Актуально на 16 марта 2026, 13:40
Какой действует «стандартный» срок службы по призыву
В 2026 году срочная служба длится ровно 12 месяцев. Увеличить или уменьшить этот срок невозможно — в законе нет такой процедуры. Единственное исключение, досрочная комисссация (медицинское освобождение).
Когда солдат подлежит обязательному увольнению
- Истечение 12 месяцев со дня зачисления в списки военной части.
- Признание негодным к службе по состоянию здоровья не позднее одного месяца с момента вынесения соответствующего заключения.
- Окончание срока действия контракта, если речь идёт о контрактниках в условиях отсутствия мобилизации/военного положения.
Мобилизация и военное время — особые правила
С 24 июня 2023 г. в силу Федерального закона № 269-ФЗ вводиться новый предельный возраст для заключения/продления контракта во время мобилизации, военного положения или в военное время. Увольнение по «стандартным» основаниям в этот период может быть отложено — суд признаёт такие исключения законными.
Контрактная служба: сколько длится первый и последующие договоры
- Первый контракт: от 2 до 5 лет.
- Повторные контракты: от 1 до 10 лет или до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.
Важно: даже если контракт «закончился», уволиться можно только при наличии законного основания и приказа командования.
Основания для увольнения, прописанные в законе
- Истечение срока службы по призыву или контракта.
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе.
- Невозможность назначения на должность по состоянию здоровья (п. 2 ст. 51 53-ФЗ).
- Набор оснований, связанных с семейными, социальными и иными обстоятельствами (п. 2 ст. 51 53-ФЗ, пп. «а–м»).
- Увольнение в связи с призывом на срочную службу по ст. 83 ТК РФ (для гражданских работников).
Чего не произойдёт в 2026 году
- Продления срочной службы дольше 12 месяцев — вопрос снят с повестки Думы.
- Уменьшения срока службы ниже установленного законом — также не предусмотрено.
Куда обращаться по вопросам увольнения
Воинские части и комендатуры
- Командование части — первичный орган, который оформляет представление на увольнение.
- Военный комиссариат по месту постановки на учёт — подача заявления о мобилизационном отсрочке/освобождении и получение повестки.
Государственные органы и ведомства
| Организация | Что делает | Контакт |
|---|---|---|
| Министерство обороны РФ | Централизованное управление кадрами, издание приказов об увольнении | +7 -95 498-66-66 structure.mil.ru |
| Главный организационно-мобилизационный управление Генштаба ВС РФ (ГОМУ Генштаба) | Координация призыва и увольнения, вопросы мобилизации | +7 -95 693-74-74 |
| Приёмная Президента РФ | Обращения по вопросам нарушений прав военнослужащих | +7 -00 200-23-16 letters.kremlin.ru |
Юридическая и общественная помощь
- «Комитет солдатских матерей» — бесплатные консультации по увольнению, защита прав солдат.
Телефон: +7 -00 700-84-47
Сайт: komitet-materi.ru - Общественная приёмная «Гражданин и армия» — помощь в оформлении документов, жалоб, обращений.
Электронная почта: priem@gr-arm.ru - Горячая линия «Юристы за право» — круглосуточно, без выходных.
Телефон: +7 -95 215-65-27
Подать обращение онлайн
- Госуслуги — увольнение с военной службы
- Сайт Минобороны, приём обращений граждан
Краткий алгоритм действий при подготовке к увольнению
- За 30-60 дней до окончания срока службы подать рапорт командиру части.
- Собрать медицинское заключение (если основание — здоровье).
- Проверить личное дело в штабе: наличие всех документов, задолженностей, взысканий.
- Получить приказ МО РФ об увольнении и ознакомиться под роспись.
- Сдать военную форму, оружие, получить расчётные документы и справку 2-НДФЛ.
- В течение 3 дней явиться к военному комиссару по месту жительства для постановки на воинский учёт.
Важно! Никакие «внутренние» распоряжения или «устные указания» не могут заменить официальный приказ Министерства обороны. При нарушении сроков или отказе в увольнении обращайтесь по контактам, указанным выше.