Судимость может стать препятствием для прохождения военной службы, а также поводом для досрочного увольнения.
Однако всё зависит от вида приговора, давности судимости и того, была ли она погашена или снята.
Ниже — практическое руководство, актуальное на 15 марта 2025 года.
Основные основания увольнения из армии
- Истечение срока контракта или срочной службы.
- Достижение предельного возраста. В 2025 году это 65 лет для офицеров и 50–55 лет для прапорщиков и рядовых.
- Семейные обстоятельства. Постоянное пребывание в кругу семьи (статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности»).
- Судимость. Особый случай, который рассмотрен отдельно ниже.
Судимость и её влияние на службу
Когда нельзя служить или продолжать службу
- Непогашенная судимость за умысленное преступление любой тяжести.
- Административное наказание, не снятое и не погашенное в течение года со дня исполнения постановления (статья 37 закона «О воинской обязанности»).
- Дисциплинарные взыскания, не снятые приказом командира.
- Приговор, вступивший в силу, даже если наказание не связано с лишением свободы.
Когда служить можно
- Судимость погашена или снята в установленном законом порядке.
- Приговор не вступил в законную силу (есть апелляция/кассация);
- Преступление относится к категории мелких или неумысленных, судимость погашена, и нет последующих правонарушений.
Пошаговая инструкция: как уволиться при наличии судимости
- Получите выписку из приговора.
В районном суде или на портале ГАС «Правосудие». Убедитесь, что приговор вступил в законную силу. - Соберите пакет документов:
- Копия приговора + справка о погашении/снятии судимости (если есть).
- Характеристика с места службы (форма 2-ЛС).
- Заявление на увольнение (форма 6-ЛС).
- Подайте рапорт командиру части.
В течение 10 дней командир обязан вынести мотивированное решение. - Обжалуйте отказ.
Если приговор не является основанием для увольнения, но командир отказывает, обращайтесь в военную прокуратуру или к военному юристу (контакты ниже).
Частые ошибки и как их избежать
- Ошибка: «Погашенная» судимость не значит «удалённая». Проверьте формулировку в приговоре.
- Ошибка: Скрыть факт судимости. При проверке ФСБ/ФССП данные всплывут, и это станет причиной увольнения за предоставление ложных сведений.
- Совет: Не подписывайте рапорт «по собственному желанию» без даты и причины — это лишит вас права на компенсацию и льготы.
Контакты для обращений
| Организация | Телефон / Email | Часы работы | Чем помогут |
|---|---|---|---|
| Военная прокуратура РФ | +7 (495) -96-90-90 info@voenprok.gov.ru | Пн–Пт 09:00–18:00 | Проверка законности отказа в увольнении |
| Медиагруппа Mil.Press (юристы по военной службе) | +7 (812) -49-40-40 help@milpress.ru | Круглосуточно | Устная консультация, составление жалоб |
| Гарячая линия Минобороны | ###-###-#### | Круглосуточно | Общие вопросы по увольнению, направление запросов |
| Центр правовой помощи призывникам | +7 (495) -20-22-33 prizyv@pravo-center.ru | Пн–Сб 10:00–19:00 | Бесплатная помощь призывникам и контрактникам |
Что делать, если уволили незаконно?
30 дней со дня издания приказа — срок на обжалование. Подайте жалобу:
- В военную прокуратуру по месту дислокации части.
- В военный гарнизонный суд (исковое заявление об оспаривании приказа).
- К военному юристу (см. контакты выше) для оформления апелляции.
- Храните все документы в трёх экземплярах: оригинал, копию, заверенную копию.
- Фиксируйте даты: когда подали рапорт, когда получили ответ, когда подали жалобу.
- Не подписывайте документы, не разобравшись в формулировках.