С 2025 года законодательство ещё более чётко регламентировало обязанности работодателей при приёме и увольнении военнообязанных. Главное правило, о котором нельзя забывать: сведения о расторжении трудового договора с военнообязанным сотрудником надо направить в районный военкомат не позднее 5 рабочих дней со дня увольнения.
Источник требования
Норма закреплена:
- в ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (действующая редакция 2025 г.);
- в п. 1 ст. 4 указанного закона, прямо указано на обязанность работодателя сообщать в военкомат о приёме и увольнении военнообязанных.
Считаем срок правильно
День увольнения = день подписания приказа о расторжении трудового договора (Т-8).
Отсчёт 5 рабочих дней начинается на следующий день после увольнения и включает только рабочие дни (выходные и праздники не учитываются).
Пример расчёта
| Дата увольнения | Последний день подачи |
|---|---|
| Понедельник, 12 мая 2025 г. | Понедельник, 19 мая 2025 г. |
| Пятница, 21 марта 2026 г. | Пятница, 28 марта 2026 г. |
Что именно сообщаем в военкомат
- ФИО, дата рождения, адрес прописки сотрудника;
- № и дата приказа об увольнении;
- Дату расторжения трудового договора;
- Название организации-работодателя, ИНН, ОГРН.
Форма и способ подачи
- Форма: свободная, но с обязательными реквизитами (шаблон приводится ниже).
- Способы:
- личное обращение в военкомат;
- почта заказным письмом с уведомлением;
- электронная подача через сервисы Госуслуг/ФНС «Отчётность» (если военкомат подключён к ЭДО).
Образец уведомления
Военный комиссариат г. Москвы ул. Суворовская, д. 20 От ООО «Ромашка» ИНН 7701234567, ОГРН 1157700012345 Уведомление № 15/05-26 12 мая 2025 г. Сообщаем, что гражданин Иванов Иван Иванович, г.р., прописан: г. Москва, ул. Лесная, д. 5, кв. 10, прошёл увольнение с занимаемой должности «Водитель» на основании приказа № 17-к от г. Дата расторжения трудового договора: г. Генеральный директор __________/Петров А.В./ М.П.
Штрафы за нарушение срока
Для должностного лица, до 3 000 руб.;
Для юр. лица — до 100 000 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ).
Контакты для обращений
- Единая справочная Минобороны РФ: ###-###-#### (звонок бесплатный, с 8:00 до 20:00 по МСК).
- «Горячая линия» ФНС по вопросам отчётности работодателей: ###-###-####.
- Портал Госуслуг: gosuslugi.ru → раздел «Воинский учёт».
- Электронное обращение в Минобороны: военкомат.рф (раздел «Обращения граждан»).
- Сообщайте в военкомат в течение 5 рабочих дней со дня увольнения.
- Отсчёт ведите от следующего дня после даты приказа.
- Используйте любой удобный способ подачи, но сохраняйте подтверждение вручения (квитанция, электронная подпись).
Помните: своевременное уведомление — это не формальность, а защита вашей компании от штрафов и споров с военкоматом.