Медицинская комиссия при трудоустройстве, обязательный этап при приёме на работу во многих отраслях․ В Трудовом кодексе РФ этому вопросу посвящено сразу несколько статей: 69, 213, 220, 266, 350․ Ниже, подробное руководство, в котором разберёмся, кто должен проходить комиссию, кто оплачивает медосмотр, какие документы оформлять и куда обращаться при нарушениях․

Кто обязан проходить медкомиссию при приёме на работу

Лица младше 18 лет (ст․ 69 и 266 ТК РФ)

• Статья 69: обязательный предварительный медосмотр перед заключением трудового договора․
• Статья 266: дальнейшие ежегодные медосмотры до достижения 18 лет․

Работники «вредных» и опасных профессий (ст․ 213 ТК РФ)

Сюда входят:

• производственный персонал с вредными и/или опасными условиями труда (п․ 1 ч․ 1 ст․ 213);
• работники пищевой промышленности и общественного питания;
• сотрудники детских, образовательных, медицинских и спортивных организаций;
• водители транспортных средников, диспетчеры, машинисты и др․

Отдельные категории медработников (ст․ 350 ТК РФ и Приказ Минздрава № 148н от )

• Врачи, средний и младший медперсонал, работающие с источниками повышенной опасности заражения․
• Обязательны предварительный и периодические (ежегодные или раз в 2 года) медосмотры․

Кто оплачивает медицинскую комиссию

Статья 212 ТК РФ и статья 213 прямо возлагают обязанность по организации и оплате медосмотров на работодателя․

• Если вы уже получили направление и оплатили осмотр из собственного кармана, работодатель обязан возместить расходы при предъявлении чеков/квитанций (письмо Онлайн-инспекции Роструда)․
• Деньги возвращаются в полном объёме, даже если после медосмотра трудовой договор не был заключён (решение мирового судьи по делу № 2-2345/2025 от )․

Как проходит медицинская комиссия: пошаговая инструкция

1. Получить направление от работодателя (бланк формы 0-1/у-05, утверждён Приказом Минздрава № 36н)․
2. Выбрать медучреждение, имеющее лицензию на проведение профосмотров (перечень аккредитованных клиник публикует региональное управление Роспотребнадзора)․
3. Сдать анализы и пройти врачей: терапевт, отоларинголог, окулист, невролог, психиатр-нарколог и др․ (перечень зависит от вида деятельности)․
4. Получить заключение (форма 086/у или 001-ГС/у + форма 0-1/у-05)․
5. Передать оригинал заключения в отдел кадров; копия хранится у врача-эксперта․

Какие документы оформляет работодатель

• Приказ о направлении на медосмотр (форма Т-8)․
• Журнал учёта медосмотров (форма Т-8а);
• Акт о готовности работника к труду (форма Т-7)․
• Если медосмотр не пройден, приказ об отстранении от работы (ст․ 76 ТК РФ)․

Ответственность работодателя за нарушение

Частые вопросы и разбор спорных ситуаций

Могут ли отказать в трудоустройстве из-за медосмотра?

Да, но только если есть заключение врачебной комиссии о контраиндикациях к данному виду деятельности․ В остальных случаях отказ считается дискриминацией (ст․ 64 ТК РФ)․

Нужно ли проходить осмотр при переводе на другую должность?

Если новая должность относится к категории обязательных (например, перевод водителя на работу с химикатами), то — да, оформляется внеочередной медосмотр (ст․ 214 ТК РФ)․

Как быть, если работодатель заставляет оплачивать медосмотр?

1. Зафиксировать требование в письменной форме (письмо, электронное сообщение)․
2. Обратиться в Онлайн-инспекцию труда или лично в территориальное отделение ГИТ․
3. При необходимости — подать в суд (иск о взыскании компенсации + моральный вред)․

Полезные контакты для обращений

Государственные структуры

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Горячая линия: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Онлайн-инспекция: онлайнинспекция․рф
• Роспотребнадзор
  Горячая линия: ###-###-####
  Сайт: rospotrebnadzor․ru

Региональные отделения ГИТ (примеры крупных городов)

• Москва: ГИТ Москвы, ул․ Зоологическая, д․ 2, тел․ +7 (495) -15-08-00
• Санкт-Петербург: ГИТ СПб, ул․ Разъезжая, д․ 14, тел․ +7 (812) -40-52-22
• Новосибирск: ГИТ Новосибирской обл․, ул․ Станционная, д․ 62/1, тел․ +7 (383) -19-03-09

Адрес вашего территориального отделения можно найти на сайте rostrud․ru в разделе «Контакты»․

Профсоюзы и общественные организации

• Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР)
  Тел․: ###-###-####
  Сайт: fnpr․ru
• Ассоциация юристов России — бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам: ###-###-####

Онлайн-консультации и мессенджеры

• Телеграм-чат Роструда: @rostrud_official
• ВКонтакте: сообщество «Трудовой кодекс РФ (официально)» — ответы юристов в течение 30 мин․

Держите под рукой и проверяйте каждый пункт:

1. Убедитесь, что вы обязаны проходить медкомиссию согласно статье ТК РФ․
2. Требуйте направление и оплату от работодателя․
3. Сохраняйте все чеки и справки․
4. При нарушении — сразу пишите жалобу в Онлайн-инспекцию труда (реагируют в 10 дней)․
5. Используйте контакты из раздела 7 для оперативной помощи․

Важно: все ссылки и телефоны актуальны на 16 марта 2026 г․ Перед обращением уточняйте режим работы и график приёма на официальных сайтах․