Дата актуализации: 16 марта 2026 г.

Краткий экскурс в правовую базу

Перевод мужа-военнослужащего в другую местность создаёт для его супруги особое основание для расторжения трудового договора без стандартных «14-дневных» ограничений. Главные документы:

• ст. 77 п. 3 ТК РФ — увольнение по инициативе работника в связи с переездом;
• Приказ Минобороны РФ № 265 от — выплата выходного пособия жёнам контрактников;
• ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности» — досрочное увольнение военнослужащих за переходом на гражданскую службу (аналогичная логика применима и к супругам).

Кто и когда может воспользоваться льготой?

1. Только жёны военнослужащих, проходящих службу по контракту.
2. Перевод мужа должен быть официально оформлен приказом и влечь изменение региона дислокации.
3. Работающая супруга должна уволиться одновременно с переездом (либо максимально близко по времени).

Алгоритм действий супруги военнослужащего

Шаг 1. Сбор документов

• заявление на увольнение (образец ниже);
• копия приказа о переводе мужа (выписка заверяется командиром части);
• копия свидетельства о браке;
• справка 2-НДФЛ и копия трудовой понадобятся для расчёта пособия.

Шаг 2. Подача заявления

Формулировка в заявлении:

«Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа — военнослужащего по контракту — к новому месту службы в другую местность, п. 3 ст. 77 ТК РФ. Дата увольнения: «___» ______ 20___ г.».

Шаг 3. Отработка или её отсутствие

При наличии подтверждающих документов отработка 14 дней не требуется. Работодатель издаёт приказ в день обращения либо в согласованный срок.

Шаг 4. Запись в трудовой книжке

Образец записи:
«Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа, военнослужащего — к новому месту службы в другую местность, п. 3 ст. 77 ТК РФ».

Дата | № приказа | Подпись отдела кадров

Какие выплаты положены

Важно: выходное пособие от Минобороны не облагается НДФЛ и выплачивается единоразово после предъявления документов.

Особые ситуации и ответы на них

Жена — военнослужащая

Если есть вакантная должность в новой части мужа, её могут перевести без увольнения. При отсутствии вакансии допускается увольнение с выплатой пособия (Приказ 265).

Декрет или больничный

Перерыв по беременности/болезни не препятствует увольнению — требуется лишь согласие самой женщины.

Перевод мужа в другую страну (в/ч за рубежом)

Правила сохраняются, но потребуется апостиль/перевод приказа и справка МИД о невозможности трудоустройства супруги в стране пребывания.

Частые ошибки

• Ошибка 1: указывать «по семейным обстоятельствам» без ссылки на ст. 77 п. 3 — лишает права на выплату.
• Ошибка 2: соглашаться на «досрочное расторжение по соглашению сторон» — теряется выходное пособие от Минобороны.
• Ошибка 3: отсутствие заверения приказа о переводе, приводит к необходимости отработки 14 дней.

Образец заявления

-----------------------------------------------------------------
Начальнику Управления кадров
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от Петровой Марии Сергеевны,
прож.: 123456, г; Москва, ул. Ленина, 1, кв. 5,
тел.: +7 -99 000-00-00

ЗАЯВЛЕНИЕ
о расторжении трудового договора

Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа — военнослужащего по контракту старшего лейтенанта Петрова Сергея Павловича, проходящего службу в 12345 воинской части, к новому месту службы в г. Екатеринбург, что подтверждается приказом № 123/45 от «15» марта 2026 г., — на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.
День увольнения: «31» марта 2026 г.

Приложения:
Копия приказа о переводе (заверена командиром части);
Копия свидетельства о браке.
«16» марта 2026 г. _____________ /Петрова М.С./
-----------------------------------------------------------------

Контакты для консультаций

• Москва и Московская область — 7 499 938-94-65
• Санкт-Петербург и Ленинградская область — 7 812 467-48-75
• Бесплатная линия по РФ — ###-###-####

Если у вас остались вопросы, напишите в комментариях или обратитесь к военному юристу — консультация по телефону горячей линии бесплатна.

© 2026 Права россиян. Все права защищены. Копирование материала разрешено только с активной ссылкой на источник.