Каждый военнослужащий‚ независимо от того‚ проходит ли он службу по призыву или по контракту‚ в определённый момент может столкнуться с необходимостью досрочного или очередного увольнения. Причины бывают разными: от состояния здоровья до семейных обстоятельств. Ниже приведён подробный перечень оснований для увольнения‚ а также актуальные контакты организаций и специалистов‚ к которым можно обратиться за юридической‚ медицинской и социальной поддержкой.

Регламентирующий документ

Все основания зафиксированы в статье 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Список оснований для увольнения с военной службы

По состоянию здоровья

• Категория «В» – ограниченно годен. Военнослужащий может быть уволен при невозможности дальнейшего выполнения обязанностей.
• Категория «Д» – не годен. Является безусловным основанием для увольнения.
• Порядок:
  1. Прохождение медицинского освидетельствования в военно-врачебной комиссии (ВВК).
  2. Получение заключения ВВК о категории годности.
  3. Подготовка рапорта командиру части.
  4. Оформление приказа и исключение из списков личного состава;

Организационно-штатные мероприятия (ОШМ)

При сокращении штатов или реорганизации воинской части военнослужащий имеет право на:

• получение всех социальных гарантий‚ предусмотренных для увольняемых по ОШМ;
• приоритетное обеспечение жильём по договору социального найма (при общем стаже службы более 10 лет).

Достижение предельного возраста

Зависит от звания и должности. После достижения возрастного порога увольнение производится в обязательном порядке с сохранением всех выплат.

Семейные обстоятельства

Допускается досрочное увольнение при наличии уважительных причин:

• тяжёлое заболевание членов семьи;
• смерть кормильца;
• доказанная невозможность обеспечения надлежащего ухода за детьми без присутствия военнослужащего.

По собственному желанию (контрактники)

Возможно при наличии уважительных причин‚ согласованных с командованием‚ либо по окончании контракта.

Увольнение мобилизованных в особый период

Военнослужащие‚ призванные по мобилизации‚ могут быть уволены:

• по истечении 90 дней непрерывного участия в боевых действиях;
• по совокупности 18 месяцев участия в военных действиях в течение трёх лет военного положения;
• по состоянию здоровья (см. п. 2.1).

Недобросовестная служба и дисциплинарные взыскания

Увольнение за совершение правонарушений или систематические нарушения дисциплины возможно по решению командира и военной прокуратуры.

Социальные гарантии при увольнении

• единовременное денежное пособие;
• выплата за неиспользованный отпуск;
• сохранение права на военную ипотеку при ОШМ или по состоянию здоровья (с категорией «В» или «Д»);
• льготы участников боевых действий (жильё‚ медобслуживание‚ налоговые льготы).

Контакты для обращений

Юридическая помощь

• Военадвокат
  
  Тел.: +7 (925) -72-49-22‚ +7 (968) -63-91-63
  
  WhatsApp: +7 (925) -72-49-22
  
  Круглосуточно‚ включая выходные.
• Юридическая компания «Актум»
  
  Тел.: +7 (495) -15-21-62
  
  Сайт: aktum.ru
• HARANT: юрист Коваль Петр
  
  Тел.: +7 (495) -00-00-00 (горячая линия)
  
  E-mail: legal@harant.ru

Медицинские вопросы и прохождение ВВК

• Территориальное управление Роспотребнадзора по Республике Коми
  
  Тел.: +7 (8212) -2-11-44
  
  Адрес: г. Сыктывкар‚ ул. Курбатова‚ 4
• Военно-врачебные комиссии (ВВК)
  
  Контакты уточняйте в вашей воинской части или по телефону горячей линии Минобороны РФ:
  
  8 (800) -00-44-44 (бесплатно по РФ)

Социальная поддержка и жилищные вопросы

• Министерство обороны РФ – Департамент жилищного обеспечения
  
  Сайт: housing.mil.ru
  
  Тел.: 8 (800) -00-44-44
• Госуслуги – раздел «Военная ипотека»
  
  Сайт: gosuslugi.ru
• Региональные центры госуслуг (МФЦ)
  
  Уточняйте адрес ближайшего филиала на сайте: mfc.ru

Алгоритм действий военнослужащего при подготовке к увольнению

1. Определите основание (здоровье‚ ОШМ‚ семейные обстоятельства и т.д.).
2. Соберите документы:
   • рапорт;
   • медицинское заключение ВВК (если увольнение по здоровью);
   • справки о семейном положении‚ болезни‚ рождении ребёнка и пр.
3. Подайте рапорт командиру части через офицера по работе с личным составом.
4. Пройдите комиссии (ВВК‚ финансовую‚ имущественную).
5. Получите приказ и завершите оформление в военкомате по месту жительства.
6. Обратитесь за выплатами и льготами в указанные контактные центры.

Важные советы

• Не откладывайте обращение к юристу при первых признаках отказа в увольнении.
• Делайте копии всех документов и рапортов.
• Используйте горячие линии – звонки бесплатны по всей России.