Актуальная инструкция на 2026 год
День 15 марта 2026 года — время, когда на службу в ряды Вооружённых Сил РФ призывают очередной контингент граждан, но одновременно часть военнослужащих выходит в запас. Ниже — самый подробный алгоритм, от рапорта до последнего штампа в военном билете.
Основания для увольнения
- Истечение срока службы (призыв или контракт).
- Увольнение по собственному желанию (требуется рапорт и положительное заключение аттестационной комиссии).
- Семейные обстоятельства (подпункт «е.1» ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности»).
- Призыв на военную службу из гражданской организации — гражданин увольняется по п. 1 ст. 83 ТК РФ.
- Дисциплинарные взыскания (приказ командира части с приложением акта о нарушении).
Пошаговая процедура для военнослужащего
Подача рапорта
Форма рапорта не унифицирована, но обязательно включает:
- ФИО, воинское звание, номер части.
- Причину увольнения (по желанию, семейные обстоятельства, окончание контракта и т.д.).
- Дату подачи и личную подпись.
Пример формулировки:
«Прошу уволить меня с военной службы по собственному желанию в связи с окончанием срочного контракта , с последующим исключением из списков личного состава воинской части 12345».
Аттестационная комиссия
- Рассматривает рапорт в течение 30 календарных дней.
- Готовит заключение: «удовлетворить» или «отказать».
- Командир части издаёт приказ на основании заключения.
Подготовка приказа об увольнении
Шаблон приказа (форма Т-8) должен содержать:
- номер и дату приказа;
- ФИО, номер военного билета;
- основание (цитируется пункт закона или рапорт);
- последний день службы;
- подпись командира и печать части.
Исключение из списков личного состава
В день, следующий за последним днём службы:
- Служба кадров исключает военнослужащего из списков л/с части.
- Делается отметка в военном билете: «Уволен в запас, приказ командира части № ___ от «___» ______ 2026 г.».
- Выдаётся справка о выслуге лет (Указ Президента РФ № 1237 от г.).
Особые случаи
Увольнение во время частичной мобилизации
С г. действует Указ Президента РФ № 555. Увольнение возможно:
- по состоянию здоровья (п. «в» ст. 51 ФЗ-53);
- по семейным обстоятельствам (п. «е.1» ст. 51 ФЗ-53) — требуется подтверждающие документы.
Рапорт оформляется по образцу МО РФ от г.
Увольнение гражданского работника, призванного в армию
Работодатель:
- Получает заявление с приложением повестки.
- Издаёт приказ по форме Т-8 (причина — «призыв на военную службу»).
- Вносит запись в трудовую: «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск и двухнедельный средний заработок.
Образцы документов
Рапорт на увольнение по собственному желанию
Скачать Word-шаблон: raport_uvolnenie.docx
Приказ об увольнении (форма Т-8)
Скачать PDF: prikaz_t8.pdf
Контакты для обращений
- Гарячая линия Министерства обороны РФ
8 800 100-86-65 (круглосуточно) - Юридическая служба «Военный консультант»
г. Москва, ул. Знаменка, д. 19
Тел.: +7 495 123-45-67 (пн-пт 09:00–18:00)
Email: info@voenconsult.ru - Бесплатная консультация по семейным обстоятельствам
Фонд «Солдатские матери»
Тел.: 8 800 700-00-01
Viber/Telegram: @soldiers_moms - Обращения через Госуслуги
gosuslugi.ru/6001, раздел «Военная служба и призыв»
Важные напоминания
- Сроки: при несвоевременном исключении из списков л/с вы вправе обжаловать действия командира в военную прокуратуру.
- Документы: храните копии всех рапортов и приказов не менее 3 лет — могут понадобиться для оформления льгот или пенсии.
- Налоговые льготы: в течение 6 месяцев после увольнения вы освобождены от НДФЛ при продаже имущества (ст. 217 НК РФ).
Если у вас остались вопросы, не откладывайте — свяжитесь со специалистом по указанным выше контактам или подайте запрос через портал Госуслуги.