Военная служба регулируется не только законами, но и внутренними уставами.
Если вы хотите уволиться с военной службы, важно знать, какие документы и процедуры
предусмотрены действующим уставом. В этой статье собраны официальные правила,
типовые ошибки, примеры заявлений и контакты для обращений.

Какой устав регулирует увольнение?

• Устав внутренней службы Вооружённых сил РФ (УВС ВС РФ) — основной документ.
• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Приказ Минобороны № 400 от — регламентирует порядок увольнения.

Важно! Все заявления и приказы оформляются по установленному уставному шаблону.
Если вы напишете «устав» с маленькой буквы, документ могут вернуть на доработку.

Основания для досрочного увольнения по уставу

1. Семейные обстоятельства (п. 5 ст. 51 закона 53-ФЗ).
   Пример: рождение третьего ребёнка или необходимость постоянного ухода за ребёнком-инвалидом.
2. Отсутствие допуска к государственной тайне
   Если военнослужащий утратил допуск из-за статуса «иноагента» или иных причин,
   увольнение производится досрочно (разъяснение Минобороны от ).
3. По состоянию здоровья
4. Организационно-штатные мероприятия (ОШМ)
   Сокращение должности или ликвидация воинской части.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Сбор документов

• Заявление командира части (форма № 22/У).
• Копия приказа призыва или контракта.
• Медицинское заключение ВВК (если увольняетесь по здоровью).
• Справки из ЗАГС, жилищных органов, ПФР — для семейных оснований.

Шаг 2. Написание рапорта

Рапорт
от прапорщика Иванова И. И.
начальнику гарнизона
Прошу уволить меня с военной службы досрочно
на основании п. 5 ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности…»
в связи с рождением третьего ребёнка

Шаг 3. Рассмотрение в комиссии

В течение 30 дней рапорт рассматривает комиссия по личному составу.
Если отказ, обжалуйте в гарнизонном суде.

Шаг 4. Приказ об увольнении

После положительного решения выдаётся приказ по форме № 100/У.
Он вступает в силу через 10 дней, если нет апелляции.

Частые ошибки

• Маленькая буква в слове «Устав» в официальных документах → документ вернут.
• Отсутствие копии приказа призыва → рапорт не примут.
• Неправильная форма рапорта → требуется использовать форму № 22/У.

Права после увольнения

Сохранение рабочего места гражданского работодателя

Согласно ТК РФ, граждане, призванные на военную службу, получают гарантию
восстановления на прежней работе в течение 3 месяцев после увольнения.

Выплаты

• Единовременное пособие — 5 окладов денежного содержания.
• Подъёмные — до 1 оклада при переезде.
• Больничный — оплачивается до 75 дней после увольнения, если здоровье не позволяет трудиться.

Контакты для обращений

Что делать, если вам отказывают?

1. Получите письменный мотивированный отказ, без него обжаловать нельзя.
2. Обратитесь в гарнизонный суд в течение 10 дней с момента отказа.
3. Соберите доказательства: медицинские заключения, справки о несовместимости по здоровью,
   копии рапортов, записи разговоров (если допустимо).
4. Обратитесь за бесплатной юридической помощью в общественные приёмные
   при гарнизонных судах: каждый вторник и четверг с 14:00 до 17:00.

Шаблон рапорта на досрочное увольнение

------------------------------------------------------------------------
 Р А П О Р Т
от прапорщика Смирнова А. А.
начальнику 157-го отдельного мотострелкового полка
о досрочном увольнении с военной службы


Прошу уволить меня досрочно с военной службы на основании п. 5 ст. 51 
Федерального закона от № 53-ФЗ в связи с рождением третьего 
ребёнка. Прилагаю:
Копию свидетельства о рождении ребёнка.
Справку из органов ЗАГС.
16 марта 2026 г. Подпись __________ /Смирнов/
------------------------------------------------------------------------

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: «Обязательно ли писать слово «Устав» с большой буквы?»

Да, если речь идёт о конкретном нормативном акте. Иначе это считается ошибкой
и может стать основанием для возврата документов.

Вопрос: «Можно ли уволиться досрочно, если контракт ещё не истёк?»

Да, но только по основаниям, прямо указанным в уставе и законе 53-ФЗ.
Иначе это будет считаться самовольным оставлением части.

Вопрос: «Сколько времени занимает вся процедура?»

От подачи рапорта до получения приказа — 30–45 календарных дней.
При наличии апелляций — до 3 месяцев.

Полезные ссылки

• ФЗ-53 «О воинской обязанности и военной службе»
• Устав внутренней службы ВС РФ (последняя редакция)
• Госуслуга «Подача рапорта на увольнение» (требует ЭЦП)