С 15 марта 2026 года действуют обновлённые правила увольнения военнослужащих как по призыву, так и по контракту. Ниже — подробная инструкция, основанная на Федеральном законе № 53-ФЗ от (ред. ), Положении о порядке прохождения военной службы и разъяснениях военных юристов.

Общие основания для увольнения (ст. 51 ФЗ-53)

• по возрасту — достижение предельного возраста (45 лет для рядовых и прапорщиков, 50-65 лет для офицеров в зависимости от звания);
• по истечении срока службы — окончание срока призыва (1 год) или контракта (от 2 до 5 лет);
• по состоянию здоровья — категории «В» и «Д» по решению ВВК;
• в связи с сокращением/расформированием части — при ликвидации или реорганизации воинской части;
• по семейным обстоятельствам, наличие неустранимых трудностей (опека над детьми, болезнь членов семьи и др.);
• по собственному желанию, действует только для контрактников при наличии уважительных причин (п. 3 ст. 51).

Пошаговая инструкция увольнения по контракту

Шаг 1. Подготовка документов

1. Рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении и указанием основания.
2. Справка ВВК (если основание, состояние здоровья).
3. Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельства рождения, выписки из медкарт, решения суда).

Шаг 2. Уточнение выслуги лет

Служба должна быть задокументирована:

— календарный исчисление (1 год = 1 год выслуги);

— льготные периоды (участие в боевых действиях, служба в Арктике и т.д.) — 1 месяц засчитывается за 1,5-3 месяца.

Шаг 3. Комиссия по увольнению

Командир формирует комиссию, которая:

— проверяет документы;

— готовит заключение;

— направляет материалы в вышестоящий орган (военкомат МО РФ).

Шаг 4. Приказ Минобороны

Для званий до полковника/капитана 1 ранга приказ издаётся Министерством обороны, для генералов, Президентом РФ.

Шаг 5. Исключение из списков личного состава

В день, указанный в приказе, военнослужащий:

— сдаёт личное оружие и вещевое имущество;

— получает трудовую книжку, форму обмундирования, справку о выслуге лет.

Особенности увольнения по призыву

• Автоматическое увольнение — в день истечения срока призыва (обычно 12 месяцев с момента присяги).
• Штрафные дни — аресты, самоволки не засчитываются в срок службы и переносят дату увольнения (пример: 14 суток самоволки = +14 дней службы).
• Исключение из списков — не позднее последнего дня службы, если нет приказа о продлении.

Досрочное увольнение, когда это возможно

Социальные гарантии при увольнении (ст. 50 ФЗ-53)

• Выплата выходного пособия — 2 оклада + оклад по должности за каждый отработанный год сверх норматива;
• Сохранение жилья — на 3-6 месяцев при увольнении в связи с расформированием;
• Переобучение — государственные программы переквалификации в центрах «Военкор»;
• Предпенсионные выплаты — для граждан старше 45 лет при выслуге ≥20 лет.

Частые ошибки и как их избежать

1. Недооценка льготных периодов, убедитесь, что все командировки в зону ООС/СВО отражены в личном деле.
2. Пропуск сроков подачи рапорта — для досрочного увольнения по семейным причинам рапорт подаётся не позднее 3 месяцев с момента возникновения обстоятельств.
3. Неверная форма рапорта — в 2026 году используется форма N 2/у-01 (утв. приказом МО РФ от ).

Контакты для обращений

• Единая горячая линия Минобороны РФ
  • Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
  • Веб-чат: mil.ru → «Гражданам» → «Обратная связь»
• Центральное юридическое управление МО РФ
  • Адрес: 119019, Москва, ул. Знаменка, 19
  • Тел.: +7 (495) -96-88-00 (пн-пт, 09:00-18:00)
• Региональный центр «Военный юрист»
  • ХМАО-Югра, Нижневартовск, ул. Интернациональная 12, офис 304
  • Тел.: +7 (3466) -2-24-22
• Частные военные адвокаты
  • «Военадвокат» (Москва): +7 (925) -72-49-22, +7 (968) -63-91-63
  • Эл. почта: adv@voinhelp.ru

Важно! С 2026 года действуют временные ограничения на досрочное увольнение по собственному желанию военнослужащих, проходящих службу в зонах ООС/СВО. Перед подачей рапорта обязательно получите очную консультацию юриста по телефонам выше.