения
Тел.: +7 (495) -23‑45‑80
Email: corp@redcross.ru
Сайт: redcross.ru - Центр дистанционного обучения «pedrabotnik.rf»
Тел.: +7 (495) -23‑45‑90
Email: support@pedrabotnik.rf
Сайт: pedrabotnik.rf
Комиссия по обучению оказанию первой медицинской помощи – ключевой элемент системы охраны труда. Она обеспечивает:
- Соответствие законодательным требованиям.
- Повышение готовности работников к экстренным ситуациям.
- Снижение риска травматизма и потерь для организации.
Очень важно, чтобы комиссия была сформирована в срок, имела чётко регламентированные функции и регулярно проводила обучение и проверку знаний. При правильном подходе вы защищаете здоровье сотрудников, повышаете репутацию компании и избегаете штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
Дата публикации: