Ключевые изменения законодательства

Важно знать! С 21 сентября 2022 года действует Указ Президента РФ № 647‚ который в одностороннем порядке продлевает все контракты о военной службе до окончания частичной мобилизации. Это означает‚ что:

• контракт считается продлённым автоматически‚ даже если срок действия документа уже истёк;
• уволиться «по календарю» нельзя — нужны основания‚ прямо предусмотренные действующим законодательством;
• решение об увольнении принимает аттестационная комиссия части или военного округа‚ а не сам военнослужащий.

Какие основания для увольнения действуют в период мобилизации

Согласно статье 51 Федерального закона от № 53-ФЗ и Указу Президента № 1237 (в редакции от )‚ уволиться можно только по следующим причинам:

1. По состоянию здоровья — категория годности «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен) с заключением ВВК.
2. По возрасту — достижение предельного возраста пребывания на военной службе (например‚ 50 лет для капитанов 1 ранга и выше).
3. По семейным обстоятельствам‚ если они признаны уважительными аттестационной комиссией (тяжёлое заболевание членов семьи‚ смерть кормильца и т. д.).
4. По иным основаниям‚ предусмотренным Указом Президента № 1237‚ например‚ при наличии решения суда о признании военнослужащего неспособным к дальнейшему прохождению службы.

Пошаговая инструкция: как подать рапорт на увольнение

1; Проверьте дату окончания контракта и убедитесь‚ что он уже истёк.
2. Подготовьте рапорт в произвольной форме на имя командира части. В тексте:

• укажите ФИО‚ должность‚ воинское звание;
• опишите основание (например‚ «по состоянию здоровья‚ категория годности Д»);
• приложите копии заключения ВВК‚ документы о семейных обстоятельствах и пр.

3. Сдайте рапорт лично под роспись в канцелярию части или через офицера по работе с личным составом.
4. Ожидайте решения аттестационной комиссии. Срок рассмотрения — до 7 календарных дней.
5. Получите приказ об увольнении и военный билет с отметкой.

Что делать‚ если командир игнорирует рапорт

• Зафиксируйте подачу рапорта, попросите поставить входящий номер и дату на вашем экземпляре.
• Направьте жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части (адреса и телефоны см. ниже).
• Обратитесь к военному юристу за бесплатной консультацией (контакты приведены в разделе «Контакты для обращений»).

Особенности для мобилизованных граждан

Граждане‚ призванные по мобилизации‚ подпадают под те же правила‚ что и контрактники. Их контракты продлеваются автоматически. Уволиться можно только по основаниям‚ указанным выше. При этом:

• увольнение по окончании контракта невозможно без заключения аттестационной комиссии;
• при наличии уважительных причин (например‚ иждивенцы-инвалиды) комиссия может принять положительное решение.

Контакты для обращений

Горячие линии Министерства обороны РФ

• Единая справочная служба: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по России).
• Телеграм-бот «Минобороны России»: @mod_russia_feedback_bot — можно отправить обращение в электронном виде.

Военные прокуратуры

Москва и Центральный округ

• Главная военная прокуратура: 125130‚ г. Москва‚ ул. Гиляровского‚ 15;
  тел.: +7 (495) -94-52-22‚ e-mail: gvp@gvp.gov.ru

Санкт-Петербург и Северо-Запад

• Военная прокуратура Санкт-Петербургского гарнизона: 197198‚ г. Санкт-Петербург‚ ул. Моисеенко‚ 18;
  тел.: +7 (812) -46-31-00.

Южный федеральный округ

• Военная прокуратура ЮВО: 344000‚ г. Ростов-на-Дону‚ просп. Соколова‚ 62;
  тел.: +7 (863) -40-30-24.

Юридические организации‚ специализирующиеся на военных вопросах

• ВоенАдвокат, 24/7 бесплатная консультация:
  тел.: 8 (925) -72-49-22 (WhatsApp‚ Telegram)‚ 8 (968) -63-91-63;
  сайт: военадвокат.рф
• Центр правовой помощи военнослужащим «Гражданин и Армия»:
  тел.: 8 (800) -07-29-55 (по России бесплатно);
  e-mail: help@armylaw.ru
• Правовед.RU, онлайн-консультации военных юристов:
  сайт: pravoved.ru

Общественные приёмные и ветеранские организации

• Российский Союз ветеранов: 119019‚ г. Москва‚ ул. Садовая-Кудринская‚ 10;
  тел.: +7 (495) -91-18-00‚ e-mail: info@rsv.ru
• Общественная приёмная «Офицеры России»: 123242‚ г. Москва‚ ул. Б. Грузинская‚ 61;
  тел.: +7 (495) -95-14-14.

Самое главное помнить: в период частичной мобилизации автоматическое увольнение по истечении контракта невозможно. Для увольнения необходимы:

1. уважительное основание‚ закреплённое законом;
2. положительное заключение аттестационной комиссии;
3. оформленный приказ командира.

Если ваши права нарушаются‚ обращайтесь в военную прокуратуру или к специализированным военным юристам — их контакты приведены выше.