Если вы заключаете трудовой договор и у вас на руках есть военный билет, существуют важные нюансы, которые нужно учитывать как работодателю, так и работнику. В этой статье разберёмся, как правильно оформлять трудоустройство, какие документы требуются и куда обращаться при возникновении вопросов.
Что такое «работа по договору» в контексте военного билета?
Под работой по договору понимается официальное трудоустройство, при котором между работником и работодателем заключается трудовой договор в письменной форме. При этом военный билет может быть:
- Действующим — гражданин прошёл службу или получил отсрочку;
- С отметкой о прохождении службы, в этом случае ограничений на трудоустройство нет;
- С отметкой о призыве — работник может быть призван в любой момент.
Что обязан сделать работодатель при приёме на работу военнообязанного
Работодатель обязан:
- Проверить наличие военного билета или удостоверения по воинскому учёту у мужчин до 27 лет.
- Внести сведения о работнике в воинскую карточку (форма 25) в течение двух недель.
- Сообщить в военкомат о приёме на работу в течение 14 дней с момента заключения договора.
- Хранить воинские учётные карточки отдельно от личных дел.
Какие документы нужны для трудоустройства
При трудоустройстве военнообязанного гражданина потребуются:
- Паспорт РФ;
- Трудовая книжка (если есть);
- Военный билет или удостоверение по воинскому учёту;
- ИНН и СНИЛС;
- Документы об образовании и квалификации;
- Медицинская книжка (если требуется по профессии).
Что важно знать о призыве во время работы
Если работник получает повестку:
- Он обязан явится в военкомат в указанный срок;
- Работодатель не имеет права удерживать его от службы;
- За время прохождения службы трудовой договор приостанавливается, а не расторгается;
- После службы работник имеет право вернуться на прежнюю должность.
Контакты для обращений по вопросам военного билета и трудоустройства
Военные комиссариаты (военкоматы)
- Федеральный портал призывника: https://госуслуги.рф
- Горячая линия Минобороны РФ: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Трудовые инспекции и службы занятости
- Роструд: https://онлайнинспекция.рф
- Горячая линия Роструда: ###-###-####
- Центры занятости населения: найдите ближайший на сайте trudvsem.ru
Юридические консультации
- Бесплатная юридическая помощь: ###-###-####
- Региональные юридические центры: обратитесь в местную администрацию или на портал госуслуг
Работа по договору при наличии военного билета — это обязательство как для работника, так и для работодателя. Важно соблюдать сроки уведомлений, вести воинский учёт и быть готовым к возможному призыву. При любом сомнении лучше заранее проконсультироваться с военкоматом или юристом.