Увольнение сотрудников органов внутренних дел (МВД) регулируется Федеральным законом № 342‑ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», а также Приказом МВД России № 146 от  г. и последующими изменениями. Ниже подробно описаны основные сроки и порядок увольнения по разным основаниям.

Самое главное помнить, что

• Все сроки фиксируются в приказе уполномоченного руководителя.
• Нарушение установленного срока может привести к административной ответственности руководителя и к финансовым потерям для увольняемого.
• Заявление (рапорт) должно быть подано не менее чем за один месяц до желаемой даты увольнения (для большинства оснований).
• Для увольнения по состоянию здоровья, в связи с ликвидацией подразделения или по сокращению сроков могут быть иные требования.

Правовые основы увольнения

1. Статья 84 ФЗ 342‑ФЗ – порядок расторжения контракта по инициативе сотрудника.
2. Статья 89 ФЗ 342‑ФЗ – порядок увольнения и исключения из реестра сотрудников.
3. Статья 58 ФЗ 342‑ФЗ – основания для увольнения (по собственному желанию, по достижению предельного возраста, по выслуге лет, по состоянию здоровья, по дисциплинарным мотивам и др.).
4. Приказ МВД России № 146 от  г. (с изменениями) – регламентирует форму и порядок оформления приказа об увольнении.

Основные сроки увольнения

2.1 Увольнение по собственному желанию (инициатива сотрудника)

• Заявление (рапорт) подаётся за не менее 1 месяца до желаемой даты увольнения.
• Срок отработки зависит от выслуги службы:
  • до 5 лет выслуги – 1 месяц отработки;
  • от 5 до 10 лет – 2 месяца отработки;
  • более 10 лет – 3 месяца отработки (по согласованию).
• Дата увольнения фиксируется приказом руководителя с учётом указанных сроков.

2.2 Увольнение по истечению срока контракта

• Если контракт не продлевается, приказ об увольнении оформляется не позднее 5 дней после окончания срока действия контракта.
• Отработки не требуется, если иное не предусмотрено внутренними нормативами подразделения.

2.3 Увольнение по достижению предельного возраста (пенсия по выслуге лет)

• Предельный возраст – 45 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет (из них минимум 12,5 лет в МВД).
• Приказ об увольнении оформляется за 1 месяц до даты выхода на пенсию.
• Выплаты по пенсионному обеспечению начисляются в день увольнения.

2.4 Увольнение по состоянию здоровья (по болезни)

• Необходимо медицинское заключение о невозможности дальнейшего прохождения службы.
• Срок оформления – в течение 10 рабочих дней после получения заключения.
• Отработки не требуется, но сотруднику предоставляются выплаты по временной нетрудоспособности согласно ТК РФ и ФЗ 342‑ФЗ.

2.5 Дисциплинарное увольнение (по инициативе руководства)

• Основания: грубое нарушение трудовой дисциплины, повторные нарушения, утрата доверия и др.
• Срок уведомления – не менее 3 дней (в случае тяжкого проступка) или 7 дней (при менее тяжком проступке).
• Приказ об увольнении издается сразу после проведения служебного расследования.

2.6 Увольнение в связи с сокращением штата/ликвидацией подразделения

• Сотруднику предоставляется 2‑мес. подготовительный срок с момента получения приказа о сокращении.
• В течение этого срока возможна переквалификация, перевод в другое подразделение или увольнение с выплатой компенсации.

Пошаговая процедура увольнения

1. Подготовка заявления (рапорта) – в свободной форме, указание желаемой даты и причины увольнения.
2. Согласование с непосредственным руководителем – получение подписи и рекомендаций по срокам отработки.
3. Подача рапорта в кадровый отдел – в течение установленного срока (не менее 1 месяца).
4. Оформление приказа об увольнении – руководитель подписывает приказ, указывает дату увольнения и срок отработки.
5. Сдача служебного имущества – спецодежда, служебный автотранспорт, документы, оружие и др.
6. Расчёт компенсаций – выплата заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск, выплаты по выслуге лет (если применимо).
7. Выдача справок – справка о работе, справка о трудоустройстве (по желанию), справка о состоянии здоровья (при необходимости).

Важные нюансы, о которых часто забывают

• Если заявление подано позже установленного срока, дата увольнения переносится на ближайший допустимый день.
• При увольнении в отпуске рапорт может быть подан письменно и отправлен по электронной почте в кадровый отдел.
• Сотрудник имеет право на сохранение места работы до 6 месяцев после увольнения по состоянию здоровья (при условии медицинского заключения).
• При увольнении по собственному желанию обязательна выплата компенсации за неиспользованный отпуск и, при необходимости, дополнительной выплаты за выслугу лет.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по срокам или процессу увольнения, вы можете обратиться в следующие инстанции:

• Генеральный директор МВД России
  Адрес: ул. Воздвиженка, 7, Москва, 101000
  Тел.: +7 (495) -77‑55‑55
  E‑mail: info@mvd.ru
• Управление кадровой политики МВД России
  Адрес: ул. Тверская, 7, Москва, 125009
  Тел.: +7 (495) -77‑55‑56
  E‑mail: kadri@mvd.ru
• Региональное управление МВД (пример: Московская область)
  Адрес: пр. Мира, 24, г. Подольск, Московская обл., 142100
  Тел.: +7 (496) -23‑45‑67
  E‑mail: region_mos@mvd.ru
• Отдел юридической службы МВД
  Тел.: +7 (495) -77‑55‑57 (круглосуточно)
  E‑mail: legal@mvd.ru
• Горячая линия по вопросам трудовых отношений
  Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (бесплатно по России)
  Доступна 24/7

Соблюдение установленных сроков увольнения – ключ к безболезненному выходу из службы МВД. При правильном оформлении заявления, своевременной подаче рапорта и учёте всех нюансов (выслуга, состояние здоровья, основания) процесс проходит без конфликтов и задержек. При возникновении вопросов или затруднений рекомендуется сразу обращаться в кадровый отдел или юридическую службу по указанным выше контактам.

Дата актуализации: 14 марта 2026 г.