Актуально на 15 марта 2026 г.

Основные основания для увольнения военнослужащих

Законодательство РФ выделяет несколько категорий оснований, по которым военнослужащий может быть уволен. Ниже приведены ключевые положения Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

• п. 6 ст. 51 — досрочное увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин (аттестационная комиссия обязана подтвердить объективность обстоятельств).
• п. 1 ст. 51 — увольнение по окончании контракта или достижении предельного возраста.
• п. 3 ст. 51, увольнение по состоянию здоровья при невозможности дальнейшего прохождения службы.
• Подпункт «е1» п. 1 ст. 51 — увольнение в связи с совершением преступления и вступлением приговора в законную силу (вопросы двойной ответственности не применяются, см. Постановление КС от № 6-П).

Судебные позиции Верховного Суда РФ (2023–2025)

Подход к «уважительным причинам»

Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда РФ разъяснила:

• «Уважительные причины» должны объективно препятствовать исполнению условий контракта (пример: определение от 28 января 2025 г. по делу № 224-КАД24-20-К10).
• Наличие рапорта и положительного заключения аттестационной комиссии не создаёт обязанности командования уволить военнослужащего — решение остаётся на усмотрение приказодателя.

Процедура подачи рапорта

В Определении от 9 августа 2018 г. по делу № 203-КГ18-7 указано:

• Нарушение формы подачи рапорта (например, отправка по почте вместо личного вручения) не может служить основанием для отказа в регистрации и рассмотрении рапорта.
• Командование обязано в установленный срок зарегистрировать рапорт и выдать отметку о принятии.

Жилищные права и увольнение

Верховный Суд подтвердил:

• Увольнение военнослужащего без предоставления жилищных гарантий признаётся незаконным (Обзор судебной практики 2024 г.).
• Спор о выселении из служебного жилья может рассматриваться одновременно с иском о восстановлении на службе (дело № 240/34717/23).

Пошаговая инструкция для военнослужащего

1. Составить рапорт на имя командира части (шаблон доступен в приложении к Приказу МО РФ № 400).
2. Подать документ лично или заказным письмом с уведомлением.
3. Получить регистрационный номер и копию входящего штампа.
4. Дождаться решения аттестационной комиссии, затем приказа.
5. При отказе обжаловать действия в гарнизонном военном суде.

Примеры недавних судебных решений

Определение от 22 марта 2016 г. № 210-КГ16-2

Суд разрешил уволить военнослужащего, заключившего контракт до ужесточения возрастных ограничений, указав на принцип «нет обратной силы» закона.

Кассационное определение от 14 февраля 2025 г. № 88-КАД25-3-К2

Отменено увольнение майора за несоблюдение процедуры медкомиссии; военнослужащий восстановлен на службе с выплатой компенсации.

Часто задаваемые вопросы

• Возможно ли увольнение по собственному желанию в период военного положения?
  Да, если имеются уважительные причины, подтверждённые комиссией (см. Указ Президента РФ от № 1237 п. «з»).
• Сколько времени должно пройти с момента подачи рапорта до увольнения?
  Не позднее 3 месяцев со дня окончания срока контракта (ст. 51 ФЗ-53), при досрочном — в срок до 30 дней после приказа, но не раньше 1 месяца с подачи рапорта.
• Можно ли обжаловать отказ в увольнении?
  Да, в течение 3 месяцев в гарнизонный военный суд по месту дислокации части.

Контакты для получения помощи

Бесплатные и круглосуточные линии:

• Федеральная горячая линия Минобороны РФ:
  ☎ ###-###-#### (РФ бесплатно), доступна 24/7.
• Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда РФ:
  ☎ +7 (495) -27-97-00
  адрес: 103123, г. Москва, ул. Поварская, 15.
• Юридическая компания «Актум» (специализация — военные споры):
  ☎ +7 (495) -66-77-00
  e-mail: voen@aktum.ru
  сайт: https://aktum.ru
• КонсультантПлюс — справочно-правовая система:
  ☎ ###-###-#### (круглосуточная поддержка пользователей).
• Координационный центр «Военный юрист» (всероссийская сеть):
  ☎ ###-###-####
  WhatsApp/Telegram: +7 -00 707-07-07

Как подать обращение в суд онлайн

1. Зайдите на https://services.court.gov.ru.
2. Выберите «Гарнизонный военный суд» соответствующего региона.
3. Заполните форму в формате PDF или подайте через личный кабинет Госуслуг (требуется подтверждённая учётная запись).
4. Прикрепите рапорт, приказы, медицинские заключения и расчёты выплат.

Право военнослужащего на увольнение может быть реализовано только при строгом соблюдении процедуры и наличии законных оснований. При любых спорных ситуациях рекомендуется:

• документировать все свои действия (сохранять копии рапортов, почтовые квитанции);
• своевременно обращаться к профильным юристам;
• при необходимости, защищать свои права в суде.

Очень важно помнить: отказ командования может быть обжалован, а нарушение установленной процедуры служит основанием для восстановления на службе или выплаты компенсаций.