Актуально на 16 марта 2026 года.
Зачем вообще нужен документ воинского учёта при приёме на работу
Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ работодатель обязан у работника мужского пола затребовать военный билет (или его равноценную замену) только если соискатель:
- является военнообязанным;
- подлежит постановке на воинский учёт;
- возраст от 18 до 30 лет либо уже старше 30 лет, но не предоставил документ ранее.
Если же вакантная должность не относится к категориям, где военный билет обязателен (например, гражданская служба, частные компании не оборонного профиля), отказ в приёме на работу из-за отсутствия военного билета незаконен.
Что такое «справка взамен военного билета»
С 1 января 2014 года вместо военного билета можно предоставлять свидетельство воинского учёта или справку формы 1/У (Приложение № 6 к Приказу Минобороны РФ от № 700).
Виды документов:
- Военный билет — классический «солдатский» документ, выдаётся после прохождения службы или при наличии законного освобождения.
- Временное удостоверение — выдаётся на период замены/утери военного билета.
- Справка формы 1/У — «справка-уклониста», оформляется тем, кто:
- не прошёл службу и не имеет законных оснований на освобождение;
- не явился на призывные мероприятия без уважительных причин.
Примут ли на работу со справкой 1/У
Да, примут. Верховный суд и Минтруд РФ многократно разъясняли:
«Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в трудоустройстве, если вакантная должность не требует обязательного наличия военного билета».
Исключения:
- Государственная гражданская служба, требуется обязательное предъявление военного билета (Федеральный закон № 79-ФЗ). Справка 1/У не подходит.
- МЧС, ФСБ, ФСО, полиция, армия — требуется прохождение службы или офицерский билет запаса.
Какие риски у работодателя и работника
Для работодателя:
- Административный штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (от 1 000 до 5 000 руб.) за нарушение порядка приёма на работу без военного билета, если должность требует его наличия.
- Налоговые риски, нельзя принять на работу без воинского учёта, если это предусмотрено штатным расписанием.
Для работника:
- Ограничения в госслужбе, армии, МЧС.
- Призыв до 30 лет — призывная комиссия может вызвать на комиссаровку.
Пошаговая инструкция, как получить справку формы 1/У
- Записаться в военкомат по месту регистрации через Госуслуги или лично.
- Подать заявление о выдаче справки (форма 1/У).
- Предоставить документы:
- паспорт,
- приписное свидетельство,
- документы об образовании/семейном положении (если есть основания для отсрочки).
- Получить справку в день обращения или в течение 3 рабочих дней.
Что делать, если военкомат отказывает в выдаче справки
Следует:
- запросить мотивированный письменный отказ;
- обжаловать действия военкомата в районный суд по месту регистрации в течение 10 дней;
- обратиться к военному комиссару с жалобой через Госуслуги.
Актуальные контакты для обращений
Федеральные органы
- Министерство обороны РФ — Горячая линия по вопросам воинского учёта
Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ) - Портал Госуслуги — раздел «Воинский учёт»
https://www.gosuslugi.ru - Единая справочная служба РФ
Телефон: 122 с мобильного
Региональные военкоматы (пример Москвы)
- ГК «Военкомат г. Москвы»
Адрес: 125167, г. Москва, Ленинградский пр-т, 17А
Телефон: +7 (495) -95-55-55 - Центральный военкомат Санкт-Петербурга
Адрес: 191002, Санкт-Петербург, Подъяческий пер., 14
Телефон: +7 (812) -75-60-00
Юридическая помощь
- Российская коллегия адвокатов «Грани»
Телефон: +7 (495) -50-50-50
Консультации по трудовым спорам, в т.ч. воинские вопросы - Центр помощи призывникам «Призывник.ру»
https://prizyvnik.ru
Бесплатные чат-консультации и документы-шаблоны
Чек-лист для соискателя
| Этап | Действие | Срок |
|---|---|---|
| 1 | Проверить, обязателен ли военный билет для желаемой должности | День обращения |
| 2 | Если нет — смело подавать резюме и справку 1/У | — |
| 3 | Если да, обратиться в военкомат за военным билетом | До 30 лет |
| 4 | В случае отказа — подать иск в суд | В течение 10 дней |
В 2026 году справка формы 1/У — полноценный документ воинского учёта, который в большинстве случаев позволяет официально трудоустроиться. Исключения касаются лишь госслужбы и силовых структур. Работодатель не имеет права отказать соискателю только потому, что у него нет военного билета, если должность не требует его обязательного наличия.
При возникновении споров рекомендуем сразу обращаться в военкомат, на Госуслуги или к специализированным юридическим центрам, контакты которых приведены выше.