Вопрос о статусе сотрудников военных комиссариатов (военкоматов) часто вызывает путаницу.
Ниже — структурированный разбор их правового положения, источников финансирования и контактов для уточнения.
Краткий ответ
Нет, большинство сотрудников военкоматов не являются госслужащими в классическом понимании.
Военные комиссариаты входят в систему Министерства обороны РФ и финансируются из федерального бюджета,
но статус «госслужащий» закреплён только за конкретными категориями гражданских должностей в органах исполнительной власти.
Солдаты, сержанты, офицеры и большая часть гражданского персонала военкоматов носят либо военное звание, либо работают по трудовому договору.
Кто именно относится к госслужащим в военкоматах
- Главные государственные инспекторы и их заместители в военных комиссариатах субъектов РФ —
должности внесены в Перечень гражданских должностей в Минобороны (Постановление Правительства РФ № 583 от ). - Некоторые специалисты отдела кадров и финансового обеспечения, если их должности указаны в том же перечне.
Категории персонала военкомата
- Военнослужащие по контракту, офицеры, прапорщики, солдаты и сержанты. Имеют воинские звания, не являются госслужащими.
- Гражданский персонал — работники по трудовому договору (бухгалтерия, кадры, водители, охрана). Не относятся к госслужбе.
- Госслужащие — ограниченный круг гражданских должностей (см. выше).
Контакты для уточнения статуса и получения справок
- Министерство обороны РФ
Официальный сайт: https://mil.ru
Телефон «горячей линии»: +7 -95 498-00-22 - Центральный военный комиссариат г. Москвы
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Грузинский Вал, д. 7
Телефон: +7 -99 251-57-42 - Госуслуги — реестр повесток и учёт
Раздел «Военный учёт и призыв»: gosuslugi.ru/category/military - Единая справочная служба Минобороны РФ
Бесплатно по России: ###-###-####
Если вы работодатель: воинский учёт и военкомат
Даже если ваши сотрудники не являются госслужащими, вы всё равно обязаны вести воинский учёт:
- Сверяйте данные карточки по форме № 10 ежегодно (запланируйте дату в календаре).
- В течение 5 рабочих дней после приёма/увольнения военнообязанного сотрудника направьте сведения в военкомат.
- Для удалённых сотрудников передавайте данные в военкомат по месту их учёта и по месту учёта вашей организации.
Контакты для бухгалтеров и HR:
ГАРАНТ.РУ — справочно-правовая система, раздел «Воинский учёт».
БУХ.1С — консультации и шаблоны отчётов: buh.ru.
Подавляющее большинство сотрудников военкоматов — это либо военнослужащие, либо гражданские работники.
Категория госслужащих охватывает лишь узкий круг гражданских должностей.
Для точного определения статуса конкретного специалиста обращайтесь напрямую в Минобороны или кадровую службу вашего окружного военкомата.