Самое главное помнить, что увольнение из Вооружённых Сил РФ регулируется федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ 53‑ФЗ) и рядом указов Президента РФ, а также актуальной судебной практикой. Ниже собраны все нормативные статьи, которые могут стать основанием для освобождения от службы, а также порядок их применения.

Основные нормативные документы

• Федеральный закон от  г. № 53‑ФЗ (с изменениями от ) – «О воинской обязанности и военной службе».
• Указ Президента РФ от  г. – определил три способа увольнения в условиях мобилизации.
• Указ Президента РФ от  г. № 141 – уточнил порядок увольнения по состоянию здоровья и предельному возрасту.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 83) – регламентирует увольнение граждан‑работников в связи с прохождением военной службы.
• Судебная практика Верховного Суда РФ (решения 2023‑2024 гг.) – интерпретирует применение статей 50‑51 ФЗ 53‑ФЗ в период мобилизации.

Статьи ФЗ 53‑ФЗ, позволяющие уволиться

Статья 50 – Общие положения увольнения

Военнослужащий может быть уволен в запас, за исключением лиц, перечисленных в подпунктах б‑д пункта 3 этой же статьи, а также мужчин, отчисленных из военных образовательных организаций, не достигших предельного возраста.

Статья 51 – Основания увольнения

Перечислены конкретные причины, среди которых:

1. Утрата доверия к командиру (подпункт д.2).
2. Систематическое нарушение условий контракта.
3. Состояние здоровья, отнесённое к категории Д (значительные патологии, препятствующие дальнейшей службе).
4. Уголовное преследование с реальным сроком наказания.
5. Достижение предельного возраста (для контрактников – 45 лет, для срочников – 28 лет).
6. Семейные обстоятельства (болезнь члена семьи, уход за несовершеннолетними детьми и др.) – в исключительных случаях, когда невозможность исполнения обязанностей обоснована.

Статья 24 Трудового кодекса РФ – Увольнение по собственному желанию в связи с прохождением военной службы

Работодатель обязан уволить сотрудника по статье 83 ТК РФ, если тот поступил на срочную или контрактную службу.

Специальные нормы в период мобилизации (Указ Президента РФ от )

Во время объявленной мобилизации допускаются три способа увольнения:

• По состоянию здоровья (категория Д).
• По уголовному преследованию.
• По достижению предельного возраста (в случае, если возрастной порог уже превышён).

Порядок увольнения по каждой статье

Увольнение по состоянию здоровья (категория Д)

1. Обращение военнослужащего к военному врачу с просьбой провести обследование.
2. Составление медицинской карты и заключения комиссии по военной службе (врач‑специалист + главврач части).
3. Передача заключения в воинскую часть и в Военный комиссариат для оформления приказа об увольнении.
4. Получение справки о состоянии здоровья и выплата социальных выплат (при необходимости).

Увольнение по уголовному преследованию

1. Получение официального приговора суда.
2. Передача приговора в военный суд и в воинскую часть.
3. Оформление приказа об увольнении в запас (по статье 51‑д.2).

Увольнение по предельному возрасту

1. Проверка даты рождения в личном деле.
2. Составление приказа командующего части «Уволить в запас» (пункт 3 статьи 50).
3. Оформление документов о выходе на пенсию (если достигнут пенсионный возраст) или перевод в резерв.

Увольнение по семейным обстоятельствам

1. Подготовка письменного заявления с указанием причины (болезнь члена семьи, уход за ребёнком‑инвалидом и т.п.).
2. Сбор подтверждающих документов (медицинские справки, справка из органов соцзащиты).
3. Рассмотрение заявления военной комиссией; решение принимается в индивидуальном порядке.
4. Если заявление отклонено – возможность обжалования в военный суд в течение 10 дней.

Что обязательно нужно знать перед подачей заявления

Очень важно убедиться, что все документы оформлены правильно, иначе приказ об увольнении может быть признан недействительным. Обратите внимание на следующие нюансы:

• Все медицинские заключения должны быть подписаны главврачом части и иметь печать.
• При подаче заявления по семейным обстоятельствам необходимо приложить не менее двух подтверждающих документов.
• В случае отказа в увольнении у вас есть право обжаловать решение в военный суд РФ в течение 10 дней с даты получения приказа.
• В период мобилизации некоторые основания могут быть ограничены, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.

Контакты для обращений (контакты для обращения)

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обратитесь по следующим контактам:

• Военный комиссариат по месту жительства
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: vk@region.mil.ru
• Военный медицинский центр (ВМЦ)
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  Приём‑кабинет: 10:00‑18:00, Пн‑Пт
• Военный прокурорский надзор
  Тел.: +7 (495) -23‑11‑00
  Email: prokuratura@mil.ru
• Юридическая служба Минобороны РФ (служба бесплатной правовой помощи)
  Тел.: 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно)
  Онлайн‑чат: legal.mil;ru
• Военный суд РФ (для подачи апелляций)
  Адрес: ул. Сверчков, д. 5, г. Москва, 101000
  Тел.: +7 (495) -22‑45‑55
• Горячая линия по вопросам увольнения из армии (в период мобилизации)
  Тел.: 8‑800‑200‑30‑30 (работает 24/7)

Выплаты и компенсации при увольнении по состоянию здоровья

Если увольнение связано с травмой или заболеванием, полученным в результате службы, военнослужащий имеет право на:

• Единовременную выплату за травму (по тарифу, установленному Минздравом РФ).
• Пенсию по инвалидности (если степень инвалидности ≥ 1 балл).
• Компенсацию за неиспользованный отпуск.
• Возмещение расходов на лечение, если они не покрыты ДМС.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться по желанию, если я уже находится в части во время мобилизации?

Нет. В период объявленной мобилизации увольнение «по собственному желанию» запрещено, за исключением оснований, указанных в статье 51 (здоровье, возраст, уголовное преследование).

Какие документы нужны для подтверждения «семейных обстоятельств»?

Справка из поликлиники о болезни члена семьи, выписка из домовой книги, справка из органов соцзащиты о необходимости ухода за инвалидом.

Сколько времени занимает процесс увольнения по категории Д?

Обычно 10‑15 рабочих дней с момента подачи заявления до выдачи приказа, при условии наличия всех медицинских заключений.

Можно ли оспорить отказ в увольнении?

Да. Решение можно обжаловать в военный суд в течение 10 дней с даты получения приказа.

Увольнение из армии – процесс, требующий точного соблюдения законов и правильного оформления документов. Самое главное помнить, что любые основания (здоровье, возраст, уголовное преследование, семейные обстоятельства) имеют чётко прописанные процедуры, и от их соблюдения зависит законность вашего увольнения.

При возникновении вопросов не откладывайте – сразу обращайтесь в указанные выше органы, чтобы получить профессиональную помощь и избежать лишних задержек.

Статья подготовлена в соответствии с информацией, актуальной на 15 марта 2026 года.