Краткий вывод
Можно ли в 2026 году принять на работу человека без военного билета? — Да‚ можно․
Отсутствие военного билета не является законным основанием для отказа в трудоустройстве․ Вместо него допускается предоставление справки формы № 1/У‚ приписного свидетельства или временного удостоверения․ Подтверждают это письма Роструда № ПГ/26681-6-1 от и Минтруда № 14-6/В-960 от ․
Почему военный билет требуют при приёме на работу
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» обязывает работодателя вести воинский учёт работников․
- Работодатель должен понять:
- Кто подлежит призыву (18–30 лет)․
- Кто уже прошёл службу и состоит в запасе․
- Кто имеет отсрочку или освобождение․
Документы воинского учёта‚ которые принимает работодатель
| Документ | Когда применяеться | Что показывает работодателю |
|---|---|---|
| Военный билет | У лиц‚ прошедших службу или зачисленных в запас | Прохождение/зачисление в запас‚ категория запаса |
| Приписное свидетельство | У граждан 18–27 лет‚ ещё не прошедших службу | Лицо подлежит призыву‚ но пока не служило |
| Справка формы № 1/У (справка-уклониста) | У граждан‚ не прошедших службу и не имеющих законных оснований (по решению призывной комиссии) | Гражданин не служил‚ но ограничений для трудоустройства нет |
| Временное удостоверение | Выдаёться взамен утраченного военного билета на 1 месяц | Документ временно заменяет военный билет |
Приказ Минобороны РФ от № 700 (ред․ 2024 г․) утверждает форму № 1/У и порядок её выдачи․
Риски и штрафы для работодателя
- Отказ в приёме на работу «за отсутствие военника» — неправомерен․ Соискатель может обратиться в Роструд‚ прокуратуру или суд․
- Административная ответственность по ст․ 21․13 КоАП РФ (штраф до 50 000 ₽) грозит‚ если:
- Работодатель не поставил на воинский учёт․
- Не ведёт учётную документацию (журнал учёта‚ личные карточки)․
- Нет штрафа‚ если сотрудник предоставил хотя бы один из допустимых документов (см․ таблицу)․
Как оформить справку формы № 1/У: пошаговая инструкция для гражданина
- Прийти в районный военкомат по месту регистрации․
- Написать заявление о выдаче справки взамен военного билета․
- Приложить документы:
- Паспорт․
- Приписное свидетельство (если выдавалось ранее)․
- Медицинские заключения‚ подтверждающие отсутствие законных оснований для прохождения службы (если есть)․
- Пройти медкомиссию призывной комиссии․
- Получить справку с печатью и подписью председателя призывной комиссии․
Срок действия справки, не ограничен․ При изменении обстоятельств (например‚ прохождение службы) справка аннулируется․
Реальные кейсы из практики
- Кейс 1․ 26-летний программист без военного билета․ Принес справку № 1/У и приписное свидетельство․ HR-отдел оформил его без проблем (март 2025 г․‚ Москва)․
- Кейс 2․ Компания отказала кандидату «за отсутствие военника»․ Прокуратура оштрафовала работодателя на 30 000 ₽ и обязала заключить трудовой договор (суд г․ Казани‚ 2024 г․)․
Куда обращаться за разъяснениями и помощью
- Роструд: горячая линия ###-###-####‚ сайт https://онлайнинспекция․рф
- Минтруд РФ: ###-###-####‚ https://mintrud․gov․ru
- Минобороны по вопросам воинского учёта: ###-###-####‚ https://мобилизация․мил․рф
- Гарант-Инфо: консультации юристов по трудовому праву https://www․garant․ru
- Контур․Норматив: справочно-правовая система https://normativ․kontur․ru
Чек-лист для HR-специалиста
- Запросите у соискателя любой из следующих документов:
- Военный билет (офицера запаса)․
- Приписное свидетельство․
- Справку формы № 1/У․
- Временное удостоверение․
- Зарегистрируйте документ в журнале учёта воинских документов․
- Не требуйте «только военный билет» — это дискриминация․
- При необходимости сверьте сведения через портал «Госуслуги» (раздел «Воинский учёт»)․
В 2026 году справка формы № 1/У или любой другой аналогичный документ воинского учёта полностью заменяет военный билет при трудоустройстве․ Работодателю достаточно вести учёт в установленном порядке‚ а соискателю — своевременно получить нужный документ в военкомате․
Помните: отказать в работе только из-за отсутствия военного билета нельзя․ Используйте предложенные контакты‚ если появятся вопросы․